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濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員招聘簡(jiǎn)章

瀏覽次數(shù):0 日期:2019-07-11

為進(jìn)一步提升濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)服務(wù)質(zhì)量和工作效率,,按照公開,、公平、公正,、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)的原則,濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)委托濟(jì)南邦得人力資源有限公司公開招聘勞務(wù)派遣工作人員23名,,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)發(fā)布如下:

一,、崗位性質(zhì)

非編制聘用人員,不具備公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份,。委托第三方與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,,確立人事關(guān)系。

二,、計(jì)劃招聘崗位及人數(shù)

計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員23名,,招聘崗位詳見附件1《濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位需求表》。

三,、報(bào)名條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,,政治思想素質(zhì)過硬,勤勉盡責(zé),,廉潔自律,;

2.18周歲以上、35周歲以下(1984年7月至2001年7月期間出生),;

3.具有良好的道德修養(yǎng),,品行端正、愛崗敬業(yè),、作風(fēng)正派,,具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感,;

4.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,,有較強(qiáng)溝通和表達(dá)能力,有一定的文字水平,,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),,職業(yè)信譽(yù)好;

5.身體健康,,相貌端正,,無不良嗜好、無不良記錄,;

6.具有大專及以上文化程度,;

7.符合報(bào)考崗位其他招聘條件,。

有下列情形之一的,不得報(bào)考:

1.現(xiàn)役軍人,、在讀全日制大專及以上學(xué)歷的非應(yīng)屆畢業(yè)生(在讀全日制大專及以上學(xué)歷的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘),;

2.有違法違紀(jì)行為的;

3.嚴(yán)重違反職業(yè)道德,、社會(huì)公德,、家庭美德的;

4.與原用工單位存在勞動(dòng)糾紛的,;

5.被辭退未滿5年的,;

6.曾被開除公職的;

7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的,。

四,、招聘方式及信息發(fā)布

本次招聘采取面向社會(huì)公開招聘方式,公開透明,、擇優(yōu)入圍,、雙向選擇。通過個(gè)人報(bào)名,、資格審查,、筆試、面試,、體檢等環(huán)節(jié)擇優(yōu)錄用,。

通過中國(guó)濟(jì)南人才網(wǎng)(www.cn-jnrc.com/require/require.jsp?type=jobsearch)和濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站(84823.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

五,、報(bào)名程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2019年7月11日至7月17日,。

2.報(bào)名方式

網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員自行登陸濟(jì)南邦得人力資源有限公司官方網(wǎng)站《在線求職》欄報(bào)名登記,,報(bào)名登記時(shí)須填寫清楚“應(yīng)聘單位”及“應(yīng)聘職位”(如報(bào)考黨政辦公室的綜合管理崗,,則“應(yīng)聘單位”處填寫“黨政辦公室”,“應(yīng)聘職位”處填寫“綜合管理崗”),,每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位,。

(二)資格審查

網(wǎng)上報(bào)名提示成功后,應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,,貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫,、提交相關(guān)個(gè)人信息資料,。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格,。

1.資格審查時(shí)間,、地點(diǎn)

2019年7月18日至7月19日每天上午09:00-下午16:00,濟(jì)南市經(jīng)十路22399號(hào)濟(jì)南人才市場(chǎng)西側(cè)10號(hào)窗口,。

2.資格審查材料

①附件2《濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名表》1份(報(bào)名表張貼近期一寸彩色免冠照片)

②附件3《誠(chéng)信承諾書》1份

③有效二代身份證原件及復(fù)印件1份(身份證正反面復(fù)印至一面)

④畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份,,留學(xué)歸國(guó)人員還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件1份。

⑤職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件1份(若有可提供)

⑥戶籍所在地派出所開具的無犯罪記錄證明

⑦單位同意報(bào)考證明(在職人員需提供)

3.現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)

經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查符合報(bào)考條件的人員,,每人繳納現(xiàn)金100元考務(wù)費(fèi),。未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)的,視為放棄應(yīng)聘資格,。

六,、考試程序

(一)筆試

1.筆試人員

根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名、資格審查,、現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)情況確定參加筆試人員名單,,通過濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站發(fā)布筆試通知,并通過電話或郵件通知,。

