企業(yè)服務(wù)中心項(xiàng)目工作人員招聘簡(jiǎn)章
瀏覽次數(shù)：0 日期：2022-08-26
企業(yè)服務(wù)中心項(xiàng)目工作人員招聘簡(jiǎn)章
企業(yè)服務(wù)中心向企業(yè)提供精準(zhǔn),、高效,、規(guī)范,、貼心的服務(wù)，營(yíng)造良好的政務(wù)服務(wù)環(huán)境?，F(xiàn)根據(jù)工作需要,，由濟(jì)南邦得人力資源有限公司公開(kāi)招聘項(xiàng)目工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下,。
一,、招聘崗位及數(shù)量
綜合服務(wù)崗共計(jì)10人。
二,、報(bào)名條件
（一）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,，學(xué)士及以上學(xué)位，年齡在28周歲以下（1994年8月24日以后出生）,，條件優(yōu)秀者,，可適當(dāng)放寬。
（二）同等條件下,，中共黨員,、全日制研究生及以上學(xué)歷、有2年以上工作經(jīng)驗(yàn),、具備機(jī)關(guān)事業(yè)單位或政務(wù)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用,。
（三）專業(yè)不限，具備計(jì)算機(jī),、大數(shù)據(jù)等專業(yè)能力者優(yōu)先考慮,。
（四）身體健康、吃苦耐勞,、踏實(shí)肯干,，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí),、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和良好的學(xué)習(xí)能力,、心理承受能力。
（五）有下列情形之一的人員不得報(bào)名：曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的或正在接受組織調(diào)查處理的違規(guī)違紀(jì)人員,；受過(guò)黨（團(tuán)）紀(jì),、政紀(jì)、校（院）紀(jì),、軍紀(jì)處分或正在接受立案審查的人員,；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；黨章,、黨規(guī)和法律,、法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定不得被錄用的其他情形。
三,、崗位職責(zé)
根據(jù)崗位需要,，分別承擔(dān)以下工作：負(fù)責(zé)在政務(wù)服務(wù)大廳等政務(wù)服務(wù)場(chǎng)所對(duì)紙質(zhì)申報(bào)材料進(jìn)行收集轉(zhuǎn)辦和政策兌現(xiàn)，提供惠企政策咨詢,、幫辦等服務(wù),；負(fù)責(zé)政策條文編譯、政策咨詢熱線應(yīng)答和督辦；“泉惠企”平臺(tái)內(nèi)容上傳與更新維護(hù),、惠企政策集中發(fā)布,、解讀、推送,、兌現(xiàn),、評(píng)估等工作；負(fù)責(zé)“園區(qū)通”建設(shè)協(xié)調(diào)對(duì)接,，企業(yè)走訪與政策宣講,、企業(yè)回訪等工作。
四,、招聘流程
此次招聘由濟(jì)南邦得人力資源有限公司組織,，應(yīng)聘人員經(jīng)報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選,、筆試,、面試、體檢等環(huán)節(jié)后,，與濟(jì)南邦得人力資源有限公司簽訂為期1年的《勞動(dòng)合同》（含試用期1個(gè)月）,，在濟(jì)南高新區(qū)工作。
（一）線上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2022年8月27日至8月31日下午17時(shí),。
2.報(bào)名方式
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,。應(yīng)聘人員自行登陸濟(jì)南邦得人力資源有限公司官方網(wǎng)站《在線求職》欄報(bào)名登記，報(bào)名登記時(shí)須填寫(xiě)清楚“應(yīng)聘職位”及“應(yīng)聘單位”（例：“應(yīng)聘職位”處填寫(xiě)“綜合服務(wù)崗”,；“應(yīng)聘單位”處填寫(xiě)“企業(yè)服務(wù)中心項(xiàng)目”）,。
3、報(bào)名材料：
（1）《報(bào)名表》,；
（2）身份證掃描件(正反面）,；
（3）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件,；
（4）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告,；
（5）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明掃描件（加蓋公章）。
報(bào)名提交成功后,，請(qǐng)將以上報(bào)名材料于2022年8月31日19時(shí)前發(fā)送至郵箱：[email protected],，郵件主題統(tǒng)一按照“報(bào)考崗位+考生姓名+手機(jī)號(hào)碼”格式命名。
（二）簡(jiǎn)歷篩選,。對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行匯總,、篩選，按照不高于1:5的比例,，確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的人員,，以電話或短信方式通知,。
（三）筆試。擬于2022年9月初統(tǒng)一組織筆試,，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序,，確定進(jìn)入面試人員名單。具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)以電話或短信通知為準(zhǔn),。
（四）面試,。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)組織面試,，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低次序,，按崗位錄用計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員最后一名筆試成績(jī)并列的,，一并進(jìn)入面試,；進(jìn)入面試的考生放棄資格的，依次遞補(bǔ),。達(dá)不到1:3比例的,，按實(shí)際人數(shù)確定。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)以電話或短信通知為準(zhǔn),。
（五）綜合成績(jī),。筆試、面試結(jié)束后,，按照筆試成績(jī)占40%,、面試成績(jī)占60%的方式計(jì)算綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)排名,，對(duì)招聘崗位按照1:1比例確定體檢人選,。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試綜合成績(jī)并列的，則按面試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選,；若出現(xiàn)面試成績(jī)也相同的,，則對(duì)成績(jī)相同者組織加試。
（六）體檢,。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，體檢費(fèi)用由個(gè)人單位承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用處理,；應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,，取消應(yīng)聘資格,。除特殊情況經(jīng)招聘單位同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間,、地點(diǎn)參加體檢的,，視作自動(dòng)放棄。
（七）錄用。體檢合格的擬錄用人員,，與濟(jì)南邦得人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同,，辦理相關(guān)入職手續(xù)。
（八）遞補(bǔ),。對(duì)空缺崗位,，根據(jù)綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
五,、薪酬福利
（一）月薪酬約4600-4950元/月（含個(gè)人承擔(dān)的五險(xiǎn)一金,、績(jī)效工資以及獎(jiǎng)勵(lì)、福利,、補(bǔ)貼等）,，實(shí)行績(jī)效考核制度，對(duì)試用期滿考核不合格人員解除勞動(dòng)合同,。
（二）提供在職培訓(xùn),、工裝和年度體檢等。
六,、其他事項(xiàng)
（一）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,，應(yīng)聘人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，對(duì)不符合報(bào)名條件,、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或錄用資格,；
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)提供準(zhǔn)確的手機(jī),、郵箱等聯(lián)絡(luò)方式，確?？呻S時(shí)聯(lián)系,，否則造成的后果由其本人自行承擔(dān)。擬錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,，逾期不能報(bào)到的,，不保留錄用資格；
（三）本次招聘不收取任何費(fèi)用,，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn),；
（四）本招聘工作由濟(jì)南邦得人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織，最終解釋權(quán)歸濟(jì)南邦得人力資源有限公司所有,。
咨詢電話： 0531-87081655
濟(jì)南邦得人力資源有限公司
2022年8月26日