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招聘公告

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濟南先行智慧數(shù)字科技有限公司公開招聘工作人員簡章

瀏覽次數(shù):0 日期:2022-03-07

濟南先行智慧數(shù)字科技有限公司

公開招聘工作人員簡章


濟南先行智慧數(shù)字科技有限公司成立于2020年4月21日,,國有控股企業(yè),,注冊資本一億元,。公司主要服務(wù)于濟南新舊動能轉(zhuǎn)換起步區(qū)數(shù)字城市建設(shè),,通過建設(shè)數(shù)字城市平臺,,助力濟南市新舊動能轉(zhuǎn)換,,促進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)及傳統(tǒng)城市數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級,,進一步打造成在國內(nèi)具有領(lǐng)先水平的綠色數(shù)字城市、智慧城市建設(shè)平臺服務(wù)商,。

根據(jù)工作需要,,現(xiàn)委托濟南邦得人力資源有限公司,面向社會公開招聘管理及專業(yè)技術(shù)人員共15名,,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下:

一,、招聘崗位及人數(shù)

副總經(jīng)理1人,BIM土建總工1人,,BIM機電總工1人, BIM項目經(jīng)理1人,,BIM商務(wù)經(jīng)理1人,,BIM土建工程師2人,BIM機電工程師4人,,開發(fā)經(jīng)理1人,,產(chǎn)品經(jīng)理1人,數(shù)據(jù)工程師2人,。

二,、崗位職責及任職要求

(一)副總經(jīng)理

崗位職責:

(1)協(xié)助總經(jīng)理制訂、修訂,、監(jiān)控,、推進和落實公司經(jīng)營戰(zhàn)略,搭建公司項目管理和政企業(yè)務(wù)管理架構(gòu)體系,。

(2)分析行業(yè)市場,,制定行業(yè)市場開拓實施方案和措施,確保任務(wù)目標達成;

(2)維護各界社會關(guān)系,,樹立公司形象,,提升行業(yè)認知度;

(3)落實項目開發(fā)任務(wù),,參與重要項目落成,,實現(xiàn)整體目標有序達成;

(4)執(zhí)行公司決策及其它專項工作安排,;

任職要求: 

(1)正規(guī)院校本科及以上學歷,,計算機、市場營銷,、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),;

(2)10年以上信息化、市場開發(fā),、企業(yè)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗,,對政企業(yè)務(wù)有較為全面的理解與認識;

(3)在政府,、大企業(yè)等有豐富的從業(yè)經(jīng)驗及廠商資源,,具備獨立操作大型項目經(jīng)驗;

(4)職業(yè)素養(yǎng)良好,,工作作風穩(wěn)健,,工作投入度高、抗壓能力強,,能接受工作需要的出差及必要的加班,;

(5)能夠獨立組織市場拓展工作,具備較強的分析,、整合,、談判、說服,、外聯(lián),、公關(guān)、決斷,、理解,、學習等能力;

(6)對于綜合能力和資源關(guān)系突出者以上條件可以適度放寬,。

(二)BIM土建總工

崗位職責:

(1)圖紙審查(規(guī)范檢查),;需要對項目進行分級分類;優(yōu)先重視結(jié)構(gòu)專業(yè),;

(2)大型重點項目重要空間合理性,、功能性檢查,;

(3)土建模型整合后專業(yè)間合理性檢查;

(4)主導土建專業(yè)審查要點編制與檢查落實情況,。

(5)指導與審核施工組織模擬及工序工藝模擬論證,;

(6)新人培養(yǎng),專業(yè)培訓工作,;

(7)輔助項目經(jīng)理參加對外溝通交流及項目例會工作,;

(8)主導專業(yè)咨詢工作(土建優(yōu)化及深化工作);

(9)參與相關(guān)標準流程的編制工作,;

(10)產(chǎn)品研發(fā)(專項服務(wù):基礎(chǔ)基坑,、鋼結(jié)構(gòu)、幕墻,、地庫等),;

(11)參與項目復盤。

任職要求:

(1)正規(guī)院校本科及以上學歷,,工民建或建筑工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),;8年以上大型甲級設(shè)計院或大型施工企業(yè)、甲方工作經(jīng)驗,;

