濟(jì)南邦得人力資源有限公司公開招聘政務(wù)服務(wù)窗口工作人員簡(jiǎn)章 ?
瀏覽次數(shù)：0 日期：2019-06-28
濟(jì)南邦得人力資源有限公司
公開招聘政務(wù)服務(wù)窗口工作人員簡(jiǎn)章
因工作需要,，為進(jìn)一步提升政務(wù)服務(wù)質(zhì)量和效率,，按照公開,、平等,、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)的原則,，濟(jì)南邦得人力資源有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘高新區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳窗口工作人員40名?，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位性質(zhì)
非在編人員,，不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份,，不具備行政執(zhí)法主體資格。委托第三方與聘用人員簽訂聘用合同,，確立人事關(guān)系,。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,；
2.男女不限,，年齡在35周歲以下（1984年6月1日以后出生）,，男性要求身高170cm以上，女性要求身高160cm以上,；
3.具有全日制大專及以上文化程度,，專業(yè)不限，計(jì)算機(jī),、法律,、建筑工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；黨員同等條件下優(yōu)先錄用,；
4.遵守國(guó)家法律和法規(guī),，遵守工作紀(jì)律和有關(guān)管理規(guī)定，無(wú)不良嗜好和違法違紀(jì)行為,；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件,，五官端正，身體健康,，體形端正,，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病,，無(wú)色覺異常，無(wú)紋身,，無(wú)重聽,，無(wú)肢體功能障礙等；
6.普通話標(biāo)準(zhǔn),，口齒清晰,，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，善于溝通,，熟悉電腦操作,，熟練掌握相關(guān)辦公軟件操作，具有良好的語(yǔ)言表達(dá),、溝通和組織協(xié)調(diào)能力,；
7.具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神,服從工作安排，具有政務(wù)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用,；
8.具有良好的品行,；
9.具備崗位要求的其他條件。
具有下列情形之一的,，不得應(yīng)聘：
1,、現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員,；
2,、受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的,；
3、因違法行為被給予行政拘留,、收容教養(yǎng),、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；
4,、因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的,；
5、因違紀(jì),、違法被開除公職,、辭退的；
6,、其他不適合從事聘用崗位的,。
三、招聘方式
采取面向社會(huì)公開招聘方式,。通過資格審查,、筆試、面試,、體檢,、考察等程序，擇優(yōu)錄取,。
四,、招聘程序
（一）信息發(fā)布
通過濟(jì)南人才服務(wù)局網(wǎng)址:http://www.cn-jnrc.com/index.jsp）、濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://84823.cn/）發(fā)布招聘公告,。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2019年6月27日-7月1日下午17:00,。
報(bào)名方式：應(yīng)聘人員需在濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站（網(wǎng)址：84823.cn/）“在線求職”欄目中登記報(bào)名，無(wú)此流程視為無(wú)效報(bào)名（注：應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名務(wù)必填寫清楚“應(yīng)聘單位”和“應(yīng)聘職位”,，例：“應(yīng)聘單位”處應(yīng)填寫“濟(jì)南邦得人力資源有限公司”,，“應(yīng)聘職位”處填寫“窗口服務(wù)崗”）。報(bào)名成功后,，在“招聘公告”中下載《報(bào)名表》,、《誠(chéng)信承諾書》，并按要求規(guī)范填寫,。應(yīng)聘人員應(yīng)于2019年7月1日下午17時(shí)前,，將填寫好的《報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書》,、學(xué)歷證書掃描件,、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份（限國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷提供，學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢并打印）,、身份證掃描件,、無(wú)違法犯罪證明一份、其他相關(guān)資格證書（如有）,、同意報(bào)考證明（如有）,、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（如有）等掃描件一并發(fā)送至郵箱[email protected] ，文件命名為“崗位名稱+姓名+身份證號(hào)碼”的形式,，逾期不再受理,。（網(wǎng)上報(bào)名所填信息與所提供資料必須一致，僅網(wǎng)上報(bào)名而未提供電子材料的,，視為報(bào)名未成功,。）
（三）資格審查、繳費(fèi)確認(rèn)
資格審查,、繳費(fèi)確認(rèn)工作由濟(jì)南邦得人力資源有限公司負(fù)責(zé),，時(shí)間和地點(diǎn)將通過電話或網(wǎng)站方式通知。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程,，報(bào)考者需誠(chéng)信報(bào)考,，不得弄虛作假，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容和材料,，取消報(bào)考或聘用資格,。
資格審查所需材料：
(1)《報(bào)名表》一份（需粘貼本人近照，詳見附件1）,；
(2)《誠(chéng)信承諾書》一份（詳見附件2）,；
(3)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份；
(4)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份（限國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷提供,，學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢并打印）,；
(5)有效二代身份證原件及復(fù)印件一份（身份證正反面復(fù)印至一張A4紙上）,；
(6)無(wú)違法犯罪證明一份（持本人身份證到戶籍地派出所出具）；
(7)其他相關(guān)資格證書（如有）
