濟(jì)南先行智慧數(shù)字科技有限公司公開招聘工作人員簡章
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濟(jì)南先行智慧數(shù)字科技有限公司
公開招聘工作人員簡章
濟(jì)南先行智慧數(shù)字科技有限公司成立于2020年4月21日,，國有控股企業(yè)，注冊(cè)資本一億元。公司主要服務(wù)于濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)數(shù)字城市建設(shè)，通過建設(shè)數(shù)字城市平臺(tái),，助力濟(jì)南市新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換，促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)及傳統(tǒng)城市數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí),，進(jìn)一步打造成在國內(nèi)具有領(lǐng)先水平的綠色數(shù)字城市、智慧城市建設(shè)平臺(tái)服務(wù)商,。
根據(jù)工作需要,，現(xiàn)委托濟(jì)南邦得人力資源有限公司，面向社會(huì)公開招聘管理及專業(yè)技術(shù)人員共15名,，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
副總經(jīng)理1人,，BIM土建總工1人，BIM機(jī)電總工1人,， BIM項(xiàng)目經(jīng)理1人,，BIM商務(wù)經(jīng)理1人，BIM土建工程師2人,，BIM機(jī)電工程師4人,，開發(fā)經(jīng)理1人,，產(chǎn)品經(jīng)理1人,，數(shù)據(jù)工程師2人。
二,、崗位職責(zé)及任職要求
（一）副總經(jīng)理
崗位職責(zé):
（1）協(xié)助總經(jīng)理制訂,、修訂、監(jiān)控,、推進(jìn)和落實(shí)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,，搭建公司項(xiàng)目管理和政企業(yè)務(wù)管理架構(gòu)體系,。
（2）分析行業(yè)市場(chǎng)，制定行業(yè)市場(chǎng)開拓實(shí)施方案和措施,，確保任務(wù)目標(biāo)達(dá)成,；
（2）維護(hù)各界社會(huì)關(guān)系，樹立公司形象,，提升行業(yè)認(rèn)知度,；
（3）落實(shí)項(xiàng)目開發(fā)任務(wù)，參與重要項(xiàng)目落成,，實(shí)現(xiàn)整體目標(biāo)有序達(dá)成,；
（4）執(zhí)行公司決策及其它專項(xiàng)工作安排；
任職要求：
（1）正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷,，計(jì)算機(jī),、市場(chǎng)營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),；
（2）10年以上信息化,、市場(chǎng)開發(fā)、企業(yè)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，對(duì)政企業(yè)務(wù)有較為全面的理解與認(rèn)識(shí),；
（3）在政府、大企業(yè)等有豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及廠商資源,，具備獨(dú)立操作大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),；
（4）職業(yè)素養(yǎng)良好，工作作風(fēng)穩(wěn)健,，工作投入度高,、抗壓能力強(qiáng)，能接受工作需要的出差及必要的加班,；
（5）能夠獨(dú)立組織市場(chǎng)拓展工作,，具備較強(qiáng)的分析、整合,、談判,、說服、外聯(lián),、公關(guān),、決斷、理解,、學(xué)習(xí)等能力,；
（6）對(duì)于綜合能力和資源關(guān)系突出者以上條件可以適度放寬。
（二）BIM土建總工
崗位職責(zé):
（1）圖紙審查（規(guī)范檢查）,；需要對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行分級(jí)分類,；優(yōu)先重視結(jié)構(gòu)專業(yè),；
（2）大型重點(diǎn)項(xiàng)目重要空間合理性、功能性檢查,；
（3）土建模型整合后專業(yè)間合理性檢查,；
（4）主導(dǎo)土建專業(yè)審查要點(diǎn)編制與檢查落實(shí)情況。
（5）指導(dǎo)與審核施工組織模擬及工序工藝模擬論證,；
（6）新人培養(yǎng),，專業(yè)培訓(xùn)工作；
（7）輔助項(xiàng)目經(jīng)理參加對(duì)外溝通交流及項(xiàng)目例會(huì)工作,；
（8）主導(dǎo)專業(yè)咨詢工作（土建優(yōu)化及深化工作）,；
（9）參與相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)流程的編制工作；
（10）產(chǎn)品研發(fā)（專項(xiàng)服務(wù)：基礎(chǔ)基坑,、鋼結(jié)構(gòu),、幕墻、地庫等）,；
（11）參與項(xiàng)目復(fù)盤,。
任職要求：
（1）正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷，工民建或建筑工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),；8年以上大型甲級(jí)設(shè)計(jì)院或大型施工企業(yè),、甲方工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師,、一級(jí)注冊(cè)建筑師或高級(jí)職稱優(yōu)先,；