(2)一級注冊結(jié)構(gòu)工程師,、一級注冊建筑師或高級職稱優(yōu)先;

(3)獨立擔任過大型建筑工程(綜合體,、醫(yī)院等)建筑,、結(jié)構(gòu)專業(yè)負責人或土建總工不少于1項,熟悉多種結(jié)構(gòu)形式或施工工藝,,了解本專業(yè)的最新技術(shù)發(fā)展動態(tài),;

(4)具有三年以上審核、審查工作經(jīng)驗或土建施工管理經(jīng)驗,;

(5)具備良好的溝通,、協(xié)調(diào)組織能力;

(6)樂于指導年輕同事工作,,具有良好的職業(yè)道德,;

(7)有BIM項目相關(guān)管理經(jīng)驗,。

(三)BIM機電總工

崗位職責:

(1)圖紙審查(規(guī)范檢查),;需要對項目進行分級分類;優(yōu)先重視結(jié)構(gòu)專業(yè),;

(2)大型重點項目重要空間合理性,、功能性檢查(凈高、施工難易程度,、經(jīng)濟性等方面),;

(3)機電優(yōu)化(系統(tǒng)合理性、機房、管井,、車位,、坡道等空間機電布置優(yōu)化);

(4)后期使用方面考慮(合理性,、美觀性和適用性),;

(5)重點專項指導和審核(人防、消防,、預留洞等專項),;

(6)新人培養(yǎng);專業(yè)培訓工作,;

(7)輔助項目經(jīng)理參加對外溝通交流及項目例會工作,;

(8)主導專業(yè)咨詢工作(機電優(yōu)化及深化工作);

(9)參與相關(guān)標準流程的編制工作,;

(10)產(chǎn)品研發(fā)(專項服務(wù):支吊架(抗震支架),、裝配機房等);

(11)主導編制機電專業(yè)審查要點和檢查落實情況,;

(12)模型整合后審核系統(tǒng)完整性,。

任職要求:

(1)正規(guī)院校本科及以上學歷,暖通,、給排水,、電氣等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);8年以上大型甲級設(shè)計院或大型施工企業(yè),、甲方工作經(jīng)驗,;

(2)一級注冊建造師(機電)、注冊公用設(shè)備工程師或高級職稱優(yōu)先,;

(3)獨立擔任過大型建筑工程(綜合體,、醫(yī)療、五星級酒店)機電專業(yè)負責人或機電總工不少于1項,,了解本專業(yè)的最新技術(shù)發(fā)展動態(tài),;

(4)具有三年以上審核、審查工作經(jīng)驗或土建施工管理經(jīng)驗,;

(5)具備良好的溝通,、協(xié)調(diào)組織能力;

(6)樂于指導年輕同事工作,,具有良好的職業(yè)道德,;

(7)有BIM項目相關(guān)管理經(jīng)驗。

(四)開發(fā)經(jīng)理

崗位職責:

(1)負責公司項目進度,、質(zhì)量,、成本,、人員及風險的管理,帶領(lǐng)團隊保時保量完成任務(wù),;

(2)與客戶溝通協(xié)調(diào),,引導客戶需求,開發(fā)項目,,推動項目進度和驗收,; 

(3)撰寫需求和解決方案文檔,以及必要的項目文檔,; 

(4)保障客戶滿意度,,樹立本地品牌形象。

任職要求:

(1)正規(guī)院校本科及以上學歷,,至少有5年項目開發(fā),、項目管理的工作經(jīng)驗;

(2)對政府行業(yè)有較深的理解,,有政府行業(yè)項目經(jīng)驗; 

(3)熟悉項目管理知識并能融合到實際工作過程中,;

(4)能夠深入了解客戶業(yè)務(wù)信息化情況,編制項目規(guī)劃,;

(5)有較強的文字功底,,能夠?qū)⑾敕ɑ蛴^點轉(zhuǎn)換成符合行文要求的文字;

(6)有良好的溝通交流能力,,能夠與客戶建立良好的關(guān)系,;

