濟(jì)南市天橋區(qū)人民法院關(guān)于招聘特邀調(diào)解員的公告
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濟(jì)南市天橋區(qū)人民法院
關(guān)于招聘特邀調(diào)解員的公告
為深化民事訴訟制度改革，推進(jìn)案件繁簡(jiǎn)分流,、輕重分離,、快慢分道，進(jìn)一步優(yōu)化司法資源配置,，提升司法效能,，滿足人民群眾多元、高效,、便捷的糾紛解決需求,，濟(jì)南市天橋區(qū)人民法院按照公開(kāi)、公平,、公正,，擇優(yōu)錄用的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘特邀調(diào)解員?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一,、招聘崗位及數(shù)量
特邀調(diào)解員：20名。
二,、特邀調(diào)解員報(bào)考資格條件
（一）報(bào)考人員需具備以下條件：
1,、遵守中華人民共和國(guó)憲法,、法律、法規(guī),，品行端正,；
2、年齡為22周歲以上63周歲以下;取得國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格證書(shū)(含司法考試,、律師資格考試)或政法部門(mén)退休人員或退休前從事法律服務(wù)工作的,，年齡可放寬至65周歲；
3,、無(wú)違法犯罪記錄和被開(kāi)除公職記錄,；
4、法律專業(yè)大專以上學(xué)歷或其他專業(yè)本科以上學(xué)歷,；
5,、具備較好的語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力，熟練掌握電腦操作系統(tǒng),。
6、身體健康,，具有全面履行崗位職責(zé)的能力,；
7、政法部門(mén)退休人員,、律師,、法律工作者同等條件下優(yōu)先。
（二）下列人員不得報(bào)考：
1,、曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰的人員,；
2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的,；
3,、曾被人民法院納入失信被執(zhí)行人名單的；
4,、被辭退的國(guó)家公職人員或正在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)的人員,；
5、因違反管理規(guī)章制度被單位開(kāi)除,、辭退及解聘的人員,；
6、違反社會(huì)公德,、職業(yè)道德,，造成不良影響的；
7,、其他不宜從事人民法院專職人民調(diào)解員工作情形的,。
三、用工形式及待遇保障
1、用工方式：非退休人員采用第三方勞務(wù)派遣方式,；退休人員由法院直接聘用,。
2、聘期為一年,。其中試用期一個(gè)月,，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式予以錄用,；不合格的,，不予錄用。聘期期滿后,，因工作需要且經(jīng)考核合格的可以續(xù)聘,。
3、根據(jù)調(diào)解工作情況,，綜合考慮調(diào)解員調(diào)解的糾紛數(shù)量,、難易程度發(fā)放案件補(bǔ)貼，實(shí)行“以案定補(bǔ)”,、“一案一補(bǔ)”,。
案件補(bǔ)貼具體事宜另行規(guī)定。
四,、崗位職責(zé)
(一)訴訟當(dāng)事人的接待,、咨詢等輔助工作；
(二)接受委派開(kāi)展訴前調(diào)解及糾紛化解工作,；
(三)接受法官委托開(kāi)展調(diào)解工作,；
(四)認(rèn)真做好糾紛處理登記、信息錄入,、文書(shū)制作,、卷宗掃描歸檔工作；
(五)其他交辦的工作任務(wù),。
五,、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2021年9月15日--9月30日。
報(bào)名方式：應(yīng)聘人員需在濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站（網(wǎng)址：84823.cn/）“在線求職”欄目中登記報(bào)名,，無(wú)此流程視為無(wú)效報(bào)名（注：應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名務(wù)必填寫(xiě)清楚“應(yīng)聘單位”和“應(yīng)聘職位”,，例：“應(yīng)聘單位”處應(yīng)填寫(xiě)“濟(jì)南市天橋區(qū)人民法院”，“應(yīng)聘職位”處填寫(xiě)“特邀調(diào)解員”）,。
（二）資格審查
1,、資格審查資料
報(bào)名提交成功后，請(qǐng)將資格審查資料于2021年9月30日前發(fā)送至郵箱：[email protected],，郵件主題統(tǒng)一按照“報(bào)考崗位+考生姓名+手機(jī)號(hào)碼”格式命名,。
應(yīng)聘人員須提供的資格審查材料主要有：
(1)《報(bào)名表》一份（需粘貼本人近照,，詳見(jiàn)附件1）；
(2)學(xué)歷證書(shū)原件掃描件一份,；
(3)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》掃描件一份（須國(guó)家承認(rèn)的全日制大專及以上學(xué)歷,，學(xué)信網(wǎng)查詢并打印）,；
(4)有效二代身份證原件掃描件一份,；
(5)相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)原件掃描件一份；
(6)戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法違紀(jì)證明材料,。
2,、資格審查方式
