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泉城高技能人才培養(yǎng)提升計(jì)劃 實(shí)施方案（試行）
瀏覽次數(shù)：0 日期：2018-09-20
為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，認(rèn)真貫徹《關(guān)于實(shí)施“泉城雙創(chuàng)”人才計(jì)劃的意見》（濟(jì)發(fā)〔2016〕20號）精神,，緊緊圍繞我市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整要求，以提升職業(yè)能力為核心,，以培養(yǎng)高技能人才為主線，健全完善高技能人才工作體系，進(jìn)一步優(yōu)化人才成長環(huán)境，全面加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè),，制定本實(shí)施方案。
一,、總體要求
聚焦“四個中心”建設(shè)關(guān)鍵領(lǐng)域和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,，立足重點(diǎn)支柱產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和緊缺職業(yè)（工種）,，以素質(zhì)能力提升為重點(diǎn),、以領(lǐng)軍技能人才培養(yǎng)為引領(lǐng),、以激發(fā)創(chuàng)新活力為導(dǎo)向,、以國際交流合作為突破、以培養(yǎng)載體建設(shè)為依托,，優(yōu)化高技能人才發(fā)展政策環(huán)境,，提升高技能人才隊(duì)伍能力水平，助推經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,，為我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的高技能人才保障,。
二、目標(biāo)任務(wù)
“十三五”期間,，實(shí)現(xiàn)技能勞動者總量新增25萬人,，高技能人才占技能勞動者的比例達(dá)到30%以上，培養(yǎng)急需緊缺技師,、高級技師300名,，組織選派50人參與國際交流活動，組建高技能人才創(chuàng)新聯(lián)合體并支持創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)10個,，重點(diǎn)建設(shè)高技能人才培訓(xùn)基地10個,，重點(diǎn)打造泉城特色首席技師工作站10所。根據(jù)工作部署,，加快實(shí)施六個項(xiàng)目,。
（一）高技能人才培訓(xùn)項(xiàng)目
加快推行校企合作,、工學(xué)一體的高技能人才培養(yǎng)模式，在全市選擇10所職業(yè)院校與50家企業(yè),，建立校企雙方共商專業(yè)規(guī)劃,、共議課程體系、共組教師隊(duì)伍,、共建學(xué)習(xí)環(huán)境,、共搭管理平臺、共享教學(xué)資源,、共評學(xué)生能力,、共招學(xué)生員工的合作機(jī)制，形成集學(xué)校課程與工作任務(wù)于一體,、學(xué)習(xí)過程與工作過程于一體,、學(xué)生身份與員工身份于一體的培養(yǎng)模式，實(shí)現(xiàn)校企全面深入合作,。鼓勵各類企業(yè)開展崗位技能提升培訓(xùn),，對按國家有關(guān)規(guī)定參加企業(yè)新型學(xué)徒制、技師,、高級技師培訓(xùn)的企業(yè)在職職工,，取得職業(yè)資格證書的，給予一定標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,。重點(diǎn)打造泉城“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)品牌項(xiàng)目,，大力培養(yǎng)300名急需緊缺技師、高級技師,，培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別提高至2000元/人,、5000元/人。
（二）高技能人才國際交流項(xiàng)目
以國際交流合作為突破,，有計(jì)劃地選派優(yōu)秀高技能人才和職業(yè)院校優(yōu)秀教師,，到國（境）內(nèi)外知名企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu),、院校進(jìn)修深造,，學(xué)習(xí)考察國（境）內(nèi)外先進(jìn)工藝、技術(shù),、理念,、方法。聘請國（境）外技術(shù)專家來我市規(guī)模以上企業(yè)傳藝帶徒研修,，從國（境）外職業(yè)教育教學(xué),、研究機(jī)構(gòu)聘請職業(yè)教育專家來我市職業(yè)院校任教；推動、鼓勵技師學(xué)院,、首席技師工作站與發(fā)達(dá)國家職業(yè)院校及職業(yè)技能研究機(jī)構(gòu)開展戰(zhàn)略合作與交流,，加強(qiáng)與世界高技能人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)的對接，探索世界通用高技能人才培養(yǎng)模式,，加快國際化高技能人才培養(yǎng)步伐,。全面建立與我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級相適應(yīng)的高技能人才國際交流合作新格局。
（三）職業(yè)技能競賽成才項(xiàng)目
發(fā)揮職業(yè)技能競賽的引領(lǐng)作用,，推動開展全市多層次,、多門類、多樣化職業(yè)技能競賽活動,，形成以企業(yè)技術(shù)比武為基礎(chǔ),，行業(yè)技能大賽為主體，市級技能大賽為龍頭,，與省,、國家和世界職業(yè)技能競賽相銜接的選拔體系。按照世界技能大賽標(biāo)準(zhǔn)和要求,，完善職業(yè)技能競賽制度,，提升競賽技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，修訂職業(yè)技能競賽規(guī)程和工作規(guī)則,。對我市獲得全國職業(yè)技能大賽前3名,、省級職業(yè)技能大賽前2名的選手，經(jīng)考察,、公示合格后,，可破格認(rèn)定為泉城首席技師；對我市獲得省,、國家和世界職業(yè)技能大賽優(yōu)異成績的選手按照相應(yīng)獎勵標(biāo)準(zhǔn)按1：1給予獎勵,。
