濟南邦得人力資源有限公司公開招聘政務(wù)服務(wù)大廳“一窗受理”工作人員公告
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濟南邦得人力資源有限公司公開招聘
政務(wù)服務(wù)大廳“一窗受理”工作人員公告
根據(jù)工作需要,，為進一步提升行政審批服務(wù)效能,按照公開,、平等,、競爭,、擇優(yōu)的原則,濟南市行政審批服務(wù)局委托濟南邦得人力資源有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘50名政務(wù)服務(wù)大廳“一窗受理”窗口工作人員。窗口工作作為行政審批業(yè)務(wù)經(jīng)辦的第一個環(huán)節(jié),，勞動強度大,，考核標(biāo)準嚴，人員素質(zhì)要求高,，經(jīng)常需利用周末等業(yè)余時間開展培訓(xùn),，并且時刻接受來自社會各界的監(jiān)督。對此,，需要“一窗受理”工作人員牢固樹立群眾為先,、服務(wù)至上的工作理念,；時刻強化嚴守紀律、照章辦事的工作意識,；時刻保持換位思考,、靠前服務(wù)的工作作風(fēng)。歡迎各位應(yīng)聘者謹慎思考后報考意向崗位?，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項公告如下：
一,、崗位性質(zhì)
非在編人員，不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份,，不具備行政執(zhí)法主體資格,。由第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)與擬錄用人員簽訂勞動合同。
二,、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍,；
2.應(yīng)聘人員年齡原則上不超過29周歲（1990年8月1日以后出生）；
3.男性要求身高170cm以上,，女性要求身高160cm以上,；
4.具有全日制大專及以上文化程度，專業(yè)不限,，計算機,、建筑工程、規(guī)劃,、公共管理,、醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生及食品相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,；中共黨員同等條件下優(yōu)先錄用,；
5.遵守國家法律和法規(guī)，遵守工作紀律和有關(guān)管理規(guī)定,，無不良嗜好和違法違紀行為,；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件，五官端正,，身體健康,，體形端正，外觀無明顯疾病特征,，無影響面容且難以治愈的皮膚病,，無色覺異常，無紋身,，無重聽,，無肢體功能障礙等；
7.普通話標(biāo)準,，口齒清晰,，服務(wù)意識強,，善于溝通，熟悉電腦操作,，熟練掌握相關(guān)辦公軟件操作,，具有良好的語言表達、溝通和組織協(xié)調(diào)能力,；
8.具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神,服從安排,。具有政務(wù)服務(wù)大廳、窗口單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用,，可適當(dāng)放寬年齡報考條件,；
9.具備崗位要求的其他條件。
人員具有下列情形之一的,，不得應(yīng)聘：
1,、現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生,；
2,、因犯罪受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；
3,、因違法行為被給予行政拘留,、收容教養(yǎng)、強制戒毒等治安行政處罰的,；
4,、正在接受審查或處于處分期內(nèi)的；
5,、因違紀,、違法被開除公職、辭退的,；
6,、不適合從事聘用崗位的以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三,、招聘方式
采取面向社會公開招聘方式,。通過資格審查、筆試,、面試,、體檢等程序，擇優(yōu)錄取,。
四、招聘程序
（一）信息發(fā)布
通過濟南市行政審批服務(wù)局網(wǎng)站（網(wǎng)址： http://jnzwfw.jinan.gov.cn/）,、中國濟南人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cn-jnrc.com/index.jsp）,、濟南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://84823.cn/）發(fā)布招聘公告,。
（二）網(wǎng)上報名
報名時間：2019年8月2日--8月7日，截止下午17:00,。
報名方式：應(yīng)聘人員需在濟南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站（網(wǎng)址：84823.cn/）“在線求職”欄目中登記報名,，無此流程視為無效報名（注：應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名務(wù)必填寫清楚“應(yīng)聘單位”和“應(yīng)聘職位”，例：“應(yīng)聘單位”處應(yīng)填寫“濟南邦得人力資源有限公司”,，“應(yīng)聘職位”處填寫“窗口服務(wù)崗”）,。報名成功后，在“招聘公告”欄中下載《報名表》,、《誠信承諾書》,，并按要求規(guī)范填寫。應(yīng)聘人員應(yīng)于2019年8月7日下午17時前,，將填寫好的《報名表》,、《誠信承諾書》、學(xué)歷證書掃描件,、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份（限國家承認的全日制大專及以上學(xué)歷提供,，學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢并打印）,、身份證掃描件,、無違法犯罪證明一份、其他相關(guān)資格證書（如有）,、同意報考證明（如有）等證明要件掃描件一并發(fā)送至郵箱[email protected] ,，文件命名為“崗位名稱+姓名+身份證號碼”的形式，逾期不再受理,。（網(wǎng)上報名所填信息與所提供資料必須一致,，僅網(wǎng)上報名而未提供電子材料的，視為報名未成功,。）
（三）資格審查
資格審查,、繳費確認工作由濟南邦得人力資源有限公司負責(zé)。資格審查時間為2019年8月7日,，上午9:00—11:30,，下午13:00—16：00和8月8日上午9:00--11:30到濟南市經(jīng)十路22399號濟南人才市場西側(cè)10號窗口。資格審查貫穿招聘過程始終,，報名實行誠信承諾制度,，報名人員填報的信息應(yīng)當(dāng)真實有效，報名人員提供虛假報名申請材料的,，一經(jīng)查實,，即取消報考資格。因報名人員提交報名申請材料不準確,、不齊全,，影響網(wǎng)上報名的,，由報名人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。
資格審查所需材料：
(1)《報名表》一份（需粘貼本人近照,，詳見附件1）,；
(2)《誠信承諾書》一份（詳見附件2）；