2.準(zhǔn)考證打印

接到電話或郵件通知后,,應(yīng)聘人員可登錄濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站在筆試通知下載打印準(zhǔn)考證。打印過程中如遇個(gè)人信息錯(cuò)誤或其他技術(shù)問題,,請(qǐng)及時(shí)與濟(jì)南邦得人力資源有限公司電話聯(lián)系,。

3.筆試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試在濟(jì)南市區(qū)組織進(jìn)行,具體時(shí)間,、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證,。

4.筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政能力測(cè)試,,不指定復(fù)習(xí)大綱,、復(fù)習(xí)資料等。

5.成績(jī)查詢

筆試成績(jī)通過濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站發(fā)布,。

(二)面試

1.面試人員

依據(jù)筆試成績(jī)從高到低次序,,按崗位錄用計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員最后一名筆試成績(jī)并列的,,一并進(jìn)入面試,;進(jìn)入面試的考生放棄資格的,依次遞補(bǔ),。達(dá)不到1:3比例的,,按實(shí)際人數(shù)確定。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試在濟(jì)南市區(qū)組織進(jìn)行,,具體時(shí)間,、地點(diǎn)通過濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站發(fā)布。

3.面試形式

面試采用結(jié)構(gòu)化面試,,主要考察考生舉止儀表,、綜合分析能力,、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新應(yīng)變能力,、語言表達(dá)能力,。面試采取百分制計(jì)分方法。

(三)綜合成績(jī)查詢

面試結(jié)束后,,將按照筆試,、面試綜合成績(jī)(筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%,、60%)從高到低的順序按照招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選,。綜合成績(jī)也將通過濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站公示。

七,、體檢

體檢由濟(jì)南邦得人力資源有限公司組織實(shí)施,,體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用考生自行承擔(dān),。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,,經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換,、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,,取消應(yīng)聘資格。除特殊情況經(jīng)招聘單位同意外,,應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間,、地點(diǎn)參加體檢的,視作自動(dòng)放棄,。體檢合格者,,確定為擬錄用人員;如有不合格者,根據(jù)綜合成績(jī)依次遞補(bǔ),;同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的,,則按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選;若出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的,,則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試,。

八、錄用和公示

根據(jù)綜合成績(jī),、體檢結(jié)果,,初步確定擬聘用人員名單,在濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站進(jìn)行為期3日的公示,,公示無異議后,,由濟(jì)南邦得人力資源有限公司與擬聘用人員簽訂聘用合同,試用期1個(gè)月,,并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),,對(duì)擬聘用人員進(jìn)行社保繳納,、檔案存放等內(nèi)容的崗前培訓(xùn)。

九,、工資待遇

聘用人員薪酬實(shí)行“基本工資+績(jī)效工資”制,。應(yīng)發(fā)工資為3500元/月(含基本工資+績(jī)效工資300元+個(gè)人承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)部分),社保繳納標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,,個(gè)人社保繳納部分在個(gè)人工資中代為扣繳,扶貧崗在原有工資標(biāo)準(zhǔn)上另有生活補(bǔ)貼,。

十,、紀(jì)律與監(jiān)督

 1.應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名登記表信息負(fù)責(zé),由于信息不實(shí)造成一切后果皆由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé),。

 2.在招聘考試期間,,如不按時(shí)參加報(bào)名、資格審查,、考試,、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)者,,視為自動(dòng)棄權(quán),;如有作弊、違紀(jì),、弄虛作假等行為,,取消聘用資格。

 3.整個(gè)招聘過程嚴(yán)格執(zhí)行公平,、公正,、公開的原則,全程在紀(jì)檢部門的監(jiān)督下進(jìn)行,,并接受社會(huì)各界的監(jiān)督,。

提別提示:

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,。任何社會(huì)上出現(xiàn)的假借濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)招聘考試命題組,、考試教材編委會(huì)、主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)招聘考試輔導(dǎo)班,、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,,均與本次考試無關(guān),敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕,,切勿上當(dāng)受騙,。

咨詢電話:0531-87081655

監(jiān)督電話:0531-87081633

   

附件1:濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位需求表.xls

附件2:濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名表.doc

附件3:誠(chéng)信承諾書.doc



濟(jì)南邦得人力資源有限公司

     2019年7月11日