濟南邦得人力資源有限公司勞務派遣制工會社工招聘簡章
瀏覽次數(shù)：0 日期：2023-07-07
為加強工會社工隊伍建設,，夯實基層工作力量,，更好地聯(lián)系服務職工、維護職工合法權益,，經研究，決定面向社會公開招聘工會社工,，招聘工作具體事項委托濟南邦得人力資源有限公司組織開展?，F(xiàn)將有關招聘事項公告如下：
一、崗位性質及工作內容
工會社工為勞務派遣形式用工,，不具備公務員或事業(yè)單位人員身份,，委托第三方人力資源服務機構與聘用人員簽訂勞動合同。錄用后,，主要從事工會系統(tǒng)日常工作和交辦的其他工作,。
二、招聘崗位及人數(shù)
工會社工：1名,。
三,、報名條件
1,、擁護中華人民共和國憲法，擁護黨的路線方針政策,，遵守國家法律法規(guī),，遵守工作紀律和有關管理規(guī)定，無不良嗜好,；
2,、熱愛工會事業(yè)，善于做群眾工作,，有較強的事業(yè)心,、責任感和敬業(yè)精神，具有良好的語言表達,、溝通和組織協(xié)調能力,；
3、年齡不超過35周歲 (1987年7月7日以后出生),；
4,、大學本科及以上學歷，專業(yè)不限,；
5,、能熟練操作電腦辦公軟件，有駕駛證熟練駕駛者優(yōu)先錄用,；
6,、具有正常履行職責的身體條件，五官端正,，身體健康,，體形端正。
7,、有下列情況之一的,，不受理報名和應聘：
(1)現(xiàn)役軍人；
(2)在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生,；
(3)因犯罪受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的,；
(4)因違法行為被給予行政拘留、收容教養(yǎng),、強制戒毒等治安行政處罰的,；
(5)與原單位存在勞動糾紛的人員；
(6)因違紀,、違法被開除公職,、辭退的；
(7)不適合從事聘用崗位的以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形,。
四,、招聘方式
采取面向社會公開招聘方式,。通過資格審查、面試,、體檢等程序,，擇優(yōu)錄取。
五,、報名程序
（一）信息發(fā)布
通過濟南邦得人力資源有限公司網站（網址：http://84823.cn/）發(fā)布招聘公告,。
報名時間：2023年7月7日--2023年7月14日
報名方式：應聘人員需在濟南邦得人力資源有限公司網站(網址：84823.cn/)“在線求職”欄目中登記報名，無此流程視為無效報名(注：應聘人員網上報名務必填寫清楚“應聘單位”和“應聘職位”,，例：“應聘單位”處應填寫“邦得”,，“應聘職位”處填寫“工會社工”)。
（二）資格審查
1,、資格審查資料
報名提交成功后,，請將資格審查資料于2023年7月14日下午16時前將資料的壓縮包發(fā)送至郵箱：[email protected]，郵件主題統(tǒng)一按照“報考崗位+考生姓名+手機號碼”格式命名,。
應聘人員須提供的資格審查材料主要有：
（1）《報名表》1份（報名表須張貼近期一寸彩色免冠照片）,；
（2）有效居民二代身份證原件掃描件1份（請將身份證正反面掃描至一頁）；
（3）畢業(yè)證和學位證原件掃描件1份,；
（4）《教育部學歷證書電子注冊備案表》掃描件一份（學信網http://www.chsi.com.cn/查詢并打?。魧W歸國人員須提交教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件掃描件1份,。
應聘人員相關證件原件遺失,，須發(fā)證機構出具證明。
未進行網上報名只發(fā)送資格審查資料或網上報名但未發(fā)送資格審查資料者一律不予進行資格審查,；在資格審查規(guī)定時間內，材料不全者,，取消應聘資格,；未通過資格審查者，應聘材料不予退回,，考試不再通知,；應聘資料將做好保密工作。
2,、資格審查方式
本次資格審查統(tǒng)一采用線上資格審查方式進行,。資格審查結束后，將通過電話或網站方式統(tǒng)一公布資格審查合格人員名單,，同時對應聘人員的資格審查將貫穿整個招聘過程,，報考者需誠信報考，不得弄虛作假,，如經查實為虛假內容和材料,，取消面試或聘用資格,。
六、考試程序
經審查符合報名條件的,，通過電話或網站方式發(fā)出考試通知,，不符合條件人員，不再通知,?？荚囍饕ㄟ^面試面談方式開展，主要考察應聘人員的基本素質,、邏輯思維能力,、語言表達能力、人崗匹配度等,。若通過面試面談人數(shù)較多,，則由招聘機構增加一輪綜合能力測試，測試成績按40%比例計入總成績,。具體考試方式,、時間和地點將在濟南邦得人力資源有限公司官網發(fā)布。
七,、體檢與考察
根據考試成績排名,，按1:1的比例等額確定體檢人員，體檢由濟南邦得人力資源有限公司組織實施,，體檢標準按照國家有關規(guī)定執(zhí)行,，體檢費用由個人承擔。除特殊情況經招聘單位同意外,，應聘人員不按規(guī)定的時間,、地點參加體檢的，視作自動放棄,。對按規(guī)定需要復檢的,，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次,，結果以復檢結論為準,。
對放棄體檢資格、體檢不合格,，以及試用期不合格者,，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。錄用人員實行試用期考察,，試用期滿考核合格即為考察合格,。
八、錄用及待遇
(一)錄用
1、經體檢合格的,，確定為擬錄用人員,。對擬錄用人員進行公示，公示期為3個工作日,。
2,、經公示無異議的，按規(guī)定程序簽訂勞動合同,。在職人員擬錄用的,，應在簽訂勞動合同前，與原單位辦結解除勞動關系手續(xù),，并提交相關材料,，公示期期滿后一個月內仍未提交相關材料的，取消錄用資格,。
3,、新錄用人員實行試用期制度，試用期按照國家有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。試用合格的予以留用,，試用不合格的解除勞動合同。
(二)待遇標準及工作地點
聘用人員薪酬參照濟南市工會社工薪酬標準執(zhí)行,，月工資標準（含個人社保和公積金）約為4600元左右,。
工作地點：起步區(qū)
九、紀律與監(jiān)督
1,、應聘人員應嚴格遵守各項要求,。
2、應聘人員對報名登記表信息負責,，資格審查將貫穿整個招聘過程,，報考者需誠信報考，不得弄虛作假,，如經查實為虛假內容和材料,，取消考試或聘用資格。
3,、在招聘考試期間，如不按時參加報名,、資格審查,、考試、體檢,、辦理有關手續(xù)者,，視為自動棄權；如有作弊,、違紀,、弄虛作假等行為,，取消聘用資格。
4,、所有應聘人員報名資料均不予退還,，由濟南邦得人力資源有限公司保管并做好保密工作。
5,、特別提示
本次考試不指定考試輔導用書,，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。除濟南邦得人力資源有限公司官網發(fā)布的崗位需求信息外,，不招聘其他人員,，也不在濟南市以外地點安排招聘相關工作，請?zhí)岣呔?，謹防受騙,。
咨詢電話：馬老師15634802891
濟南邦得人力資源有限公司
2023年7月7日