魯控教育集團(tuán)黨支部副書記隋沂到培根人資,、邦得人資調(diào)研指導(dǎo)工作
瀏覽次數(shù)：0 日期：2023-03-08
3月3日,，魯控教育集團(tuán)黨支部副書記隋沂一行到旗下山東培根人力資源科技有限公司,、濟(jì)南邦得人力資源有限公司調(diào)研指導(dǎo)工作,，與兩家公司領(lǐng)導(dǎo)班子座談交流,。
座談會上,，培根人資董事長孫發(fā)福,，培根人資總經(jīng)理,、邦得人資董事長劉建波,，邦得人資副董事長彭衛(wèi)東、總經(jīng)理王競榮匯報了公司經(jīng)營現(xiàn)狀,、發(fā)展思路,、隊伍建設(shè)等情況，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員及有關(guān)負(fù)責(zé)人對各自分管工作進(jìn)行了匯報,。
隋沂和與會人員深入交流了人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,、趨勢與應(yīng)變策略，對兩家公司在疫情嚴(yán)重沖擊的艱難環(huán)境下超額完成2022年度經(jīng)營目標(biāo)表示肯定,。他表示,，在疫情影響還沒有完全消除、行業(yè)競爭日趨激烈的情況下,，信心比黃金更重要,，希望大家團(tuán)結(jié)一心、努力拼搏、再接再厲,、共克時艱,。他強調(diào)，下一步工作中,，兩家公司一是要順應(yīng)行業(yè)發(fā)展趨勢要求,，進(jìn)一步開拓高附加值業(yè)務(wù)，提高此類業(yè)務(wù)占比,；二是要適應(yīng)市場環(huán)境變化,，以“求真、求精,、求實”的態(tài)度,，推動業(yè)務(wù)向精細(xì)化方向轉(zhuǎn)變；三是要結(jié)合當(dāng)前經(jīng)營面臨的壓力,，分析服務(wù)客戶情況,，適時推行“黑白名單”機制，做到有所為有所不為,。
魯控教育集團(tuán)運營總監(jiān)王娟及相關(guān)部室負(fù)責(zé)人參與調(diào)研座談,。