未簽訂勞動合同案例
瀏覽次數(shù)：0 日期：2017-08-03
案例一
近日,，江西省會昌縣法院執(zhí)行局強制執(zhí)行了一起因克扣大學生一個月工資850元,，經查教書六年未簽訂勞動合同，提起仲裁,，勞動仲裁支持請求,。
案例二
孫某2000年5月到濟南市某事業(yè)單位服務中心工作，雙方未簽訂書面勞動合同,。2010年4月14日,，服務中心口頭通知孫某解除勞動關系。孫某提出仲裁,，要求與服務中心解除勞動關系等,。仲裁委支持了孫某的部分申訴請求。
案例三
李某到某園林綠化管理處當了一名園藝工,，某園林綠化管理處表示李某是臨時工,，單位暫時不能跟臨時工簽合同的。一日清晨,，李某在馬路邊上修剪樹木,，發(fā)生交通事故。李某出院后,，認為自己因工負傷,，多次要求某園林綠化管理處報銷其醫(yī)療費用，單位均以是臨時工為由表示不能享受工傷待遇,，后決定辭退李某,。李某提出仲裁。仲裁委支持了李某申訴請求。
案例四
2014年7月張某提出從電視臺財經頻道天津演播室辭職,。隨后,，張某提出勞動仲裁申請，認為其與電視臺存在勞動關系,，并要求補簽勞動合同等,。勞動人事爭議仲裁委裁決，確認張某與電視臺存在勞動關系,。
案例五
2006年9月,，孔先生入職北京某國際大飯店擔任廚師長。2007年4月雙方簽訂了期限為2007年4月18日至2008年4月18日的《勞務協(xié)議書》,。合同期滿后,，孔先生繼續(xù)在國際大飯店工作，但國際大飯店未與孔先生簽勞動合同,。終審其給付孔先生未繳納養(yǎng)老保險的損失等,。
案例六
張某于2006年7月3日進入上海某酒店擔任保安工作， 2009年酒店發(fā)現(xiàn)張某的勞動合同早已在一年前到期,，馬上書面通知,。酒店書面拒絕張某提出簽訂無固定期限勞動合同的請求，并下最后通牒,。隨后,，酒店單方面解除張某的勞動合同關系。張某不服提出仲裁,，仲裁意見恢復勞動關系等。
案例七
周先生自2007年6月25日受聘于某機械制造廠任數(shù)控工人,，雙方沒有簽訂書面勞動合同,，機械制造廠也未給周先生繳納社會保險。申請仲裁,，仲裁委員會予以支持,。