(7)具有高度的責任心和抗壓能力,能夠自我管理和調(diào)節(jié),,較快適應(yīng)動態(tài)的,、快節(jié)奏的及多重任務(wù)的工作環(huán)境;

(8)有建造師證書優(yōu)先考慮,。

(五)BIM商務(wù)經(jīng)理

崗位職責:

(1)負責BIM項目商務(wù)管理事宜,,規(guī)范商務(wù)流程,確保公司利益,;

(2)負責組織起草合作協(xié)議,,協(xié)調(diào)法務(wù)審核商務(wù)合同條款;

(3)負責客戶的開發(fā),、維護及管理工作,;

(4)負責項目合約及報價、項目預算,,確保項目利潤,;

(5)負責項目協(xié)調(diào)管理與運作,,督促BIM實施計劃的執(zhí)行,;

(6)組織BIM相關(guān)協(xié)調(diào)會議,,督促會議成果落實;

(7)監(jiān)督BIM交付成果的質(zhì)量,,參與階段性檢查及交付檢查等,,參與解決存在的問題;

(8)監(jiān)督合同的執(zhí)行和費用的支付,,開票,、回款及應(yīng)收帳款催收;

(9)參與項目復盤工作,。

任職要求:

(1)正規(guī)院校本科及以上學歷,,土木工程、建筑,、給排水,、電氣、暖通,、路橋,、軌道交通等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

(2)有3年以上相關(guān)經(jīng)營工作經(jīng)驗,。

(3)具備較強的親和力和表達能力,,思維敏捷,有一定的超前意識和困難承受能力,。

(4)具備良好的執(zhí)行能力,、管理能力和團隊合作精神

(5)工作細致認真,責任心強,,樂于學習,。

(六)BIM項目經(jīng)理

崗位職責:

(1)負責BIM項目過程中的技術(shù)和人員管理、BIM實施計劃的編制和執(zhí)行,;

(2)負責整個項目的日常協(xié)調(diào)管理與運作,,督促各節(jié)點時間進度;協(xié)調(diào)各階段工作,,實現(xiàn)項目實施中BIM對項目的價值,;

(3)帶領(lǐng)團隊,完成各專業(yè)的建模工作,,組織審核BIM模型,,以及后期BIM技術(shù)應(yīng)用,編制和審核各類應(yīng)用成果報告,,

(4)負責BIM交付成果的質(zhì)量管理,,包括階段性檢查及交付檢查等,組織解決存在的問題,;制定考核機制,,對項目成員工作進行考核,。

(5)協(xié)助公司制定BIM項目實施管理辦法及BIM標準規(guī)范;

(6)匯總項目過程中及最終成果歸檔,,組織項目復盤工作,。

(7)作為項目管理的對接人,負責與客戶溝通BIM工作進度,、交付成果等相關(guān)事宜,;

(8)負責對外數(shù)據(jù)接收或交付,配合業(yè)主及其他相關(guān)合作方檢驗,,并完成數(shù)據(jù)和文件的接收或交付,,輔助項目收費。

(9)駐場服務(wù)工作,。

任職要求:

(1)正規(guī)院校本科及以上學歷,,土木工程、建筑,、給排水,、電氣、暖通,、路橋,、軌道交通等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

(2)35歲以下,,具備5年以上項目現(xiàn)場施工經(jīng)驗,,擔任過至少1個大型綜合體、酒店,、醫(yī)療項目,、路橋隧道、軌道交通,、市政工程項目經(jīng)理,、項目副經(jīng)理、總監(jiān)或?qū)I(yè)負責人,。

(3)較高的領(lǐng)導藝術(shù)和合作精神,;具有較強的超前意識和困難承受能力;較強的談判和溝通能力,;

(4)具備注冊建造師者和注冊造價工程師,、工程咨詢師(投資方向)、注冊監(jiān)理工程師,、注冊公用設(shè)備工程師等資格證者優(yōu)先考慮,。

(七)BIM土建工程師

崗位職責:

(1)能夠獨立完成土建模型的搭建及深化設(shè)計圖輸出、整合報告編制等工作,并參與項目其他相關(guān)的工作,;

(2)參與土建模型優(yōu)化,,專業(yè)計算等BIM技術(shù)服務(wù)工作;