（3）獨(dú)立擔(dān)任過大型建筑工程（綜合體,、醫(yī)院等）建筑,、結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人或土建總工不少于1項(xiàng)，熟悉多種結(jié)構(gòu)形式或施工工藝,，了解本專業(yè)的最新技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài),；
（4）具有三年以上審核、審查工作經(jīng)驗(yàn)或土建施工管理經(jīng)驗(yàn),；
（5）具備良好的溝通,、協(xié)調(diào)組織能力；
（6）樂于指導(dǎo)年輕同事工作,，具有良好的職業(yè)道德,；
（7）有BIM項(xiàng)目相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。
（三）BIM機(jī)電總工
崗位職責(zé):
（1）圖紙審查（規(guī)范檢查）,；需要對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行分級(jí)分類,；優(yōu)先重視結(jié)構(gòu)專業(yè)；
（2）大型重點(diǎn)項(xiàng)目重要空間合理性,、功能性檢查（凈高,、施工難易程度,、經(jīng)濟(jì)性等方面）；
（3）機(jī)電優(yōu)化（系統(tǒng)合理性,、機(jī)房,、管井、車位,、坡道等空間機(jī)電布置優(yōu)化）,；
（4）后期使用方面考慮（合理性、美觀性和適用性）,；
（5）重點(diǎn)專項(xiàng)指導(dǎo)和審核（人防,、消防、預(yù)留洞等專項(xiàng)）,；
（6）新人培養(yǎng),；專業(yè)培訓(xùn)工作；
（7）輔助項(xiàng)目經(jīng)理參加對(duì)外溝通交流及項(xiàng)目例會(huì)工作,；
（8）主導(dǎo)專業(yè)咨詢工作（機(jī)電優(yōu)化及深化工作）,；
（9）參與相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)流程的編制工作；
（10）產(chǎn)品研發(fā)（專項(xiàng)服務(wù)：支吊架（抗震支架）,、裝配機(jī)房等）,；
（11）主導(dǎo)編制機(jī)電專業(yè)審查要點(diǎn)和檢查落實(shí)情況；
（12）模型整合后審核系統(tǒng)完整性,。
任職要求：
（1）正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷,，暖通、給排水,、電氣等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),；8年以上大型甲級(jí)設(shè)計(jì)院或大型施工企業(yè)、甲方工作經(jīng)驗(yàn),；
（2）一級(jí)注冊(cè)建造師（機(jī)電）,、注冊(cè)公用設(shè)備工程師或高級(jí)職稱優(yōu)先；
（3）獨(dú)立擔(dān)任過大型建筑工程（綜合體,、醫(yī)療,、五星級(jí)酒店）機(jī)電專業(yè)負(fù)責(zé)人或機(jī)電總工不少于1項(xiàng)，了解本專業(yè)的最新技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài),；
（4）具有三年以上審核,、審查工作經(jīng)驗(yàn)或土建施工管理經(jīng)驗(yàn)；
（5）具備良好的溝通,、協(xié)調(diào)組織能力,；
（6）樂于指導(dǎo)年輕同事工作，具有良好的職業(yè)道德,；
（7）有BIM項(xiàng)目相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),。
（四）開發(fā)經(jīng)理
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目進(jìn)度,、質(zhì)量、成本,、人員及風(fēng)險(xiǎn)的管理,，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)保時(shí)保量完成任務(wù)；
（2）與客戶溝通協(xié)調(diào),，引導(dǎo)客戶需求,，開發(fā)項(xiàng)目，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)度和驗(yàn)收,；
（3）撰寫需求和解決方案文檔,，以及必要的項(xiàng)目文檔；
（4）保障客戶滿意度,，樹立本地品牌形象,。
任職要求：
（1）正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷,，至少有5年項(xiàng)目開發(fā)、項(xiàng)目管理的工作經(jīng)驗(yàn),；
（2）對(duì)政府行業(yè)有較深的理解,，有政府行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
（3）熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)并能融合到實(shí)際工作過程中；
（4）能夠深入了解客戶業(yè)務(wù)信息化情況,，編制項(xiàng)目規(guī)劃,；
（5）有較強(qiáng)的文字功底,，能夠?qū)⑾敕ɑ蛴^點(diǎn)轉(zhuǎn)換成符合行文要求的文字,；
（6）有良好的溝通交流能力，能夠與客戶建立良好的關(guān)系,；
（7）具有高度的責(zé)任心和抗壓能力,，能夠自我管理和調(diào)節(jié)，較快適應(yīng)動(dòng)態(tài)的,、快節(jié)奏的及多重任務(wù)的工作環(huán)境,；