(3)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份,；
(4)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份（須國家承認的全日制大專及以上學(xué)歷,，學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢并打印）,；
(5)有效二代身份證原件及復(fù)印件一份（身份證正反面復(fù)印至一張A4紙上）,；
(6)無違法犯罪證明一份（持本人身份證到戶籍地派出所出具）；
(7)其他相關(guān)資格證書（如有）
(8)在崗人員報考,，需提供原工作單位同意報考證明（內(nèi)容含應(yīng)聘者在工作單位表現(xiàn)情況）,，自行解決與原工作單位人事勞動關(guān)系問題，出現(xiàn)糾紛,，責(zé)任由報考人員自負,；
(9)應(yīng)聘人員相關(guān)證件原件遺失，須發(fā)證機構(gòu)出具證明,。在資格審查規(guī)定時間內(nèi),，材料不全者，取消應(yīng)聘資格,。未通過資格審查者,，應(yīng)聘材料不予退回，考試不再通知,。
經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員,，每人需繳納 100 元考務(wù)費。未進行繳費確認的,，視為放棄,。
（四）筆試與面試
本次招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式,，經(jīng)資格審查符合條件者,，將通過電話或網(wǎng)站方式發(fā)出筆試通知，未通過初審者不再通知,，同時在濟南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站發(fā)布公告,。筆試及面試主要考察與報考崗位相關(guān)的內(nèi)容。
1.筆試,。筆試采取閉卷方式,，筆試時間和地點另行通知，筆試考點在濟南市區(qū)統(tǒng)一設(shè)置。筆試不設(shè)開考比例,，也不指定復(fù)習(xí)大綱,、復(fù)習(xí)資料等,。
2.面試,。依據(jù)筆試成績從高到低次序，按招聘崗位錄用計劃數(shù)1:3的比例確定進入面試人員,。進入面試人員最后一名筆試成績并列的,，一并進入面試；進入面試的考生放棄資格的,，依次遞補,。達不到1:3比例的，按實際人數(shù)確定,。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式,主要考察考生舉止儀表,、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力,、創(chuàng)新應(yīng)變能力,、語言表達能力。面試在濟南市區(qū)統(tǒng)一組織進行,，具體時間,、地點、入圍面試人員及有關(guān)要求于筆試成績公布后通知,。
3.公布結(jié)果,。筆試、面試結(jié)束后,，按照筆試成績占40%,、面試成績占60%的方式計算綜合成績，根據(jù)綜合成績排名,，對招聘崗位按照1:1比例確定體檢人選,，并在濟南邦得人力資源有限公司官方網(wǎng)站進行公布。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的,，則按筆試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選,；若出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試,。
五,、體檢
體檢前，在濟南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站發(fā)布體檢通知,，告知體檢有關(guān)事項,。體檢在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行，費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準和項目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準執(zhí)行,。
應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,，一經(jīng)查實，不予聘用,；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換,、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格,。除特殊情況經(jīng)招聘單位同意外,，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,，視作自動放棄,。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行,，復(fù)檢只能進行1次,，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
因體檢不合格產(chǎn)生的空缺,，按照綜合成績從高分到低分的順序依次進行遞補,。
六、聘用及待遇
(一)聘用
1.經(jīng)考試,、體檢合格者,，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員進行公示,，公示期為1個工作日,。
2.經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定進行崗前培訓(xùn),。培訓(xùn)期滿經(jīng)考試考核,，合格的正式上崗履職，不合格的不予簽訂勞動合同,。
3.培訓(xùn)合格者由邦得公司按規(guī)定程序簽訂勞動合同,。在職人員擬聘用的，應(yīng)在與邦得公司簽訂勞動合同前,，與原單位辦結(jié)解除勞動關(guān)系手續(xù),，并提交相關(guān)材料，公示期滿后仍未提交相關(guān)材料的,，取消聘用資格,。
4.新聘用人員實行試用期制度，試用期按照國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。試用合格的予以留用,，不合格的解除勞動合同,。
（二）工資待遇
聘用人員薪酬實行“基本工資+績效工資”制，工資待遇與績效考核掛鉤,，試用期工資實發(fā)2000元/月左右,，轉(zhuǎn)正后工資實發(fā)3500元/月左右，享受國家規(guī)定的“五險一金”待遇（養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險、工傷保險,、生育保險及住房公積金）,。不提供食宿,。
七,、其他事項
1.資格審查貫穿整個招聘、崗前培訓(xùn)及用工過程,，報考者需誠信報考,，不得弄虛作假，如經(jīng)查實為虛假內(nèi)容材料,，即刻取消報考,、聘用資格。
2.所有應(yīng)聘人員報名資料均不予退還,，由濟南邦得人力資源有限公司保管并做好保密工作,。
3.根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，個別崗位的招聘可能調(diào)整,、取消或終止,。
4.本次招聘考試均不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班,。
5.聯(lián)系人：翟老師 咨詢電話：0531-87081655