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招聘公告

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濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換先行區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)招聘行政審批大廳窗口服務(wù)人員簡(jiǎn)章

瀏覽次數(shù):0 日期:2021-04-21

濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換先行區(qū)管理委員會(huì)

公開(kāi)招聘行政審批大廳窗口服務(wù)人員簡(jiǎn)章


為進(jìn)一步提升濟(jì)南先行區(qū)行政審批服務(wù)效能,,根據(jù)工作需要,,先行區(qū)管理委員會(huì)委托濟(jì)南邦得人力資源有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘行政審批大廳窗口服務(wù)人員,,現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位基本情況

本次招聘崗位為濟(jì)南先行區(qū)行政審批服務(wù)大廳窗口工作人員,,主要從事審批大廳內(nèi)各業(yè)務(wù)的經(jīng)辦工作,。

招聘崗位共計(jì)56名,招聘崗位及具體要求詳見(jiàn)附件1《先行區(qū)審批服務(wù)大廳人員招聘崗位需求表》,。

本次招聘人員為勞務(wù)派遣形式用工,,不具備公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份,由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,。

二、報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,;

2.應(yīng)聘人員年齡原則上不超過(guò)35周歲(截止公告發(fā)布之日),;

3.具有大專及以上文化程度;

4.遵守國(guó)家法律和法規(guī),,遵守工作紀(jì)律和有關(guān)管理規(guī)定,,無(wú)不良嗜好和違法違紀(jì)行為;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件,,五官端正,,體型勻稱,身體健康,,外觀無(wú)明顯疾病特征,,無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病,無(wú)色覺(jué)異常,,無(wú)紋身,,無(wú)重聽(tīng),無(wú)肢體功能障礙等,;

6.普通話標(biāo)準(zhǔn),,口齒清晰,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),,善于溝通,,熟悉電腦操作,熟練掌握相關(guān)辦公軟件操作,具有良好的語(yǔ)言表達(dá),、溝通和組織協(xié)調(diào)能力,;

7.具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神,服從安排。

具有政務(wù)服務(wù)大廳,、窗口單位工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先錄用,。

三、不受理報(bào)名情形

有下列情況之一的,,不受理報(bào)名和應(yīng)聘:

1.現(xiàn)役軍人,;

2.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.因犯罪受過(guò)刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的,;

4.因違法行為被給予行政拘留,、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的,;

5.與原單位存在勞動(dòng)糾紛的,;

6.因違紀(jì)、違法被開(kāi)除公職,、辭退的,;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四,、報(bào)名和資格初審

報(bào)名和資格初審均在網(wǎng)上進(jìn)行,。通過(guò)濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換先行區(qū)官方網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://jnxxq.jinan.gov.cn/)及報(bào)名平臺(tái)發(fā)布公告。

(一)報(bào)名時(shí)間和方式

本次報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間,、網(wǎng)上報(bào)名,、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間:2021年4月21日12:00—4月26日12:00

查詢時(shí)間:2021年4月21日16:00—4月26日16:00

報(bào)名平臺(tái)網(wǎng)址:http://qzpta6.chinasyks.org.cn/cn_jnbangderl/index.html#/index

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員必須使用二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名,,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致,。

2.報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員須在報(bào)名網(wǎng)站仔細(xì)閱讀《報(bào)名須知》并同意《考生誠(chéng)信承諾書》,,按要求填寫信息,、提交材料。為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵,,請(qǐng)應(yīng)聘人員盡可能提早報(bào)名,,逾期不再受理。

(三)資格初審

招聘工作承辦單位指定專人負(fù)責(zé)網(wǎng)上資格初審工作,,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的個(gè)人信息資料,,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員須及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果,。

(四)打印準(zhǔn)考證

通過(guò)初審人員于筆試開(kāi)考前,,登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印《筆試準(zhǔn)考證》和《報(bào)名登記表》,。打印準(zhǔn)考證開(kāi)始時(shí)間,請(qǐng)關(guān)注報(bào)名平臺(tái)通知,,并注意查收電話和短信通知,。