（8）有建造師證書優(yōu)先考慮。
（五）BIM商務(wù)經(jīng)理
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)BIM項(xiàng)目商務(wù)管理事宜,，規(guī)范商務(wù)流程,，確保公司利益,；
（2）負(fù)責(zé)組織起草合作協(xié)議，協(xié)調(diào)法務(wù)審核商務(wù)合同條款,；
（3）負(fù)責(zé)客戶的開發(fā),、維護(hù)及管理工作；
（4）負(fù)責(zé)項(xiàng)目合約及報(bào)價(jià),、項(xiàng)目預(yù)算,，確保項(xiàng)目利潤；
（5）負(fù)責(zé)項(xiàng)目協(xié)調(diào)管理與運(yùn)作,，督促BIM實(shí)施計(jì)劃的執(zhí)行,；
（6）組織BIM相關(guān)協(xié)調(diào)會(huì)議，督促會(huì)議成果落實(shí),；
（7）監(jiān)督BIM交付成果的質(zhì)量,，參與階段性檢查及交付檢查等，參與解決存在的問題,；
（8）監(jiān)督合同的執(zhí)行和費(fèi)用的支付,，開票、回款及應(yīng)收帳款催收,；
（9）參與項(xiàng)目復(fù)盤工作,。
任職要求：
（1）正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷，土木工程,、建筑,、給排水、電氣,、暖通,、路橋、軌道交通等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),。
（2）有3年以上相關(guān)經(jīng)營工作經(jīng)驗(yàn),。
（3）具備較強(qiáng)的親和力和表達(dá)能力，思維敏捷,，有一定的超前意識(shí)和困難承受能力,。
（4）具備良好的執(zhí)行能力、管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
（5）工作細(xì)致認(rèn)真,，責(zé)任心強(qiáng),，樂于學(xué)習(xí)。
（六）BIM項(xiàng)目經(jīng)理
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)BIM項(xiàng)目過程中的技術(shù)和人員管理,、BIM實(shí)施計(jì)劃的編制和執(zhí)行,；
（2）負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的日常協(xié)調(diào)管理與運(yùn)作，督促各節(jié)點(diǎn)時(shí)間進(jìn)度；協(xié)調(diào)各階段工作,，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目實(shí)施中BIM對(duì)項(xiàng)目的價(jià)值,；
（3）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，完成各專業(yè)的建模工作,，組織審核BIM模型,，以及后期BIM技術(shù)應(yīng)用，編制和審核各類應(yīng)用成果報(bào)告,，
（4）負(fù)責(zé)BIM交付成果的質(zhì)量管理,，包括階段性檢查及交付檢查等，組織解決存在的問題,；制定考核機(jī)制,，對(duì)項(xiàng)目成員工作進(jìn)行考核。
（5）協(xié)助公司制定BIM項(xiàng)目實(shí)施管理辦法及BIM標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,；
（6）匯總項(xiàng)目過程中及最終成果歸檔,，組織項(xiàng)目復(fù)盤工作。
（7）作為項(xiàng)目管理的對(duì)接人,，負(fù)責(zé)與客戶溝通BIM工作進(jìn)度,、交付成果等相關(guān)事宜；
（8）負(fù)責(zé)對(duì)外數(shù)據(jù)接收或交付,，配合業(yè)主及其他相關(guān)合作方檢驗(yàn),，并完成數(shù)據(jù)和文件的接收或交付，輔助項(xiàng)目收費(fèi),。
（9）駐場(chǎng)服務(wù)工作,。
任職要求：
（1）正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷，土木工程,、建筑,、給排水、電氣,、暖通,、路橋、軌道交通等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),。
（2）35歲以下,，具備5年以上項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過至少1個(gè)大型綜合體,、酒店,、醫(yī)療項(xiàng)目,、路橋隧道,、軌道交通、市政工程項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目副經(jīng)理,、總監(jiān)或?qū)I(yè)負(fù)責(zé)人,。
（3）較高的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和合作精神；具有較強(qiáng)的超前意識(shí)和困難承受能力,；較強(qiáng)的談判和溝通能力,；
（4）具備注冊(cè)建造師者和注冊(cè)造價(jià)工程師、工程咨詢師（投資方向）,、注冊(cè)監(jiān)理工程師,、注冊(cè)公用設(shè)備工程師等資格證者優(yōu)先考慮。
（七）BIM土建工程師
崗位職責(zé):
（1）能夠獨(dú)立完成土建模型的搭建及深化設(shè)計(jì)圖輸出,、整合報(bào)告編制等工作,，并參與項(xiàng)目其他相關(guān)的工作；
（2）參與土建模型優(yōu)化,，專業(yè)計(jì)算等BIM技術(shù)服務(wù)工作,；