（四）高技能人才創(chuàng)新聯(lián)合體建設(shè)項(xiàng)目
依托我市首席技師工作站,、職業(yè)院校,、公共實(shí)訓(xùn)中心等機(jī)構(gòu)，集聚擁有關(guān)鍵技術(shù),、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、帶動轉(zhuǎn)型升級的優(yōu)秀高技能人才，建立10個高技能人才創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),，支持周期內(nèi)團(tuán)隊(duì)成員創(chuàng)新成果不少于3項(xiàng),，支持周期為3年，每個團(tuán)隊(duì)每年給予20萬元支持資金,。按照優(yōu)勢互補(bǔ),、資源統(tǒng)籌、利益共享原則，突破職業(yè)（工種）局限,，整合創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)組建高技能人才創(chuàng)新聯(lián)合體,。
（五）高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目
結(jié)合產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，按照統(tǒng)籌規(guī)劃,、合理布局,、功能互補(bǔ)、資源共享的原則,，依托具備高技能人才培訓(xùn)能力的職業(yè)院校,、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、公共實(shí)訓(xùn)基地及大型骨干企業(yè)培訓(xùn)中心,，重點(diǎn)建設(shè)10個高技能人才培訓(xùn)基地,，支持周期為3年，每個基地每年給予30萬元支持資金,，主要用于補(bǔ)助基地建設(shè)項(xiàng)目所需培訓(xùn)設(shè)備購置,、改造與維護(hù)，原材料消耗,，課程和教材開發(fā),，教師提升培訓(xùn)及其他培訓(xùn)成本等。
（六）特色首席技師工作站建設(shè)項(xiàng)目
依托現(xiàn)有首席技師工作站,，重點(diǎn)打造10所開展傳技帶徒,、技術(shù)交流、技術(shù)革新成效顯著,，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級作用發(fā)揮明顯的特色首席技師工作站,，管理期為3年，對考核合格的特色首席技師工作站,，每年給予20萬元支持資金,，主要用于開展技術(shù)研修、攻關(guān),、創(chuàng)新活動所需設(shè)備購置,、改造與維護(hù)，原材料消耗,，開展傳技帶徒培訓(xùn)等,。
三、保障措施
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。在市人才辦領(lǐng)導(dǎo)下,，由市人力資源社會保障局、市教育局牽頭,，會同市發(fā)改委,、市經(jīng)濟(jì)和信息化委,、市財(cái)政局等部門組織實(shí)施，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、組織指導(dǎo),、監(jiān)督檢查和資金管理。各縣區(qū)人力資源社會保障局,、高新區(qū)社會事業(yè)局要密切配合,，形成合力。各職業(yè)院校要充分發(fā)揮培養(yǎng)高技能人才的基礎(chǔ)作用,，各行業(yè)協(xié)會要認(rèn)真履行高技能人才培養(yǎng)的橋梁紐帶作用,，企業(yè)要積極參與，為培養(yǎng)大批優(yōu)秀高技能人才提供有利條件,。
（二）加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)支持,。進(jìn)一步加大投入力度，建立健全我市高技能人才培養(yǎng)提升計(jì)劃經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,，充分發(fā)揮財(cái)政資金引導(dǎo)性作用,，帶動行業(yè)、企業(yè)和社會等多方面加大投入,，為計(jì)劃的實(shí)施提供必要的經(jīng)費(fèi)支持,。
（三）加強(qiáng)技術(shù)支撐。加快培養(yǎng)一批既能傳授專業(yè)理論,，又能同時指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)習(xí)的“雙師型”教師,。建立健全高技能人才調(diào)查統(tǒng)計(jì)制度，定期發(fā)布高技能人才崗位需求信息,，建立完善高技能人才信息庫,、首席技師庫和技能成果信息庫，組織經(jīng)驗(yàn)交流活動,，推廣經(jīng)驗(yàn),，加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定基礎(chǔ)性工作，建立科學(xué)的技能人才評價體系,。
（四）加強(qiáng)監(jiān)督檢查,。建立計(jì)劃實(shí)施的監(jiān)督、評估,、考核機(jī)制,，對各階段實(shí)施、任務(wù)完成,、資金使用等情況進(jìn)行評估，定期研究解決工作中存在的突出問題,，總結(jié)和推廣先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn),。
（五）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。大力宣傳高技能人才先進(jìn)典型，重點(diǎn)宣傳高技能人才的重要作用,、突出貢獻(xiàn),、工匠情懷和我市加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的重要政策舉措。組織開展技能人才進(jìn)校園,、進(jìn)企業(yè),、進(jìn)社區(qū)系列活動，大力倡導(dǎo)新的求學(xué)觀,、擇業(yè)觀,、成才觀。提高學(xué)習(xí)宣傳活動的公眾參與度,，擴(kuò)大活動覆蓋面和影響力,，確保電視有像、電臺有聲,、報紙有字,、網(wǎng)絡(luò)有圖、微平臺有熱議,，努力營造的“勞動光榮,、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的濃厚氛圍,。