助力南山選才用人,，破解現(xiàn)場面試難題
瀏覽次數(shù)：0 日期：2020-04-14
助力南山選才用人，破解現(xiàn)場面試難題
4月11日,，由濟(jì)南邦得人力資源有限公司組織的濟(jì)南市南部山區(qū)管理委員會招聘勞務(wù)派遣人員面試工作在南山實(shí)驗(yàn)小學(xué)如期進(jìn)行,。
自年初疫情爆發(fā)以來,，各地現(xiàn)場面試工作基本處于停滯狀態(tài)，用人單位多采用線上面試的方式招聘所需人才,。由于崗位性質(zhì),，南山管委會要對此次招聘的勞務(wù)派遣人員進(jìn)行全面了解和考查，選撥合適的優(yōu)秀人才推動南山的高質(zhì)量發(fā)展,，但線上面試的局限性無法達(dá)到這一要求,。
在了解南山管委會的用人難題后，邦得公司積極研究可行性方案,，大膽創(chuàng)新現(xiàn)場面試模式,，多措并舉優(yōu)化面試流程，讓疫情防控工作貫穿于面試的各個環(huán)節(jié),，做到疫情防控和面試選才兩不誤,，讓現(xiàn)場面試的“難題”不再難：
第一，使用人工語音播報(bào)的方式,，在考生等待入場時,，時刻提醒并嚴(yán)格要求考生前后間隔1米，保持在安全距離以上,，依次進(jìn)入,。
第二，實(shí)施全面的防控消毒工作,，考生入場前,，要先后進(jìn)入“手消毒區(qū)”、“足底消毒區(qū)”,、“消毒干燥區(qū)”等區(qū)域進(jìn)行全方位消毒,。
第三，采用最新的AI測溫通行系統(tǒng),，考生消毒結(jié)束后,，進(jìn)入指定的防疫點(diǎn)進(jìn)行體溫測量，通行系統(tǒng)可快速識別考生體溫,，既節(jié)省時間,，又能避免人工測量帶來的誤差。
第四,，運(yùn)用四個“5分鐘”,，合理安排面試流程,，考生進(jìn)入考場后，5分鐘候考,，5分鐘備考,，5分鐘面試，5分鐘面談,，面談結(jié)束后立即離場,，最大限度防止人員接觸和聚集。
第五,，所有考生和工作人員全程佩戴口罩,，除進(jìn)行消毒和體溫檢測外，所有參加面試的考生還需進(jìn)行健康證明檢查,，符合條件后方可進(jìn)入考場,。
此次面試，經(jīng)過網(wǎng)上報(bào)名,、資格審查,、健康檢測等流程，共有73名考生參加,，面試工作在緊張有序中取得了圓滿成功,。
城市的發(fā)展離不開優(yōu)秀人才隊(duì)伍的支撐。疫情防控期間,，邦得公司將繼續(xù)堅(jiān)持“不滿足讓客戶滿意,，要追求讓客戶感動，創(chuàng)造客戶終身價值”的質(zhì)量方針,，利用自身優(yōu)勢為用人單位選撥優(yōu)秀人才,，高質(zhì)量開展人力資源服務(wù)，為經(jīng)濟(jì)社會的復(fù)蘇發(fā)展貢獻(xiàn)邦得力量,。
衷心感謝南山管委會,、南山實(shí)驗(yàn)小學(xué)的大力支持！
面試面談現(xiàn)場