（3）配合BIM項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目協(xié)調(diào)溝通工作；
（4）致力于BIM在工程建筑行業(yè)的研究和應(yīng)用推廣工作,；
（5）駐場(chǎng)服務(wù),。
任職要求：
（1）正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷，工民建,、建筑工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),；
（2）35歲以下，3年及以上相關(guān)設(shè)計(jì)或施工現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),；有BIM經(jīng)驗(yàn)或負(fù)責(zé)過完整的BIM項(xiàng)目優(yōu)先,；
（3）熟練掌握如Revit、Bentley,、Rhino,、Catia等BIM相關(guān)軟件者優(yōu)先考慮；
（4）有設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,；
（5）工作細(xì)致認(rèn)真,，責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力,；
（6）學(xué)習(xí)能力強(qiáng),、樂于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)新,；
薪酬待遇：
提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資待遇,，具體面議。
（八）BIM機(jī)電工程師
崗位職責(zé)：
（1）能夠獨(dú)立完成機(jī)電模型的搭建及深化設(shè)計(jì)圖輸出,、整合報(bào)告編制等工作,，并參與項(xiàng)目其他相關(guān)的工作,；
（2）負(fù)責(zé)管線綜合優(yōu)化，專業(yè)計(jì)算等BIM技術(shù)服務(wù)工作,；
（3）配合BIM項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目協(xié)調(diào)溝通工作,；
（4）致力于BIM在工程建筑行業(yè)的研究和應(yīng)用推廣工作；
（5）駐場(chǎng)服務(wù),。
任職要求：
（1）正規(guī)院校,，本科及以上學(xué)歷暖通、給排水等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),；
（2）35歲以下,，3年及以上相關(guān)設(shè)計(jì)或施工現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)；有BIM經(jīng)驗(yàn)或負(fù)責(zé)過完整的BIM項(xiàng)目優(yōu)先,；
（3）熟練掌握如Revit,、Magicad等BIM相關(guān)軟件者優(yōu)先考慮；
（4）機(jī)電深化設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),、設(shè)計(jì)管理經(jīng)營者優(yōu)先考慮,；
（5）工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng),，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力,；
（6）學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、樂于學(xué)習(xí),、善于創(chuàng)新,。
（九）產(chǎn)品經(jīng)理
崗位職責(zé)：
（1）結(jié)合公司市場(chǎng)戰(zhàn)略，梳理挖掘GIS,、數(shù)據(jù)庫相關(guān)需求,，根據(jù)需求進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)及跟蹤產(chǎn)品的實(shí)施過程；
（2）有獨(dú)立主導(dǎo)各合作方需求的開發(fā)及業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)的能力,，將業(yè)務(wù)流程轉(zhuǎn)化為對(duì)各合作方的業(yè)務(wù)改造需求,、系統(tǒng)需求等，并形成符合公司或者合作方要求的文檔并推動(dòng)其實(shí)施,；
（3）能夠針對(duì)所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)方特點(diǎn)進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì),、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)與描述、產(chǎn)品上線運(yùn)營策略設(shè)計(jì)及部署,，撰寫B(tài)RD（業(yè)務(wù)需求說明書）,、PRD（產(chǎn)品需求說明書）等各類文檔；
（4）根據(jù)BRD,、PRD畫頁面原型,，及書寫主要的業(yè)務(wù)流程及后臺(tái)處理邏輯；
（5）組織協(xié)調(diào)外部（客戶及合作方）,、內(nèi)部（開發(fā),、數(shù)據(jù),、算法）等產(chǎn)品相關(guān)團(tuán)隊(duì)，確?？蛻艉侠硇枨蟮玫綕M足,；
任職要求：
（1）正規(guī)院校本科及以上理工科學(xué)歷,，
（2）35歲以下,，2年以上研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),；
（3）對(duì)主流GIS軟件有一定的了解,；
（4）精通office軟件,能夠用Visio、Axure,、Xmind,、PowerDesigner等工具的完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)任務(wù)；
