濟(jì)南政通管理服務(wù)有限公司招聘公告
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濟(jì)南政通管理服務(wù)有限公司
招聘公告
濟(jì)南政通管理服務(wù)有限公司成立于 2012年9月，為濟(jì)南市中財(cái)金投資集團(tuán)有限公司全資子公司,，是服務(wù)于市中區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的市場(chǎng)化平臺(tái)型集公司,，主營(yíng)資產(chǎn)管理板塊,，傾力于打造市中產(chǎn)業(yè)園區(qū)?，F(xiàn)為加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，補(bǔ)充專業(yè)崗位人員,，促進(jìn)公司良性發(fā)展,，結(jié)合目前公司實(shí)際情況，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘各崗位工作人員,，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一,、招聘計(jì)劃
（一）崗位信息及要求詳見(jiàn)《濟(jì)南政通管理服務(wù)有限公司崗位需求表》（附件）。
二,、基本條件
(一)擁護(hù)黨和國(guó)家方針和政策,，政治思想過(guò)硬，遵紀(jì)守法,、品行端正,、無(wú)不良記錄；
(二)有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,，獨(dú)立性強(qiáng),，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的責(zé)任感;
(三)善于溝通協(xié)調(diào),，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),，具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、創(chuàng)新意識(shí)和邏輯思維能力;
(四)工作扎實(shí),，具備較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)和能力,，有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新精神和溝通協(xié)調(diào)能力;
(五)身體健康，體檢合格,，能正常履行招聘崗位職責(zé),；
(六)具備招聘崗位要求的條件和資格。
凡有下列情形之一者,，不得報(bào)名：
1.曾受過(guò)刑事處罰,、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的,，有不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的;
2.正在接受審計(jì),、紀(jì)律審查或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;
3.曾受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
4.曾因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除或辭退,、解聘的;
5.曾參加非法組織,、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
6.被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務(wù)的;
7.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;
8.法律法規(guī)規(guī)定其他不得報(bào)考的人員,。
三,、招聘程序
本次招聘將通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、資格初審,、筆試,、資格復(fù)審及面試,、考察體檢、錄用等標(biāo)準(zhǔn)化招聘流程選聘人才,。
（一）信息發(fā)布
本次招聘通過(guò)濟(jì)南邦得人力資源有限公司官網(wǎng)(84823.cn)發(fā)布招聘公告,。
（二）報(bào)名方式
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2023年08月04日09:00--08月14日18:00。
報(bào)名網(wǎng)址：
http://apply.jinanbangde.com/apply/redirect/34
應(yīng)聘人員應(yīng)登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站,，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息并上傳本人近期免冠電子照片進(jìn)行報(bào)名,，每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格,。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填報(bào)報(bào)考信息的,，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。初審?fù)ㄟ^(guò)的,，報(bào)名信息不能更改,。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致,。報(bào)名時(shí),，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí),、準(zhǔn)確,、完整。應(yīng)聘者惡意注冊(cè)報(bào)名信息,，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的,，一經(jīng)查實(shí)，取消本次應(yīng)聘資格,。
2.咨詢電話
0531-81211055（工作日09:00-17:00）
（三）報(bào)名材料
以下材料,，須在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)以JPG格式上傳，若未按要求提交附件,，將取消報(bào)名資格：
1.本人有效身份證正反面,；
2.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷,、學(xué)位認(rèn)證書(shū)）,、有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；
3.相應(yīng)工作年限的個(gè)人社保權(quán)益記錄單
4.崗位要求的相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格,、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書(shū),。
（四）資格審查