本次資格審查統(tǒng)一采用線上資格審查方式進(jìn)行。資格審查結(jié)束后,，將通過(guò)電話或網(wǎng)站方式通知考試,，未通過(guò)資格審查者，應(yīng)聘材料不予退回,，考試不再通知,。同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，報(bào)考者需誠(chéng)信報(bào)考,，不得弄虛作假,，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容和材料，取消面試或聘用資格,。
（三）面試
面試側(cè)重于心理素質(zhì),、邏輯思維能力,、綜合分析能力,、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力,、人際溝通能力,、應(yīng)變能力等。面試成績(jī)滿分100分,，按照招聘崗位名額1:2的比例確定參加測(cè)試人員,。面試時(shí)間、地點(diǎn)會(huì)通過(guò)郵件和網(wǎng)站通知,。面試時(shí)須攜帶個(gè)人身份證,、學(xué)歷證書(shū)等材料。
（四）測(cè)試
對(duì)資格審查合格的招聘人員進(jìn)行閉卷考試,?？荚噧?nèi)容包括《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)人民調(diào)解法》《最高人民法院關(guān)于人民法院進(jìn)一步深化多元化糾紛解決機(jī)制改革的意見(jiàn)》《最高人民法院關(guān)于人民法院特邀調(diào)解的規(guī)定》《最高人民法院關(guān)于人民調(diào)解協(xié)議司法確認(rèn)程序的若干規(guī)定》等與調(diào)解工作有關(guān)的法律司法解釋及調(diào)解工作實(shí)務(wù)，滿分100分,?？忌拥酵ㄖ?，憑有效身份證件到指定地點(diǎn)參加測(cè)試，測(cè)試時(shí)間另行通知,。
（五）考察
測(cè)試結(jié)束后,，按面試成績(jī)占60%、測(cè)試成績(jī)占40%的比例百分制計(jì)算考試總成績(jī),?？偝煽?jī)由高分到低分按1:1的比例確定入圍體檢考察人選。
對(duì)入圍人選進(jìn)行考察,，考察工作由招聘單位組織,。主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),、業(yè)務(wù)能力,、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況,，由原工作單位出具相關(guān)證明,。
（六）體檢
對(duì)入圍人選的體檢由招聘單位組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,，體檢在指定的市級(jí)醫(yī)院進(jìn)行,，費(fèi)用由擬聘人員承擔(dān)。體檢如有不合格者,，則按報(bào)考該崗位人員的成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),。
（七）公示
根據(jù)考試成績(jī)和體檢、資格復(fù)查結(jié)果,，確定擬聘用人選進(jìn)行公示,。在濟(jì)南邦得人力資源有限公司官網(wǎng)（http://84823.cn/）進(jìn)行為期5天的公示，公示期滿無(wú)異議的,，按規(guī)定程序辦理入職手續(xù),。
(八)聘用
1.擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議后，采用勞務(wù)派遣方式的,，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同, 合同期一年(含試用期1個(gè)月),；試用期不符合崗位要求的退回勞務(wù)派遣公司;試用期滿，考核合格者由天橋區(qū)人民法院頒發(fā)特邀調(diào)解員證書(shū),，派遣到天橋區(qū)人民法院訴訟服務(wù)中心工作,。
2.聘用的特邀調(diào)解員由天橋區(qū)人民法院負(fù)責(zé)調(diào)解業(yè)務(wù)培訓(xùn)。派駐天橋區(qū)人民法院工作期間,，接受法院業(yè)務(wù)指導(dǎo),、日常管理。
3.天橋區(qū)人民法院對(duì)派駐法院的特邀調(diào)解員進(jìn)行考核,，經(jīng)考核合格后,，聘期屆滿后可以續(xù)聘,。
4.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求辦理入職的均視為放棄招聘資格。應(yīng)聘人員放棄招聘資格,、應(yīng)聘后離職或被辭退的,，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
六,、其他事項(xiàng)
（一）考生對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞,、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格,，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用,，并由本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
（二）考生應(yīng)始終保持通訊工具暢通,，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果的由本人承擔(dān),。
（三）所有應(yīng)聘人員報(bào)名資料均不予退還，由濟(jì)南邦得人力資源有限公司保管并做好保密工作,。
（四）本次招聘考試均不指定輔導(dǎo)用書(shū),，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(五)根據(jù)疫情防控要求,，參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,、筆試、面試,、體檢等的人員,，應(yīng)接受現(xiàn)場(chǎng)體溫測(cè)量
聯(lián)系人：翟老師 咨詢電話：0531-87081655
濟(jì)南邦得人力資源有限公司
2021年9月15日