(8)在職人員應(yīng)聘,，除上述材料外,，需提交由用人單位開具的同意報(bào)考證明（內(nèi)容含應(yīng)聘者在工作單位表現(xiàn)情況）；2019年度應(yīng)屆畢業(yè)生由學(xué)校出具高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（需加蓋學(xué)校公章）,。
(9)應(yīng)聘人員相關(guān)證件原件遺失,，須發(fā)證機(jī)構(gòu)出具證明。在資格審查規(guī)定時(shí)間內(nèi),，材料不全者,，取消應(yīng)聘資格。未通過資格審查者，應(yīng)聘材料不予退回,，考試不再通知,。
經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員，每人繳納80元考務(wù)費(fèi),。未進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)的,，視為放棄。
（四）筆試
筆試,。經(jīng)審查符合條件并已繳費(fèi)確認(rèn)者,，通過電話或網(wǎng)站方式發(fā)出考試通知，不符合條件或未繳費(fèi)者,，不再通知,。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試考點(diǎn)在濟(jì)南市區(qū)統(tǒng)一設(shè)置,。筆試不設(shè)開考比例,，也不指定復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料等,。
（五）面試
依據(jù)筆試成績(jī)從高到低次序,，按崗位錄用計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員最后一名筆試成績(jī)并列的,，一并進(jìn)入面試,；進(jìn)入面試的考生放棄資格的，依次遞補(bǔ),。如達(dá)不到1:3比例的,，按實(shí)際人數(shù)確定。同時(shí)將在濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站發(fā)布面試公告,。放棄面試的人員應(yīng)提前兩天將書面申請(qǐng)送至[email protected],。
面試參照結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力,、組織協(xié)調(diào)能力,、創(chuàng)新應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力,、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力,。面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的方式進(jìn)行,，面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)匯總后向應(yīng)聘人員公示確認(rèn),。面試時(shí)間,、地點(diǎn)及相關(guān)事宜通過邦得公司網(wǎng)站另行公告通知。
（六）綜合成績(jī)的確定。筆試,、面試結(jié)束后,，按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的方式計(jì)算綜合成績(jī),，根據(jù)綜合成績(jī)排名,，對(duì)招聘崗位按照1:1比例確定體檢人選，并在濟(jì)南邦得人力資源有限公司官方網(wǎng)站進(jìn)行公布,。
（七）體檢
（一）體檢前,，在邦得公司網(wǎng)站發(fā)布體檢公告，告知體檢有關(guān)事項(xiàng),。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,，費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。
體檢人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,，視為體檢不合格，取消應(yīng)聘資格,；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換,、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效,，取消應(yīng)聘資格,。體檢人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,，視作放棄,。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,，復(fù)檢只能進(jìn)行1次,，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（二）人員遞補(bǔ)
對(duì)應(yīng)聘人員因放棄體檢,、聘用資格,，以及體檢不合格者，可按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),。
五、聘用及待遇
(一)聘用
1.經(jīng)體檢合格者,，確定為擬聘用人員,。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日,。
2.經(jīng)公示無(wú)異議的,，由邦得公司按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同。在職人員擬聘用的，應(yīng)在與邦得公司簽訂勞動(dòng)合同前,，與原單位辦結(jié)解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù),，并提交相關(guān)材料，公示期滿后仍未提交相關(guān)材料的,，取消聘用資格,。
3.聘用人員按規(guī)定進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)期滿經(jīng)考試考核,，合格的正式上崗履職,，不合格的不予簽訂勞動(dòng)合同。
4.新聘用人員實(shí)行試用期制度,，試用期按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。試用合格的予以留用，試用不合格的解除勞動(dòng)合同,。
（二）待遇標(biāo)準(zhǔn)
聘用人員薪酬實(shí)行“基本工資+績(jī)效工資”制,。試用期內(nèi)發(fā)放基本工資，無(wú)績(jī)效工資,。享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金待遇,。其中基本工資2500元/月左右，績(jī)效工資1000元/月左右,，薪酬包含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,。不提供食宿。
六,、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性,、有效性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作全過程,，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或有弄虛作假或欺騙行為,，將立即取消其應(yīng)聘資格，已經(jīng)聘用的,，依法解除勞動(dòng)關(guān)系,。
（二）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦,、不委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)開設(shè)招聘輔導(dǎo)培訓(xùn)班,。不向應(yīng)聘者收取任何報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)等費(fèi)用,。
本簡(jiǎn)章由招聘單位解釋,。
咨詢電話：0531-87081655
附件1：報(bào)名表
附件2：誠(chéng)信承諾書
濟(jì)南邦得人力資源有限公司
2019年6月27日