濟(jì)南仲裁委員會(huì)辦公室招聘非在編人員簡(jiǎn)章
瀏覽次數(shù)：0 日期：2019-05-21
濟(jì)南仲裁委員會(huì)辦公室招聘非在編人員簡(jiǎn)章
根據(jù)工作需要,，濟(jì)南仲裁委員會(huì)辦公室委托濟(jì)南邦得人力資源有限公司，面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名辦案秘書(shū),，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一,、招聘條件
(一)基本要求
1.遵守國(guó)家法律,、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德;
2.愿意履行編外用工義務(wù),，服從工作安排;
3.有責(zé)任心,，熱愛(ài)本職工作；
4.身體健康,，能勝任崗位工作;
5.符合招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件,。
（二）主要崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)推動(dòng)、管理仲裁程序,，協(xié)助仲裁庭處理案件,；
2.協(xié)助仲裁庭作出各類(lèi)仲裁文書(shū)；
3.宣傳推行仲裁法律制度；
4.庭審記錄和卷宗整理,。
(三)招聘職位條件
1.全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,，法律專(zhuān)業(yè)；
2.年齡35周歲以下（1984年6月30日及以后出生）,；
3.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力,、文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，思路開(kāi)闊,，富有創(chuàng)意,，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神,；
4.能熟練使用計(jì)算機(jī)和office等辦公軟件,，打字速度達(dá)到每分鐘80個(gè)字以上；
5.具有在仲裁委,、法院,、檢察院、律師事務(wù)所等從事法律工作經(jīng)歷,，或取得法律職業(yè)資格A證的,，同等條件下優(yōu)先聘用；
6.服務(wù)期限不低于兩年,。
二、以下情形不得報(bào)名
（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的,；
（二）被辭退未滿5年的,；
（三）曾被開(kāi)除公職的；
（四）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查,，尚未作出結(jié)論的,。
三、報(bào)名與資格審查
1,、網(wǎng)上報(bào)名：符合報(bào)考條件的人員,，需先在邦得公司網(wǎng)址： http://84823.cn/“在線求職”中登記報(bào)名，無(wú)此流程視為未報(bào)名,，報(bào)名成功后,，將填寫(xiě)好的《報(bào)名表》(附件)、jpg電子版?zhèn)€人證件照（彩色）,、學(xué)歷證書(shū),、學(xué)位證書(shū)、身份證,、司法資格證書(shū),、專(zhuān)業(yè)等級(jí)（執(zhí)業(yè)資格）證書(shū)等相關(guān)材料的掃描件“所報(bào)崗位+名字”文件格式于2019年6月10日下午5時(shí)前，發(fā)送至郵箱[email protected]，逾期不再受理,。（網(wǎng)上報(bào)名所填信息與所提供資料必須一致,，僅網(wǎng)上報(bào)名而未提供電子材料的，視為報(bào)名未成功）
2,、資格審查：經(jīng)審查符合條件者,，將通過(guò)電話或短信方式發(fā)出筆試通知，未通過(guò)初審者不再通知,。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,，報(bào)考者需誠(chéng)信報(bào)考，不得弄虛作假,，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容和材料,，取消聘用資格。
四,、筆試與面試
組織通過(guò)報(bào)考辦案秘書(shū)資格審查的人員進(jìn)行筆試和面試,，筆試采取閉卷方式，筆試和面試主要為法律方面和報(bào)考崗位相關(guān)的內(nèi)容,。筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%,。
五、體檢
按總成績(jī)由高到低確定擬聘人員,，擬聘人員的體檢在指定的市級(jí)醫(yī)院進(jìn)行,，費(fèi)用由擬聘人員承擔(dān)。
六,、考察
對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察,，主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),、業(yè)務(wù)能力,、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況,，由原工作單位（畢業(yè)院校）出具相關(guān)證明,。
七、聘用
體檢,、考察完成后,，在中國(guó)濟(jì)南人才網(wǎng)（http://www.cn-jnrc.com/）進(jìn)行為期七天的公示。經(jīng)公示無(wú)異議,，由濟(jì)南邦得人力資源有限公司按程序與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,，派遣到濟(jì)南仲裁委員會(huì)辦公室工作。
參加此次招聘人員,，如在體檢,、政審階段或試用期階段有不合格者或放棄本次招錄機(jī)會(huì)的,，則按報(bào)考該崗位人員的綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)期限為半年,。
八,、工資待遇
薪酬由基本工資和績(jī)效工資構(gòu)成?；竟べY每月3000元（含個(gè)人需繳納五險(xiǎn)一金）,，試用期兩個(gè)月，試用期滿后,，每月進(jìn)行績(jī)效考核,，計(jì)發(fā)績(jī)效工資。
附件：招聘報(bào)名表
濟(jì)南邦得人力資源有限公司
2019.05.20