(3)配合BIM項目經(jīng)理完成項目協(xié)調(diào)溝通工作,;

(4)致力于BIM在工程建筑行業(yè)的研究和應(yīng)用推廣工作;

(5)駐場服務(wù),。

任職要求:

(1)正規(guī)院校本科及以上學歷,,工民建、建筑工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),;

(2)35歲以下,,3年及以上相關(guān)設(shè)計或施工現(xiàn)場經(jīng)驗;有BIM經(jīng)驗或負責過完整的BIM項目優(yōu)先,;

(3)熟練掌握如Revit,、Bentley、Rhino,、Catia等BIM相關(guān)軟件者優(yōu)先考慮,;

(4)有設(shè)計管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

(5)工作細致認真,,責任心強,,較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力;

(6)學習能力強,、樂于學習,、善于創(chuàng)新;

薪酬待遇:

提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資待遇,,具體面議,。

(八)BIM機電工程師

崗位職責:

(1)能夠獨立完成機電模型的搭建及深化設(shè)計圖輸出、整合報告編制等工作,,并參與項目其他相關(guān)的工作,;

(2)負責管線綜合優(yōu)化,專業(yè)計算等BIM技術(shù)服務(wù)工作,;

(3)配合BIM項目經(jīng)理完成項目協(xié)調(diào)溝通工作,;

(4)致力于BIM在工程建筑行業(yè)的研究和應(yīng)用推廣工作;

(5)駐場服務(wù),。

任職要求:

(1)正規(guī)院校,,本科及以上學歷暖通、給排水等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),;

(2)35歲以下,,3年及以上相關(guān)設(shè)計或施工現(xiàn)場經(jīng)驗;有BIM經(jīng)驗或負責過完整的BIM項目優(yōu)先,;

(3)熟練掌握如Revit,、Magicad等BIM相關(guān)軟件者優(yōu)先考慮,;

(4)機電深化設(shè)計經(jīng)驗、設(shè)計管理經(jīng)營者優(yōu)先考慮,;

(5)工作細致認真,,責任心強,較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力,;

(6)學習能力強,、樂于學習、善于創(chuàng)新,。

(九)產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責:

(1)結(jié)合公司市場戰(zhàn)略,,梳理挖掘GIS、數(shù)據(jù)庫相關(guān)需求,,根據(jù)需求進行產(chǎn)品設(shè)計及跟蹤產(chǎn)品的實施過程,;

(2)有獨立主導各合作方需求的開發(fā)及業(yè)務(wù)流程設(shè)計的能力,將業(yè)務(wù)流程轉(zhuǎn)化為對各合作方的業(yè)務(wù)改造需求,、系統(tǒng)需求等,,并形成符合公司或者合作方要求的文檔并推動其實施;

(3)能夠針對所負責的業(yè)務(wù)方特點進行產(chǎn)品設(shè)計,、業(yè)務(wù)流程設(shè)計與描述,、產(chǎn)品上線運營策略設(shè)計及部署,撰寫B(tài)RD(業(yè)務(wù)需求說明書),、PRD(產(chǎn)品需求說明書)等各類文檔,;

(4)根據(jù)BRD、PRD畫頁面原型,,及書寫主要的業(yè)務(wù)流程及后臺處理邏輯,;

(5)組織協(xié)調(diào)外部(客戶及合作方)、內(nèi)部(開發(fā),、數(shù)據(jù),、算法)等產(chǎn)品相關(guān)團隊,確??蛻艉侠硇枨蟮玫綕M足,;

任職要求:

(1)正規(guī)院校本科及以上理工科學歷,

(2)35歲以下,,2年以上研發(fā)工作經(jīng)驗,,2年以上產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗;

(3)對主流GIS軟件有一定的了解,;

(4)精通office軟件,能夠用Visio,、Axure、Xmind、PowerDesigner等工具的完成產(chǎn)品設(shè)計任務(wù),;

(5)思維清楚,,邏輯性強,敘述一件事情有頭有尾且條理清楚,,不啰嗦,;客觀理性,用事實邏輯選擇方向,,而不是個人喜好和經(jīng)驗,;凡事分清主次,輕重緩急,,做事有優(yōu)先級原則,;合理的取舍能力,; 

