企業(yè)招聘簡(jiǎn)章
瀏覽次數(shù)：0 日期：2023-07-14
因工作需要,，現(xiàn)委托第三方人力資源公司面向社會(huì)招聘各崗位工作人員，一經(jīng)錄用,，與第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同,。有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一,、招聘計(jì)劃
（一）崗位信息及要求詳見(jiàn)《招聘崗位匯總表》（附件）,。
二,、基本條件
(一)擁護(hù)黨和國(guó)家方針和政策，政治思想過(guò)硬,，遵紀(jì)守法,、品行端正、無(wú)不良記錄,；
(二)有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，獨(dú)立性強(qiáng),，吃苦耐勞,，具有較強(qiáng)的責(zé)任感;
(三)善于溝通協(xié)調(diào)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),，具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力,、創(chuàng)新意識(shí)和邏輯思維能力;
(四)工作扎實(shí)，具備較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)和能力,，有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新精神和溝通協(xié)調(diào)能力;
(五)身體健康,，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)；
(六)具備招聘崗位要求的條件和資格,。
三,、招聘程序
（一）信息發(fā)布
本次招聘采取面向社會(huì)公開(kāi)招聘的方式，公開(kāi)透明,、擇優(yōu)入圍,、雙向選擇。本簡(jiǎn)章將面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布,。
（二）報(bào)名方式
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：2023年7月14日--2023年7月28日17:00結(jié)束,。請(qǐng)將報(bào)名材料掃描成電子版作為附件以郵件名為“報(bào)名崗位+姓名+手機(jī)號(hào)”形式發(fā)送到[email protected]郵箱進(jìn)行報(bào)名。
（三）報(bào)名材料
以下材料,，須在報(bào)名時(shí)以附件形式上傳掃描件,，若未按要求提交附件，將取消報(bào)名資格：
1.個(gè)人電子版簡(jiǎn)歷一份,；
2.本人有效身份證正反面復(fù)印件,；
3.學(xué)歷、學(xué)位證書（留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷,、學(xué)位認(rèn)證書）,、有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。
（四）資格審查
資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程,。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫,、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，取消資格。
四,、面試
面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,。
五、考察和體檢
（一）考察
按照招考簡(jiǎn)章要求和任職條件開(kāi)展考察工作,，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn),、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力,、工作實(shí)績(jī)等情況,。
（二）體檢
1.確定的人選要進(jìn)行體檢，體檢相關(guān)事項(xiàng),、標(biāo)準(zhǔn)等要求另行通知,。
2.擬錄用人員在體檢中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予錄用的處理;擬錄用人員在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者其他作弊行為的,，取消錄用資格,。擬錄用人員不按規(guī)定的時(shí)間參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。
六,、錄用
經(jīng)體檢和考察合格的,，對(duì)于因個(gè)人或其他原因無(wú)法按時(shí)入職報(bào)到的，根據(jù)公司需要,，可在應(yīng)聘人員中擇優(yōu)予以補(bǔ)錄,。
七、崗位管理
錄用人員與第三方人力資源公司簽訂聘用合同,，并安排到相應(yīng)崗位進(jìn)入試用期,，擬聘用人員未發(fā)現(xiàn)有影響聘用情況的予以錄用。
八,、紀(jì)律與監(jiān)督
報(bào)考人員在初審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí),、準(zhǔn)確、有效,。招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)和全程監(jiān)督制,，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。對(duì)招聘過(guò)程中弄虛作假,、營(yíng)私舞弊和違反考試紀(jì)律,，或有意隱瞞本人真實(shí)情況等，一經(jīng)查實(shí),，即取消報(bào)名或錄用資格,，已聘用的解除勞動(dòng)合同。
九,、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及附件,，及時(shí)了解相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效,，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試和聘用的,，責(zé)任自負(fù)；
(二)應(yīng)報(bào)考人員提交的信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí),、準(zhǔn)確,、有效。對(duì)招聘過(guò)程中弄虛作假,、營(yíng)私舞弊,，或有意隱瞞本人真實(shí)情況等，一經(jīng)查實(shí),，即取消報(bào)名或聘用資格；
(三)逾期未按規(guī)定提供相關(guān)材料,，未按規(guī)定要求參加招聘流程程序的,，未按要求到崗的，無(wú)正當(dāng)理由逾期不配合辦理聘用手續(xù)的，均視為自動(dòng)放棄資格,；
(三)資格審查貫穿整個(gè)招聘工作,，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消報(bào)考,、聘用資格,；
(四)在招聘過(guò)程中，公司承諾為應(yīng)聘者保密,，報(bào)名資料不再退回,；
(五)本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn),；
(六)公司對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán),，有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整,、取消或終止個(gè)別崗位招聘工作,。
