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招聘公告

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招聘信息

山東省交通科學(xué)研究院2019年年中招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

瀏覽次數(shù)：0 日期：2019-06-19

山東省交通科學(xué)研究院

2019年年中招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

一,、單位概況

山東省交通科學(xué)研究院是隸屬于山東省交通運(yùn)輸廳的公益二類事業(yè)單位,，是全省唯一的綜合性交通運(yùn)輸研究機(jī)構(gòu),。主要面向交通運(yùn)輸行業(yè)開(kāi)展基礎(chǔ)性,、前瞻性,、公益性研究,，以及技術(shù)咨詢和服務(wù),。研究領(lǐng)域涵蓋了道路工程、結(jié)構(gòu)工程,、綜合交通運(yùn)輸,、道路運(yùn)輸工程、標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量,、信息工程,、智能交通、交通規(guī)劃以及交通環(huán)境,、安全,、節(jié)能等多個(gè)方向。具體業(yè)務(wù)范圍為承擔(dān)交通運(yùn)輸發(fā)展戰(zhàn)略,、發(fā)展規(guī)劃和地方標(biāo)準(zhǔn)編制研究工作,；承擔(dān)交通運(yùn)輸、交通建設(shè)相關(guān)理論及技術(shù)應(yīng)用研究工作,；按規(guī)定承擔(dān)交通建設(shè)中相關(guān)質(zhì)量檢測(cè)和公路儀器設(shè)備的校準(zhǔn),、汽車(chē)檢測(cè)工作，面向社會(huì)提供服務(wù),；承擔(dān)交通運(yùn)輸科技信息收集,、整理與開(kāi)發(fā)利用工作。擁有省,、部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室四個(gè),、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，具有交通運(yùn)輸部公路水運(yùn)工程試驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)綜合甲級(jí)資質(zhì),。

近5年來(lái),，我院共承擔(dān)省、部及省廳科技項(xiàng)目60余項(xiàng),，獲得省廳及以上獎(jiǎng)勵(lì)33項(xiàng),，其中省級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)14項(xiàng)，其他省級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)9項(xiàng),。我院現(xiàn)有在職職工238人,，其中高級(jí)工程師及以上人員58人，享有國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家2名,，山東省有突出貢獻(xiàn)中青年專家2名,，歸國(guó)留學(xué)人員及博士后多名，具有多支以全國(guó)知名專家領(lǐng)銜的專家團(tuán)隊(duì),，逐步形成一個(gè)專業(yè)結(jié)構(gòu)合理,，人才水平突出，富于創(chuàng)新精神的科研隊(duì)伍,。

二,、崗位及要求

（一）招聘崗位

2019年年中招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員30名（見(jiàn)附件1）,。

（二）基本條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律法規(guī);

（2）遵守紀(jì)律,、品行端正,，政治思想過(guò)硬;

（3）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

（4）基本理論功底扎實(shí)，能勝任相應(yīng)崗位工作,；

（5）年齡在45周歲以下(1974年6月1日后出生),，具有從事相應(yīng)招聘崗位的工作經(jīng)驗(yàn)。

（三）崗位條件（見(jiàn)附件1）

（四）其他要求

曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員,，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆,、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘,，不得重復(fù)應(yīng)聘,。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

有意向者請(qǐng)認(rèn)真填寫(xiě)《山東省交通科學(xué)研究院招聘報(bào)名登記表》（附件2）及《應(yīng)聘人員相關(guān)信息表》（附件3）,，連同個(gè)人簡(jiǎn)歷,、身份證、學(xué)歷證,、學(xué)位證,、職稱證等相關(guān)材料掃描件以電子郵件的形式發(fā)送至郵箱（[email protected]），主題命名為“應(yīng)聘部門(mén)名稱+姓名+專業(yè)”,。報(bào)名截止至2019年7月15日,。

（二）初審

單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步審查，確定參加面試人員名單,。

（三）筆試及面試

時(shí)間定于2019年8月,，經(jīng)初審符合要求者，以電話通知參加筆試,、面試時(shí)間為準(zhǔn),。

（四）公布擬聘用人員名單

（五）體檢、簽訂聘用合同

四,、聘用人員待遇與管理

（一）確定聘用人員工資參照事業(yè)單位現(xiàn)行工資政策,，按國(guó)家規(guī)定交納五險(xiǎn)一金。

（二）聘用人員人事檔案由社會(huì)化管理,，不占本院事業(yè)單位編制,，戶口按濟(jì)南市相關(guān)規(guī)定辦理。博士研究生聘用人員與我院簽訂勞動(dòng)合同,；其他聘用人員以派遣方式與第三方簽訂勞動(dòng)合同,。初次簽訂合同的期限為3年。

五,、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息,，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假,，取消入職資格，已入職的,，解除勞動(dòng)合同,。

（二）資格審查未通過(guò)人員，將不再另行通知,。