濟(jì)南市市中區(qū)大型央企招聘
瀏覽次數(shù)：0 日期：2023-03-02
濟(jì)南市市中區(qū)某大型央企招聘簡(jiǎn)章
因工作需要，現(xiàn)委托第三方人力資源公司面向社會(huì)招聘工作人員,，一經(jīng)錄用,，與第三方人力資源公司簽訂合同,。有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一,、招聘計(jì)劃及工作地點(diǎn)
（一）招聘計(jì)劃
（二）工作地點(diǎn)
濟(jì)南市市中區(qū)二環(huán)南路魯能?chē)?guó)際中心
二,、基本條件
（一）具有較高的政治素質(zhì),，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國(guó)家法律法規(guī),，政治立場(chǎng)堅(jiān)定,。
（二）干事創(chuàng)業(yè)意愿度強(qiáng)，認(rèn)同企業(yè)文化，愛(ài)崗敬業(yè),，業(yè)績(jī)突出,，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)核心利益。
（三）具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí),，善于學(xué)習(xí),，肯于鉆研，勇于變革,，敢于擔(dān)當(dāng),，能夠積極落實(shí)公司發(fā)展戰(zhàn)略，不斷開(kāi)拓進(jìn)取,，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,。
（四）具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能,，強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感,、進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
（五）具有良好的職業(yè)操守,，品行端正,，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信,，公私分明,，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè),。
（六）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì),。
三、招聘程序
（一）信息發(fā)布
本次招聘采取面向社會(huì)公開(kāi)招聘的方式,，公開(kāi)透明,、擇優(yōu)入圍、雙向選擇,。本簡(jiǎn)章將面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布,。
（二）報(bào)名方式
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
即日起開(kāi)始報(bào)名，招滿(mǎn)為止,。請(qǐng)將報(bào)名材料掃描成電子版作為附件以郵件名為“報(bào)名崗位+姓名+手機(jī)號(hào)”形式發(fā)送到[email protected]郵箱進(jìn)行報(bào)名。
2.咨詢(xún)電話(huà)
0531-81211061（工作日8:30-17:00）,。
（三）報(bào)名材料
以下材料,，須在報(bào)名時(shí)以附件形式上傳掃描件：
1.電子版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷；
2.本人有效身份證正反面復(fù)印件,；
3.資格條件中所需要的證書(shū),；
4.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)）,、有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表,。
四、資格審查
資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程,。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě),、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，取消資格。
五,、面試
面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,。
六、考察和體檢
（一）考察
按照招考簡(jiǎn)章要求和任職條件開(kāi)展考察工作,，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn),、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力,、工作實(shí)績(jī)等情況,。
（二）體檢
1.確定的人選要進(jìn)行體檢，體檢相關(guān)事項(xiàng),、標(biāo)準(zhǔn)等要求另行通知,。
2.擬錄用人員在體檢中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予錄用的處理;擬錄用人員在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者其他作弊行為的,，取消錄用資格,。擬錄用人員不按規(guī)定的時(shí)間參加體檢的，視作自動(dòng)放棄,。
七,、錄用
經(jīng)體檢和考察合格的，對(duì)于因個(gè)人或其他原因無(wú)法按時(shí)入職報(bào)到的,，根據(jù)公司需要,，可在應(yīng)聘人員中擇優(yōu)予以補(bǔ)錄。
八,、崗位管理及待遇
（一）錄用管理
本次招聘與第三方人力資源公司簽訂聘用合同并安排到相應(yīng)崗位進(jìn)入試用期,，擬聘用人員未發(fā)現(xiàn)有影響聘用情況的予以錄用。
（二）薪酬待遇
工資具體標(biāo)準(zhǔn)：以上崗位應(yīng)發(fā)月工資6000元左右,，繳納五險(xiǎn)一金,。
九、其他說(shuō)明
（一）報(bào)考人員提交的信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí),、準(zhǔn)確,、有效。對(duì)招聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊,，或有意隱瞞本人真實(shí)情況等,，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名或聘用資格,；
（二）逾期未按規(guī)定提供相關(guān)材料,，未按規(guī)定要求參加招聘流程程序的，未按要求到崗的,，無(wú)正當(dāng)理由逾期不配合辦理聘用手續(xù)的,，均視為自動(dòng)放棄資格；
（三）本次招聘不收取任何費(fèi)用,，不指定復(fù)習(xí)參考用書(shū),，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展針對(duì)公開(kāi)招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)；
（四）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,，調(diào)整,、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán),。