(6)工作積極主動,、責任心和抗壓能力強,有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,;具備較好的自我學習能力,;

(7)掌握至少一種編程語言,熟悉關(guān)系型數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ),。

(8)具有智慧園區(qū)或城市級平臺項目經(jīng)驗者優(yōu)先,。

(十)數(shù)據(jù)工程師

崗位職責:

(1)負責公司內(nèi)涉及數(shù)據(jù)的收集、處理,、入庫等工作,,包含GIS\BIM\IOT等各類二三維數(shù)據(jù);

(2)對部門所涉及項目的所有數(shù)據(jù)進行規(guī)范化處理,,并能夠發(fā)布成服務(wù),; 

(3)能夠在一定程度上獨立解決數(shù)據(jù)處理過程中遇到的問題;

對自己制作和處理的數(shù)據(jù)負全部責任,,遇到問題及時溝通匯報,;

(4)具備較好的執(zhí)行力,與團隊其他成員通力協(xié)作,;

(5)每天向直接上級匯報工作進度,。

任職要求:

(1)正規(guī)院校本科及以上學歷,GIS,、遙感或測繪專業(yè),,

(2)35歲以下,一年以上工作經(jīng)驗,;

(3)熟悉GIS,、BIM、IOT等各類二三維數(shù)據(jù);

(4)掌遙感應(yīng)用學以及遙感數(shù)字圖像處理相關(guān)專業(yè)知識,;地圖制圖學以及海量影像數(shù)據(jù)庫管理相關(guān)知識,;

(5)熟練掌握Arcgis、supermap,、ENVI或Erdas,、3D max、PS,、OFFICE等軟件,。

注:有下列情況之一的,不受理報名和應(yīng)聘:

1,、與原單位存在勞動糾紛的人員,;

2、曾受到刑事處罰和曾被開除公職的人員,;

3,、在各類人事考試中被主管機關(guān)認定有作弊行為的人員;

4,、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,。

三、招聘方式及信息發(fā)布

本次招聘采取面向社會公開招聘方式,,公開透明,、擇優(yōu)入圍、雙向選擇,。本簡章將通過濟南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站(http://84823.cn)面向社會公開發(fā)布,。

四、報名程序

(一)線上報名

1,、報名時間

2022年3月7日--3月22日下午17時結(jié)束,,逾期不受理。

2,、報名方式

本次招聘采用網(wǎng)上報名方式進行,。應(yīng)聘人員自行登陸濟南邦得人力資源有限公司官方網(wǎng)站《在線求職》欄報名登記,報名登記時須填寫清楚“應(yīng)聘單位”及“應(yīng)聘職位”(“應(yīng)聘單位”處填寫“濟南先行智慧數(shù)字科技有限公司”,,“應(yīng)聘職位”處填寫“數(shù)據(jù)工程師”),,每人限報一個崗位。

(二)資格審查

1,、資格審查資料

報名提交成功后,,請將資格審查資料于2022年3月22日下午17時前發(fā)送至郵箱:[email protected],郵件主題統(tǒng)一按照“報考崗位+考生姓名+手機號碼”格式命名,。

應(yīng)聘人員須提供的資格審查材料主要有:

①《濟南先行智慧數(shù)字科技有限公司公開招聘工作人員報名表》(附件1)1份(報名表須張貼近期一寸彩色免冠照片),;

②《誠信承諾書》(附件2)須打印簽字掃描1份,;

③《健康承諾書》(附件3)須打印簽字掃描1份;

④有效居民二代身份證原件掃描件1份(請將身份證正反面掃描至一面),;

⑤畢業(yè)證原件掃描件1份(應(yīng)屆畢業(yè)生報考的須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》掃描件一份),;

⑥《教育部學歷證書電子注冊備案表》掃描件一份(學信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢并打印),,留學歸國人員須提交教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》原件掃描件1份,;

⑦職業(yè)資格證書原件掃描件1份(若有可提供);

⑧從事相關(guān)工作經(jīng)歷的工作證明(如有加蓋公章電子掃描件),;