資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程,。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě),、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，取消資格,。
四、筆試
統(tǒng)一篩選,，根據(jù)招聘崗位任職條件,，確定參加筆試人員名單，筆試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知,，未進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,，不再另行通知。
五,、資格復(fù)審及面試
1.根據(jù)招聘崗位,、招聘人數(shù)及報(bào)考人員筆試成績(jī)筆試，按照1:5的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試范圍人選,。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位,，按實(shí)有合格人數(shù)確定人選；
2.資格復(fù)審及面試具體時(shí)間,、地點(diǎn)另行通知,，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受面試的,，視作自動(dòng)放棄,，空缺名額在該崗位筆試人員中按筆試成績(jī)由高分到低分的順序予以遞補(bǔ)。
六,、考察體檢
（一）考察
1.按照筆試成績(jī),、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算。筆試成績(jī),、面試成績(jī),、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入,；
2.根據(jù)考試總成績(jī),，確定進(jìn)入考察（背景調(diào)查）和體檢范圍人員名單，考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,，主要考察思想政治表現(xiàn),、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn),、遵紀(jì)守法,、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形,、與招聘崗位的匹配度等情況,，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。
（二）體檢
1.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,，擬錄用人員在體檢中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的,，經(jīng)查實(shí)后給予不予錄用的處理;擬錄用人員在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者其他作弊行為的，取消錄用資格,。擬錄用人員不按規(guī)定的時(shí)間參加體檢的,，視作自動(dòng)放棄；
2.對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺,，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)依次等額遞補(bǔ),。
七、公示錄用
對(duì)考試總成績(jī),、考察,、體檢等情況，確定擬聘用人員,，名單在濟(jì)南邦得人力資源有限公司官網(wǎng)(84823.cn)進(jìn)行公示,，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿且無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的,，予以錄用,。對(duì)于因個(gè)人或其他原因無(wú)法按時(shí)入職報(bào)到的，根據(jù)公司需要,，可在應(yīng)聘人員中按綜合成績(jī)排名予以補(bǔ)錄,。
八、管理與待遇
（一）錄用管理
錄用人員與濟(jì)南政通管理服務(wù)有限公司簽訂正式勞動(dòng)合同,。擬錄用人員須在入職前辭去原單位所任職務(wù),，并解除與原單位勞動(dòng)關(guān)系及其他兼任職務(wù)。在聘用期間,，未經(jīng)同意不得兼任公司以外的其他職務(wù),。對(duì)錄用人員實(shí)行1個(gè)月的試用期，試用期按規(guī)定享受相應(yīng)待遇,。試用期滿,，經(jīng)考核合格的予以留用，不合格的解除勞動(dòng)合同,。
（二）薪酬待遇
確定的擬錄用人選入職后,，工資待遇按照公司統(tǒng)一薪酬體系確定，享受帶薪年假等各項(xiàng)福利,。
九,、紀(jì)律與監(jiān)督
報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí),、準(zhǔn)確,、有效,。招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)和全程監(jiān)督制，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督,。對(duì)招聘過(guò)程中弄虛作假,、營(yíng)私舞弊和違反考試紀(jì)律,，或有意隱瞞本人真實(shí)情況等,，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名或錄用資格,，已聘用的解除勞動(dòng)合同,。
十、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及附件,，及時(shí)了解相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試和聘用的,，責(zé)任自負(fù),；
(二)逾期未按規(guī)定提供相關(guān)材料，未按規(guī)定要求參加筆試,、資格復(fù)審及面試,、體檢等程序的，未按要求到崗的,，無(wú)正當(dāng)理由逾期不配合辦理錄用手續(xù)的,，均視為自動(dòng)放棄資格；
(三)資格審查貫穿整個(gè)招聘工作,，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者,，即取消報(bào)考、聘用資格,；
(四)參加筆試及面試時(shí),，必須攜帶有效期內(nèi)身份證。身份證遺失或過(guò)期的,，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證,，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)；
(五)在招聘過(guò)程中,，公司承諾為應(yīng)聘者保密,，報(bào)名資料不再退回；
(六)本次招聘不收取任何費(fèi)用,，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn),；
(七)公司對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)，有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,，調(diào)整,、取消或終止個(gè)別崗位招聘工作。
濟(jì)南政通管理服務(wù)有限公司崗位需求表.xlsx