濟南市東部某二級甲等醫(yī)院招聘勞務派遣工作人員簡章
瀏覽次數(shù)：0 日期：2022-09-27
濟南市東部某二級甲等醫(yī)院招聘勞務派遣工作人員簡章
為滿足濟南市東部某二級甲等醫(yī)院業(yè)務發(fā)展需要,，現(xiàn)面向社會公開招聘勞務派遣工作人員。有關(guān)事項公布如下：
一,、崗位性質(zhì)
所招聘崗位屬于非在編人員,，不具有事業(yè)單位人員身份,，由第三方人力資源服務機構(gòu)與聘用人員簽訂勞動合同,。
二、招聘計劃
本次計劃招聘61人,，具體崗位詳見附件1《招聘人員崗位匯總表》,。
三、招聘基本條件
1.政治素質(zhì)好,、遵紀守法,、品行端正、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),；
2.具有適應崗位的身體條件,；
3.符合《招聘人員崗位匯總表》的要求及條件；
4.應聘護理崗位的人員年齡在28周歲以下（1993年9月26日以后出生）,；應聘其余崗位的人員年齡在35周歲以下（1986年9月26日以后出生）,。
有下列情形之一的，不受理報名和應聘：
1.因犯罪受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的;
2.因違法行為被給予行政拘留,、收容教養(yǎng),、強制戒毒等治安行政處罰的;
3.與原單位存在勞動糾紛的人員;
4.因違紀、違法被開除公職,、辭退的;
5.不適合從事聘用崗位的以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形,。
四、招聘程序
（一）信息發(fā)布
本次招聘采取面向社會公開招聘的方式,，公開透明,、擇優(yōu)入圍、雙向選擇,。通過個人報名,、資格審查、筆試,、面試等環(huán)節(jié)擇優(yōu)錄用,。本簡章將面向社會公開發(fā)布。
（二）報名時間
報名時間：2022年9月27日—10月7日17:00結(jié)束,。
（三）報名方式
1.網(wǎng)絡報名
應聘人員自行登陸濟南邦得人力資源有限公司官方網(wǎng)站《在線求職》欄報名登記,，報名登記時須填寫清楚“應聘職位”及“應聘單位”（例：“應聘職位”處填寫“實際報考的崗位”；“應聘單位”處填寫“邦得公司”）,。
報名提交成功后,，請將以下報名材料于2022年10月7日17:00前發(fā)送至郵箱：[email protected]，郵件主題統(tǒng)一按照“報考崗位+考生姓名+手機號碼”格式命名,。
2.咨詢電話
0531-81211061
（四）報名材料
以下材料,，須在報名時以附件形式上傳掃描件：
1.報名人員請下載《報名登記表》（附件2）并填寫相關(guān)信息；
2.本人有效身份證正反面復印件;
3.招聘人員崗位匯總表中所要求的證書,；
4.學歷,、學位證書（留學人員應提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷,、學位認證書）、有效期內(nèi)的教育部學歷證書電子注冊備案表,。
（五）資格初審
招考工作承辦單位指定專人負責網(wǎng)上資格初審工作,，根據(jù)報考人員提交的個人信息資料，對報考人員進行資格初審,。
五,、考試安排
考試采取先筆試后面試的方式進行，擇優(yōu)錄用,具體考試及面試安排另行通知,。
六,、公示
面試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績占50%,，面試成績占50%綜合計算得分,，按照成績從高到低排名，擇優(yōu)錄用,，進行公示,。
七、體檢和考察
（一）體檢
1.確定的人選要進行體檢,，體檢項目,、標準，按照職工入職體檢標準執(zhí)行,。
2.擬錄用人員在體檢中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予錄用的處理;擬錄用人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者其他作弊行為的,，取消錄用資格,。擬錄用人員不按規(guī)定的時間參加體檢的，視作自動放棄,。對按規(guī)定需要復檢的,，只能進行一次復檢，結(jié)果以復檢結(jié)論為準,。
（二）考察
按照招考簡章要求和任職條件開展考察工作,。
八、錄用
經(jīng)體檢和考察合格的,，由濟南邦得人力資源管理有限公司與應聘人員簽訂勞動合同,，派遣到醫(yī)院工作，進入試用期,，試用期滿考核合格者,，正式聘用。放棄錄用的,，依綜合成績排名依次遞補體檢合格的人員,。
九,、其他說明
1.嚴格落實各項紀律，對在招聘工作中弄虛作假,、徇私舞弊,、違反保密紀律等違紀行為，經(jīng)查屬實,，一律取消考試資格,。
2.本次考試，不指定教材和輔導用書,，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班,。
3.根據(jù)疫情防控有關(guān)規(guī)定，參加各項應聘環(huán)節(jié)時,，應按照濟南市疫情防控相關(guān)要求予以配合,。應聘人員須自覺做好自身健康管理，按照有關(guān)要求參加應聘,。凡違反常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定的,，將依法依規(guī)追究責任。
4.公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名等情況,，增加,、核減、調(diào)整或取消個別崗位的招聘計劃,，并對招聘享有最終解釋權(quán),。
濟南邦得人力資源有限公司
2022年9月27日