（5）思維清楚,，邏輯性強(qiáng),，敘述一件事情有頭有尾且條理清楚，不啰嗦,；客觀理性,，用事實(shí)邏輯選擇方向，而不是個(gè)人喜好和經(jīng)驗(yàn),；凡事分清主次,，輕重緩急，做事有優(yōu)先級(jí)原則,；合理的取舍能力,；
（6）工作積極主動(dòng)、責(zé)任心和抗壓能力強(qiáng),，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,；具備較好的自我學(xué)習(xí)能力；
（7）掌握至少一種編程語言,，熟悉關(guān)系型數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ),。
（8）具有智慧園區(qū)或城市級(jí)平臺(tái)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（十）數(shù)據(jù)工程師
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司內(nèi)涉及數(shù)據(jù)的收集,、處理,、入庫等工作，包含GIS\BIM\IOT等各類二三維數(shù)據(jù),；
（2）對(duì)部門所涉及項(xiàng)目的所有數(shù)據(jù)進(jìn)行規(guī)范化處理,，并能夠發(fā)布成服務(wù)；
（3）能夠在一定程度上獨(dú)立解決數(shù)據(jù)處理過程中遇到的問題,；
對(duì)自己制作和處理的數(shù)據(jù)負(fù)全部責(zé)任,，遇到問題及時(shí)溝通匯報(bào),；
（4）具備較好的執(zhí)行力，與團(tuán)隊(duì)其他成員通力協(xié)作,；
（5）每天向直接上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)度,。
任職要求:
（1）正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷，GIS,、遙感或測(cè)繪專業(yè),，
（2）35歲以下，一年以上工作經(jīng)驗(yàn),；
（3）熟悉GIS,、BIM、IOT等各類二三維數(shù)據(jù),；
（4）掌遙感應(yīng)用學(xué)以及遙感數(shù)字圖像處理相關(guān)專業(yè)知識(shí),；地圖制圖學(xué)以及海量影像數(shù)據(jù)庫管理相關(guān)知識(shí)；
（5）熟練掌握Arcgis,、supermap,、ENVI或Erdas、3D max,、PS,、OFFICE等軟件。
注：有下列情況之一的,，不受理報(bào)名和應(yīng)聘：
1,、與原單位存在勞動(dòng)糾紛的人員；
2,、曾受到刑事處罰和曾被開除公職的人員,；
3、在各類人事考試中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為的人員,；
4,、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三,、招聘方式及信息發(fā)布
本次招聘采取面向社會(huì)公開招聘方式,，公開透明、擇優(yōu)入圍,、雙向選擇,。本簡章將通過濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站(http://84823.cn)面向社會(huì)公開發(fā)布。
四,、報(bào)名程序
（一）線上報(bào)名
1,、報(bào)名時(shí)間
2022年3月7日--3月22日下午17時(shí)結(jié)束，逾期不受理,。
2,、報(bào)名方式
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,。應(yīng)聘人員自行登陸濟(jì)南邦得人力資源有限公司官方網(wǎng)站《在線求職》欄報(bào)名登記，報(bào)名登記時(shí)須填寫清楚“應(yīng)聘單位”及“應(yīng)聘職位”（“應(yīng)聘單位”處填寫“濟(jì)南先行智慧數(shù)字科技有限公司”,，“應(yīng)聘職位”處填寫“數(shù)據(jù)工程師”）,，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（二）資格審查
1,、資格審查資料
報(bào)名提交成功后,，請(qǐng)將資格審查資料于2022年3月22日下午17時(shí)前發(fā)送至郵箱：[email protected]，郵件主題統(tǒng)一按照“報(bào)考崗位+考生姓名+手機(jī)號(hào)碼”格式命名,。
應(yīng)聘人員須提供的資格審查材料主要有：
①《濟(jì)南先行智慧數(shù)字科技有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件1）1份（報(bào)名表須張貼近期一寸彩色免冠照片）,；
②《誠信承諾書》（附件2）須打印簽字掃描1份,；
③《健康承諾書》（附件3）須打印簽字掃描1份,；
④有效居民二代身份證原件掃描件1份（請(qǐng)將身份證正反面掃描至一面）；
⑤畢業(yè)證原件掃描件1份（應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》掃描件一份）,；
⑥《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》掃描件一份（學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢并打?。魧W(xué)歸國人員須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件掃描件1份,；
⑦職業(yè)資格證書原件掃描件1份（若有可提供）,；
⑧從事相關(guān)工作經(jīng)歷的工作證明（如有加蓋公章電子掃描件）；
