濟(jì)南英雄山附近某事業(yè)單位編外青少年教學(xué)崗
瀏覽次數(shù)：0 日期：2023-08-17
因發(fā)展需要,，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一,、招聘計(jì)劃
擬招聘崗位為：書(shū)畫(huà)培訓(xùn),、音樂(lè)（小提琴）培訓(xùn),、體育（籃球、體適能）培訓(xùn),、活動(dòng)宣傳,。
二,、基本條件
（一）具有較高的政治素質(zhì)，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國(guó)家法律法規(guī),，政治立場(chǎng)堅(jiān)定,。
（二）具有良好的職業(yè)操守，品行端正,，遵紀(jì)守法,，誠(chéng)實(shí)守信，公私分明,，嚴(yán)守底線,，廉潔從業(yè)。
（三）工作扎實(shí),，具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力,，有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新精神和溝通協(xié)調(diào)能力。
（四）身體健康,，體檢合格,，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
（五）具備招聘崗位要求的條件和資格,。
凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1.曾受過(guò)刑事處罰,、勞動(dòng)教養(yǎng),、少年管教的，有不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的;
2.正在接受審計(jì),、紀(jì)律審查或涉嫌犯罪,、司法程序尚未終結(jié)的;
3.曾受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
4.曾因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除或辭退、解聘的;
5.曾參加非法組織,、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
6.被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務(wù)的;
7.在各級(jí)公務(wù)員,、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;
8.法律法規(guī)規(guī)定其他不得報(bào)考的人員。
三,、崗位職責(zé)及任職資格
（一）書(shū)畫(huà)培訓(xùn)
崗位職責(zé)：
1.從事青少年書(shū)畫(huà)專(zhuān)業(yè)教學(xué),、教研工作；
2.從事青少年書(shū)畫(huà)專(zhuān)業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化課程制定,，社團(tuán)組織,、管理等工作。
任職資格：
1.書(shū)畫(huà)相關(guān)專(zhuān)業(yè),，全日制本科及以上學(xué)歷,，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,。
（二）音樂(lè)（小提琴）培訓(xùn)
崗位職責(zé)：
1.從事青少年音樂(lè)（小提琴）專(zhuān)業(yè)教學(xué),、教研工作,；
2.從事青少年音樂(lè)（小提琴）專(zhuān)業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化課程制定工作。
3.從事青少年音樂(lè)社團(tuán)的組織管理,、排練演出,、編曲等工作。
任職資格：
1.音樂(lè)（小提琴）相關(guān)專(zhuān)業(yè),，全日制本科及以上學(xué)歷,，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,。
（三）體育（籃球,、體適能）培訓(xùn)
崗位職責(zé)：
1.從事青少年籃球、體適能專(zhuān)業(yè)教學(xué),、教研工作,；
2.從事青少年籃球、體適能專(zhuān)業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化課程制定工作,；3.從事青少年體育社團(tuán)的組織,、訓(xùn)練、比賽等工作,。
任職資格：
1.體育（籃球,、體適能）相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷,，普通話標(biāo)準(zhǔn),；
2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
（四）活動(dòng)宣傳
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)單位新媒體平臺(tái)（公眾號(hào),、抖音等）的運(yùn)營(yíng),；
2.負(fù)責(zé)單位招生宣傳策劃、活動(dòng)宣傳策劃,；
3.負(fù)責(zé)課程,、活動(dòng)等的平面設(shè)計(jì)、H5制作或視頻剪輯等工作,。
任職資格：
1.平面設(shè)計(jì),、傳媒、新聞等相關(guān)專(zhuān)業(yè),，全日制本科及以上學(xué)歷,，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
2.溝通能力強(qiáng),、執(zhí)行力強(qiáng),、具有創(chuàng)新精神；
3.從事過(guò)活動(dòng)策劃,、活動(dòng)組織,、媒體宣傳,、營(yíng)銷(xiāo)策劃等相關(guān)工作者優(yōu)先考慮。
四,、招聘程序
（一）信息發(fā)布
本次招聘采取面向社會(huì)公開(kāi)招聘的方式,，公開(kāi)透明、擇優(yōu)入圍,、雙向選擇,。
（二）報(bào)名方式
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
即日起開(kāi)始報(bào)名，招滿(mǎn)為止,。請(qǐng)將報(bào)名材料掃描成電子版作為附件以郵件名為“報(bào)名崗位+姓名+手機(jī)號(hào)”形式發(fā)送到[email protected]郵箱進(jìn)行報(bào)名,。
2.咨詢(xún)電話
0531-81211055（工作日8:30-17:30）
（三）報(bào)名材料
以下材料，須在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)以附件形式上傳掃描件,，若未按要求提交附件,，將取消報(bào)名資格：
1.報(bào)名人員請(qǐng)下載《應(yīng)聘人員登記表》（附件1）并填寫(xiě)相關(guān)信息；
2.本人有效身份證正反面復(fù)印件,；
3.學(xué)歷,、學(xué)位證書(shū)（留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)）,；
4.有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表,。
（四）資格審查
資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě),、提交相關(guān)個(gè)人信息資料,。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，取消資格,。
五,、面試
按照投遞報(bào)名順序,，進(jìn)行人員篩選，篩選通過(guò)的依次組織面試,。面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,。
六、考察和體檢
（一）考察
按照招考簡(jiǎn)章要求和任職條件開(kāi)展考察工作,，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn),、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力,、工作實(shí)績(jī)等情況,。
（二）體檢
1.確定的人選要進(jìn)行體檢，體檢相關(guān)事項(xiàng),、標(biāo)準(zhǔn)等要求另行通知,；
2.擬錄用人員在體檢中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的,，經(jīng)查實(shí)后給予不予錄用的處理;擬錄用人員在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者其他作弊行為的，取消錄用資格,。擬錄用人員不按規(guī)定的時(shí)間參加體檢的,，視作自動(dòng)放棄。
七,、錄用管理
1.經(jīng)體檢和考察合格的,，對(duì)于因個(gè)人或其他原因無(wú)法按時(shí)入職報(bào)到的，根據(jù)崗位需要,，可在應(yīng)聘人員中擇優(yōu)予以補(bǔ)錄,；
2.本次招聘受聘人員簽訂聘用合同并入職相應(yīng)崗位進(jìn)入試用期，擬聘用人員未發(fā)現(xiàn)有影響聘用情況的予以錄用,。
八,、紀(jì)律與監(jiān)督
報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,、有效,。招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)和全程監(jiān)督制，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督,。對(duì)招聘過(guò)程中弄虛作假,、營(yíng)私舞弊和違反考試紀(jì)律，或有意隱瞞本人真實(shí)情況等,，一經(jīng)查實(shí),，即取消報(bào)名或錄用資格，已聘用的解除勞動(dòng)合同,。
九,、其他說(shuō)明
（一）逾期未按規(guī)定提供相關(guān)材料，未按規(guī)定要求參加招聘流程程序的,，未按要求到崗的,，無(wú)正當(dāng)理由逾期不配合辦理聘用手續(xù)的，均視為自動(dòng)放棄資格,。
(二)資格審查貫穿整個(gè)招聘工作,，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消報(bào)考,、聘用資格,。
(三)在招聘過(guò)程中，我方承諾為應(yīng)聘者保密,，報(bào)名資料不再退回,。
(四)本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定復(fù)習(xí)參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展針對(duì)公開(kāi)招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn),。
(五)我方有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán),。
