某事業(yè)單位招聘社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才招聘簡(jiǎn)章
瀏覽次數(shù)：0 日期：2023-02-09
某事業(yè)單位招聘社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才招聘簡(jiǎn)章
為加強(qiáng)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè),，夯實(shí)基層工作力量,，更好地聯(lián)系服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益,，現(xiàn)委托濟(jì)南邦得人力資源有限公司組織開(kāi)展招聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、崗位性質(zhì)及工作內(nèi)容
此次招聘為勞務(wù)派遣形式用工,，不具備公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份,，委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,。錄用后，主要從事崗位日常工作和交辦的其他工作,，工作地點(diǎn)：濟(jì)南起步區(qū),。
二、招聘崗位及人數(shù)
社會(huì)工作崗：1名,。
三,、報(bào)名條件
1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,，擁護(hù)黨的路線方針政策,，遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守工作紀(jì)律和有關(guān)管理規(guī)定,，無(wú)不良嗜好,；
2、熱愛(ài)本職崗位,，善于做群眾工作,，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神,，具有良好的語(yǔ)言表達(dá),、溝通和組織協(xié)調(diào)能力；
3,、年齡不超過(guò)35周歲 (1988年2月7日以后出生),；
4、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,，專(zhuān)業(yè)不限,；
5、能熟練操作電腦辦公軟件,，具備一定的文字功底和寫(xiě)作能力,；
6、具有正常履行職責(zé)的身體條件,，五官端正,，身體健康，體形端正,。
7,、有下列情況之一的，不受理報(bào)名和應(yīng)聘：
(1)現(xiàn)役軍人,；
(2)在讀全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生,；
(3)因犯罪受過(guò)刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；
(4)因違法行為被給予行政拘留、收容教養(yǎng),、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的,；
(5)與原單位存在勞動(dòng)糾紛的人員；
(6)因違紀(jì),、違法被開(kāi)除公職,、辭退的；
(7)不適合從事聘用崗位的以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形,。
四,、招聘方式及信息發(fā)布
本次招聘采取面向社會(huì)公開(kāi)招聘方式，公開(kāi)透明,、擇優(yōu)入圍,、雙向選擇。本簡(jiǎn)章濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站(http://84823.cn)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布,。
五、報(bào)名程序
（一）線上報(bào)名
1,、報(bào)名時(shí)間
2023年2月7日--2月14日下午17時(shí)結(jié)束,，逾期不受理。
2,、報(bào)名方式
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,。應(yīng)聘人員自行登陸濟(jì)南邦得人力資源有限公司官方網(wǎng)站《在線求職》欄報(bào)名登記，報(bào)名登記時(shí)須填寫(xiě)清楚“應(yīng)聘單位”及“應(yīng)聘職位”（“應(yīng)聘單位”處填寫(xiě)“某事業(yè)單位”,，“應(yīng)聘職位”處填寫(xiě)“社會(huì)工作崗”）,。
（二）資格審查
1、資格審查資料
報(bào)名成功后,，在“招聘公告”欄下載填寫(xiě)《報(bào)名表》,、《誠(chéng)信承諾書(shū)》，按要求規(guī)范填寫(xiě),，將填寫(xiě)好的《報(bào)名表》（須粘貼本人近照）,《誠(chéng)信承諾書(shū)》,，學(xué)歷證書(shū)、身份證等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件整理好,，以備資格審查時(shí)提交（網(wǎng)上報(bào)名所填信息與所提供資料必須一致）,。
2、資格審查方式
本次資格審查統(tǒng)一采用線上資格審查方式進(jìn)行,。資格審查結(jié)束后,，將通過(guò)電話或網(wǎng)站方式統(tǒng)一公布資格審查合格人員名單，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,，報(bào)考者需誠(chéng)信報(bào)考,，不得弄虛作假，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容和材料，取消面試或聘用資格,。
六,、考試程序
經(jīng)審查符合報(bào)名條件的，通過(guò)電話或網(wǎng)站方式發(fā)出考試通知,，不符合條件人員,，不再通知?？荚囍饕ㄟ^(guò)面試面談方式開(kāi)展,，主要考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、邏輯思維能力,、語(yǔ)言表達(dá)能力,、人崗匹配度等。若通過(guò)面試面談人數(shù)較多,，則由招聘機(jī)構(gòu)增加一輪綜合能力測(cè)試,，測(cè)試成績(jī)按40%比例計(jì)入總成績(jī)。具體考試方式,、時(shí)間和地點(diǎn)將在濟(jì)南邦得人力資源有限公司官網(wǎng)發(fā)布,。
七、體檢與考察
根據(jù)考試成績(jī)排名,，按1:1的比例等額確定體檢人員,，體檢由濟(jì)南邦得人力資源有限公司組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān),。除特殊情況經(jīng)招聘單位同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間,、地點(diǎn)參加體檢的,，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),。
對(duì)放棄體檢資格,、體檢不合格，以及試用期不合格者,，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),。錄用人員實(shí)行試用期考察，試用期滿考核合格即為考察合格,。
八,、錄用及待遇
(一)錄用
1,、經(jīng)體檢合格的，確定為擬錄用人員,。對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示,，公示期為3個(gè)工作日。
2,、經(jīng)公示無(wú)異議的,，按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同。在職人員擬錄用的,，應(yīng)在簽訂勞動(dòng)合同前,，與原單位辦結(jié)解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，并提交相關(guān)材料,，公示期期滿后一個(gè)月內(nèi)仍未提交相關(guān)材料的,，取消錄用資格。
3,、新錄用人員實(shí)行試用期制度,，試用期按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。試用合格的予以留用,，試用不合格的解除勞動(dòng)合同,。
4、新錄用人員最低服務(wù)期限為三年,。未經(jīng)用工單位同意，不得兼任其他職務(wù),。
(二)待遇標(biāo)準(zhǔn)
聘用人員薪酬參照濟(jì)南市工會(huì)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，月工資標(biāo)準(zhǔn)（含社保和公積金）約為5100元。
九,、紀(jì)律與監(jiān)督
1,、應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守疫情防疫各項(xiàng)要求，配合招聘機(jī)構(gòu)作好各項(xiàng)防護(hù)措施,。
2,、應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名登記表信息負(fù)責(zé)，資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,，報(bào)考者需誠(chéng)信報(bào)考,，不得弄虛作假，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容和材料,，取消考試或聘用資格,。
3、在招聘考試期間,，如不按時(shí)參加報(bào)名,、資格審查,、考試、體檢,、辦理有關(guān)手續(xù)者,，視為自動(dòng)棄權(quán)；如有作弊,、違紀(jì),、弄虛作假等行為，取消聘用資格,。
4,、所有應(yīng)聘人員報(bào)名資料均不予退還，由濟(jì)南邦得人力資源有限公司保管并做好保密工作,。
5,、特別提示
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,。除濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換先行區(qū)官方網(wǎng)站和濟(jì)南邦得人力資源有限公司官網(wǎng)發(fā)布的崗位需求信息外,，不招聘其他人員，也不在濟(jì)南市以外地點(diǎn)安排招聘相關(guān)工作,，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。
咨詢電話：0531-87081655
