濟(jì)南邦得人力資源有限公司招聘窗口綜合服務(wù)工作人員簡章
瀏覽次數(shù)：0 日期：2021-08-11
濟(jì)南邦得人力資源有限公司招聘窗口綜合服務(wù)工作人員簡章
因工作需要，為進(jìn)一步提升政務(wù)服務(wù)質(zhì)量和效率,，濟(jì)南邦得人力資源有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘窗口綜合服務(wù)工作人員5名?，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位數(shù)量
窗口綜合服務(wù)工作人員5名,。
二,、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.應(yīng)聘人員年齡不超過30周歲（1991年8月11日以后出生）,；
3.具有全日制大專及以上文化程度,；
4.遵守國家法律和法規(guī)，遵守工作紀(jì)律和有關(guān)管理規(guī)定,，無不良嗜好和違法違紀(jì)行為,；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，五官端正,，身體健康,，體形端正，外觀無明顯疾病特征,，無影響面容且難以治愈的皮膚病,，無色覺異常，無紋身,，無重聽,，無肢體功能障礙等；
6.普通話標(biāo)準(zhǔn),，口齒清晰,，服務(wù)意識強(qiáng)，善于溝通,，熟悉電腦操作,，熟練掌握相關(guān)辦公軟件操作,，具有良好的語言表達(dá)、溝通和組織協(xié)調(diào)能力,；
7.具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神,服從安排,。具有政務(wù)服務(wù)大廳、窗口單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用,，特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬年齡,；
8.具備崗位要求的其他條件。
人員具有下列情形之一的,，不得應(yīng)聘：
1,、現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生,；
2,、因犯罪受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；
3,、因違法行為被給予行政拘留,、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的,；
4,、正在接受審查或處于處分期內(nèi)的；
5,、因違紀(jì),、違法被開除公職、辭退的,；
6,、不適合從事聘用崗位的以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三,、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2021年8月11日--8月21日,。
報(bào)名方式：應(yīng)聘人員需在濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站（網(wǎng)址：84823.cn/）“在線求職”欄目中登記報(bào)名，無此流程視為無效報(bào)名（注：應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名務(wù)必填寫清楚“應(yīng)聘單位”和“應(yīng)聘職位”,，例：“應(yīng)聘單位”處應(yīng)填寫“濟(jì)南邦得人力資源有限公司”，“應(yīng)聘職位”處填寫“窗口綜合服務(wù)工作人員”）,。
（二）資格審查
1,、資格審查資料
報(bào)名提交成功后，請將資格審查資料于2021年8月21日前發(fā)送至郵箱：[email protected],，郵件主題統(tǒng)一按照“報(bào)考崗位+考生姓名+手機(jī)號碼”格式命名,。
應(yīng)聘人員須提供的資格審查材料主要有：
(1)《報(bào)名表》一份（需粘貼本人近照，詳見附件1）,；
(2)學(xué)歷證書原件掃描件一份,；
(3)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》掃描件一份（須國家承認(rèn)的全日制大專及以上學(xué)歷,，學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢并打印）,；
(4)有效二代身份證原件掃描件一份,。
2、資格審查方式
本次資格審查統(tǒng)一采用線上資格審查方式進(jìn)行,。資格審查結(jié)束后,，將通過電話或網(wǎng)站方式通知考試，未通過資格審查者,，應(yīng)聘材料不予退回,，考試不再通知。同時(shí)對應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程,，報(bào)考者需誠信報(bào)考,，不得弄虛作假，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容和材料,，取消面試或聘用資格,。
（三）面試
面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
四,、體檢
體檢由濟(jì)南邦得人力資源有限公司組織實(shí)施,，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自行承擔(dān),。
五,、聘用及待遇
(一)聘用
1.聘用人員按規(guī)定進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)期滿經(jīng)考試考核,，合格的正式上崗履職,，不合格的不予簽訂勞動(dòng)合同。
2.新聘用人員實(shí)行試用期制度,，試用期按照國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。試用合格的予以留用，試用不合格的解除勞動(dòng)合同,。
（二）待遇標(biāo)準(zhǔn)
聘用人員薪酬實(shí)行“基本工資+績效工資”制,。試用期內(nèi)發(fā)放基本工資，無績效工資,。享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金待遇,。實(shí)發(fā)工資3000元左右。
六,、其他事項(xiàng)
1.資格審查貫穿整個(gè)招聘,、崗前培訓(xùn)及用工過程，報(bào)考者需誠信報(bào)考,，不得弄虛作假,，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容材料,，即刻取消報(bào)考、聘用資格,。
2.所有應(yīng)聘人員報(bào)名資料均不予退還,，由濟(jì)南邦得人力資源有限公司保管并做好保密工作。
3.根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,，邦得公司有權(quán)對個(gè)別崗位招聘計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整,、取消或終止。
4.本次招聘考試均不指定輔導(dǎo)用書,，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班,。
5.聯(lián)系人：翟老師 咨詢電話：0531-87081655
濟(jì)南邦得人力資源有限公司
2021年8月11日