⑨單位同意報(bào)考證明掃描件一份（如是在職人員需提供）,。
應(yīng)聘人員相關(guān)證件原件遺失,，須發(fā)證機(jī)構(gòu)出具證明。
未進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名只發(fā)送資格審查資料或網(wǎng)上報(bào)名但未發(fā)送資格審查資料者一律不予進(jìn)行資格審查,；在資格審查規(guī)定時(shí)間內(nèi),，材料不全者，取消應(yīng)聘資格,；未通過資格審查者,，應(yīng)聘材料不予退回，考試不再通知,；應(yīng)聘資料將做好保密工作,。
2、資格審查方式
本次資格審查統(tǒng)一采用線上資格審查方式進(jìn)行,。資格審查結(jié)束后,，將通過電話或網(wǎng)站方式統(tǒng)一公布資格審查合格人員名單，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程,，報(bào)考者需誠信報(bào)考,，不得弄虛作假，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容和材料,，取消面試或聘用資格,。
五,、考試程序
經(jīng)審查符合報(bào)名條件的，通過電話或網(wǎng)站方式發(fā)出考試通知,，不符合條件人員,，不再通知?？荚囍饕ㄟ^筆試,、面試方式開展，主要考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì),、邏輯思維能力,、語言表達(dá)能力、人崗匹配度等,。具體考試方式,、時(shí)間和地點(diǎn)將在濟(jì)南邦得人力資源有限公司官網(wǎng)發(fā)布。
六,、體檢與考察
根據(jù)考試成績排名,，按1:1的比例等額確定體檢人員，體檢由濟(jì)南邦得人力資源有限公司組織實(shí)施,，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。除特殊情況經(jīng)招聘單位同意外,，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間,、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄,。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次,，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),。
對(duì)放棄體檢資格、體檢不合格,，以及試用期不合格者,，按考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。錄用人員實(shí)行試用期考察,，試用期滿考核合格即為考察合格,。
七、錄用及待遇
(一)錄用
1,、經(jīng)體檢合格的,，確定為擬錄用人員。對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日,。
2,、經(jīng)公示無異議的，在職人員擬錄用的,，應(yīng)在簽訂勞動(dòng)合同前,，與原單位辦結(jié)解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，并提交相關(guān)材料,，公示期期滿后一個(gè)月內(nèi)仍未提交相關(guān)材料的,，取消錄用資格。
3,、新錄用人員實(shí)行試用期制度,，試用期按照國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。試用合格的予以留用,，試用不合格的解除勞動(dòng)合同,。
4、未經(jīng)單位同意,，不得兼任其他職務(wù),。
(二)待遇標(biāo)準(zhǔn)
提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資待遇,，具體面議,。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
1,、應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守疫情防疫各項(xiàng)要求,，配合招聘機(jī)構(gòu)作好各項(xiàng)防護(hù)措施。
2,、應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名登記表信息負(fù)責(zé),，資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，報(bào)考者需誠信報(bào)考,，不得弄虛作假,，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容和材料，取消考試或聘用資格,。
3,、在招聘考試期間，如不按時(shí)參加報(bào)名,、資格審查,、考試、體檢,、辦理有關(guān)手續(xù)者,，視為自動(dòng)棄權(quán)；如有作弊,、違紀(jì),、弄虛作假等行為,，取消聘用資格。
4,、所有應(yīng)聘人員報(bào)名資料均不予退還,，由濟(jì)南邦得人力資源有限公司保管并做好保密工作。
5,、特別提示
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。除濟(jì)南先行智慧數(shù)字科技有限公司官方網(wǎng)站和濟(jì)南邦得人力資源有限公司官網(wǎng)發(fā)布的崗位需求信息外,，不招聘其他人員,，也不在濟(jì)南市以外地點(diǎn)安排招聘相關(guān)工作，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙,。
附件1：濟(jì)南先行智慧數(shù)字科技有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表
2022年3月7日