⑨單位同意報考證明掃描件一份(如是在職人員需提供),。

應(yīng)聘人員相關(guān)證件原件遺失,須發(fā)證機構(gòu)出具證明,。

未進行網(wǎng)上報名只發(fā)送資格審查資料或網(wǎng)上報名但未發(fā)送資格審查資料者一律不予進行資格審查,;在資格審查規(guī)定時間內(nèi),材料不全者,,取消應(yīng)聘資格,;未通過資格審查者,應(yīng)聘材料不予退回,,考試不再通知,;應(yīng)聘資料將做好保密工作,。

2,、資格審查方式

本次資格審查統(tǒng)一采用線上資格審查方式進行。資格審查結(jié)束后,,將通過電話或網(wǎng)站方式統(tǒng)一公布資格審查合格人員名單,,同時對應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿整個招聘過程,報考者需誠信報考,,不得弄虛作假,,如經(jīng)查實為虛假內(nèi)容和材料,取消面試或聘用資格,。

五,、考試程序

經(jīng)審查符合報名條件的,通過電話或網(wǎng)站方式發(fā)出考試通知,,不符合條件人員,,不再通知??荚囍饕ㄟ^筆試,、面試方式開展,主要考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì),、邏輯思維能力,、語言表達能力,、人崗匹配度等。具體考試方式,、時間和地點將在濟南邦得人力資源有限公司官網(wǎng)發(fā)布,。

六、體檢與考察

根據(jù)考試成績排名,,按1:1的比例等額確定體檢人員,,體檢由濟南邦得人力資源有限公司組織實施,體檢標準按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,,體檢費用由個人承擔,。除特殊情況經(jīng)招聘單位同意外,應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間,、地點參加體檢的,,視作自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的,,不在原體檢醫(yī)院進行,,復檢只能進行1次,結(jié)果以復檢結(jié)論為準,。

對放棄體檢資格,、體檢不合格,以及試用期不合格者,,按考試成績從高分到低分依次等額遞補,。錄用人員實行試用期考察,試用期滿考核合格即為考察合格,。

七,、錄用及待遇

(一)錄用

1、經(jīng)體檢合格的,,確定為擬錄用人員,。對擬錄用人員進行公示,公示期為3個工作日,。

2,、經(jīng)公示無異議的,在職人員擬錄用的,,應(yīng)在簽訂勞動合同前,,與原單位辦結(jié)解除勞動關(guān)系手續(xù),并提交相關(guān)材料,,公示期期滿后一個月內(nèi)仍未提交相關(guān)材料的,,取消錄用資格。

3,、新錄用人員實行試用期制度,,試用期按照國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。試用合格的予以留用,試用不合格的解除勞動合同,。

4,、未經(jīng)單位同意,不得兼任其他職務(wù),。

(二)待遇標準

提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資待遇,,具體面議。

八,、紀律與監(jiān)督

1,、應(yīng)聘人員應(yīng)嚴格遵守疫情防疫各項要求,配合招聘機構(gòu)作好各項防護措施,。

2,、應(yīng)聘人員對報名登記表信息負責,資格審查將貫穿整個招聘過程,,報考者需誠信報考,,不得弄虛作假,如經(jīng)查實為虛假內(nèi)容和材料,,取消考試或聘用資格,。

3、在招聘考試期間,,如不按時參加報名,、資格審查、考試,、體檢,、辦理有關(guān)手續(xù)者,,視為自動棄權(quán),;如有作弊、違紀,、弄虛作假等行為,,取消聘用資格。

4,、所有應(yīng)聘人員報名資料均不予退還,,由濟南邦得人力資源有限公司保管并做好保密工作。

5,、特別提示

本次考試不指定考試輔導用書,,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。除濟南先行智慧數(shù)字科技有限公司官方網(wǎng)站和濟南邦得人力資源有限公司官網(wǎng)發(fā)布的崗位需求信息外,,不招聘其他人員,,也不在濟南市以外地點安排招聘相關(guān)工作,,請?zhí)岣呔瑁敺朗茯_,。


附件1:濟南先行智慧數(shù)字科技有限公司公開招聘工作人員報名表


附件2:誠信承諾書


附件3:健康承諾書




2022年3月7日