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企業(yè)新引進(jìn)研究生租房和生活補貼申請發(fā)放 實施細(xì)則（試行）
瀏覽次數(shù)：0 日期：2018-09-20
第一章 總 則
第一條 為深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，加快集聚優(yōu)秀人才,，按照市委、市政府《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革促進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實施意見》（濟發(fā)〔2017〕16號）有關(guān)規(guī)定,，制定本實施細(xì)則。
第二章 補貼對象和條件
第二條 補貼對象,。本細(xì)則補貼對象是指濟南行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)于2017年1月1日（含）后新引進(jìn)的,，全日制高等院校研究生畢業(yè),，并取得博士、碩士學(xué)位的人員,，且符合下列條件：
（一）在擇業(yè)期內(nèi)（畢業(yè)不超過3年）的,；
（二）與用人單位簽訂3年以上勞動合同，并正常繳納基本社會養(yǎng)老保險的,；
（三）取得本市戶籍的,。
本細(xì)則所稱企業(yè)，是指在濟南行政區(qū)域內(nèi)依法注冊并納稅的各類企業(yè)及經(jīng)濟和社會中介組織,。
第三章 補貼標(biāo)準(zhǔn),、期限和資金來源
第三條 補貼標(biāo)準(zhǔn)及期限。符合扶持條件的人員,，自市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)通過當(dāng)年起,，分別給予博士研究生每月1500元、碩士研究生每月1000元的租房和生活補貼,，最長3年,。
第四條 資金來源。補貼資金由市與縣區(qū)兩級財政各按50%比例承擔(dān),。市級所需資金從市級人才發(fā)展專項資金中列支,，縣區(qū)所需資金從縣區(qū)級人才發(fā)展專項資金中列支。
第四章 補貼申報和審核批準(zhǔn)
第五條 集中申報,。每年第一季度,，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對企業(yè)新引進(jìn)研究生租房和生活補貼工作進(jìn)行申報部署。申報人通過中國濟南人才網(wǎng)（www.cn-jnrc.com）進(jìn)行網(wǎng)上申報,，填寫相關(guān)信息,，并上傳下列材料的原件掃描件：
（一）身份證件；
（二）畢業(yè)證,、學(xué)位證（留學(xué)回國人員需提供教育部出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；
（三）報到證（留學(xué)回國人員需提供教育部出具的《留學(xué)人員回國工作就業(yè)報到證》）,；
（四）勞動合同,；
（五）社會保險證明材料；
（六）戶口簿本人單頁或公安機關(guān)出具的戶籍證明,。
用人單位對申請材料原件的真實性和完整性進(jìn)行審核,，按照屬地管理的原則，提交至縣區(qū)人力資源社會保障局,。
第六條 初審,。各縣區(qū)人力資源社會保障局會同同級財政局，在申報受理截止日后10個工作日內(nèi),，對申報材料和人員信息嚴(yán)格審查,，逐一核實,。審核通過后，經(jīng)縣區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)同意,，提交至市人力資源社會保障局,。
第七條 審核。市人力資源社會保障局在15個工作日內(nèi),，對申報材料逐一審核,、梳理把關(guān)。審核通過的申請人下載打印《濟南市企業(yè)新引進(jìn)研究生租房和生活補貼申請表》（見附件1）一式兩份,，由所在單位,、縣區(qū)蓋章同意后，報市人力資源社會保障局,。
第八條 批準(zhǔn),。審核通過的人才名單在中國濟南人才網(wǎng)等有關(guān)媒體進(jìn)行公示，公示期為5個工作日,。公示期滿無異議的,，報市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)公布。
第五章 資金撥付與監(jiān)督管理
第九條 資金撥付,。市人力資源社會保障局將《濟南市企業(yè)新引進(jìn)研究生租房和生活補貼資金撥付表》（見附件2）,，報市財政局。由市財政局將市級補貼資金撥付到縣區(qū)財政局,?？h區(qū)財政局在收到市級下達(dá)的指標(biāo)文件后，10個工作日內(nèi)連同縣區(qū)級配套資金撥付至縣區(qū)人力資源社會保障局,。
第十條 資金發(fā)放,。補貼資金每半年集中發(fā)放一次?？h區(qū)人力資源社會保障局于每年2月底,、7月底，將上半個年度補貼資金統(tǒng)一撥付至人才本人銀行賬戶,。
第十一條 監(jiān)督管理,。資金發(fā)放前，須由各級人力資源社會保障局核實申請人在濟工作信息,。凡工作關(guān)系調(diào)離濟南的,，立即停發(fā)補貼。資金發(fā)放到人才賬戶后,，縣區(qū)人力資源社會保障局應(yīng)于5個工作日內(nèi),，將發(fā)放情況報市人力資源社會保障局、市財政局備案,。市人力資源社會保障局匯總后,，報市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將不定期抽查監(jiān)督補貼發(fā)放情況。
第十二條 責(zé)任追究,。各單位要?？顚Ｓ茫坏媒亓?、擠占,、挪用。對弄虛作假冒領(lǐng)或者套取補貼的單位和個人,，一經(jīng)查實,，追繳所發(fā)資金，并列入人才黑名單,，5年內(nèi)不再受理該單位和個人各類人才項目計劃的申報,；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理,。對因玩忽職守,、審核把關(guān)不嚴(yán)造成不良影響的相關(guān)部門和人員，依法依規(guī)嚴(yán)肅問責(zé),，并給予通報,。
第六章 附則
第十三條 對已在本市范圍內(nèi)享受過公租房、經(jīng)濟適用住房,、政府人才公寓的人員,，已享受重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才集聚計劃支持的人才，不再納入補貼范圍,。
第十四條 本細(xì)則未盡事宜,，按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條 本細(xì)則由市人才辦,、市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)解釋。