五、考試

本次考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式,,均采用百分制計(jì)算成績(jī),。

(一)筆試

1.筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試,、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行,成績(jī)采取百分制計(jì)分,。

筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì),,包括時(shí)事政治、法律常識(shí),、經(jīng)濟(jì)常識(shí),、文學(xué)常識(shí)、政治理論,、科技知識(shí),、市情市況等公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。

2.筆試時(shí)間,、地點(diǎn)和其他事項(xiàng)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》,。

(二)面試

1.確定初步面試人選。根據(jù)筆試成績(jī)高分到低分排名,,分別按崗位招考計(jì)劃1:3比例依次確定進(jìn)入面試人選。如參加筆試人員達(dá)不到1:3面試比例,,則相應(yīng)核減招考計(jì)劃,。面試人選確定后,在報(bào)名平臺(tái)公布,。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查,。面試人選須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)提交現(xiàn)場(chǎng)資格審查材料,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,。逾期不進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的,,視為自動(dòng)放棄。現(xiàn)場(chǎng)資格審查的時(shí)間,、地點(diǎn),、審查材料等事宜見(jiàn)報(bào)名平臺(tái)通知。

3.經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,,取消其面試資格,。凡發(fā)現(xiàn)與公告要求不符者,、材料弄虛作假者,一經(jīng)核實(shí),,一律取消應(yīng)聘資格,。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,根據(jù)報(bào)考崗位按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ),。

4.面試人選在現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)后領(lǐng)取《面試通知書》,,逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄,由此產(chǎn)生的空缺按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ),。

5.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,,采取百分制計(jì)算,主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員在綜合分析,、組織協(xié)調(diào),、應(yīng)急應(yīng)變、溝通表達(dá)等方面的素質(zhì)能力,。面試結(jié)束后,,當(dāng)場(chǎng)宣布考生本考場(chǎng)面試成績(jī)。

6.面試時(shí)間,、地點(diǎn)等具體事宜見(jiàn)《面試通知書》,。

(三)確定入圍體檢考察人選

1.面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)占40%,、面試成績(jī)占60%的比例百分制計(jì)算考試總成績(jī),。筆試成績(jī)、面試成績(jī),、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),。各招聘崗位由高分到低分按1:1的比例確定入圍體檢考察人選。

2.應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的,,按面試成績(jī)高低依次確認(rèn),。

六、體檢與考察

根據(jù)考試總成績(jī)排名,,各招聘崗位按1:1的比例等額確定體檢人員,,體檢由濟(jì)南邦得人力資源有限公司組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,,體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān),。除特殊情況經(jīng)招聘單位同意外,應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間,、地點(diǎn)參加體檢的,,視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)放棄體檢資格,、體檢不合格,,以及試用期不合格者,按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),。錄用人員實(shí)行試用期考察,,試用期滿考核合格即為考察合格。

七,、錄用及待遇

(一)錄用

1.經(jīng)體檢合格的,,確定為擬錄用人員。對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示,,公示期為3個(gè)工作日,。

2.經(jīng)公示無(wú)異議的,按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同,。在職人員擬錄用的,,應(yīng)在簽訂勞動(dòng)合同前,與原單位辦結(jié)解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù),,并提交相關(guān)材料,,公示期滿一個(gè)月后仍未提交相關(guān)材料的,取消錄用資格,。

3.新錄用人員實(shí)行試用期制度,,試用期2個(gè)月。試用合格的予以留用,,試用不合格的解除勞動(dòng)合同,。

4.新錄用人員最低服務(wù)期限為2年。未經(jīng)用工單位同意,,不得兼任其他職務(wù),。

(二)待遇標(biāo)準(zhǔn)

聘用人員薪酬實(shí)行“基本工資+績(jī)效工資”制,工資待遇與績(jī)效考核掛鉤,。以全日制本科為例,月應(yīng)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)為5000元(含個(gè)人應(yīng)繳納的五險(xiǎn)一金部分),,??萍把芯可鷮W(xué)歷在此基礎(chǔ)上略有浮動(dòng)。

聘用人員享受國(guó)家規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”待遇(養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn)及住房公積金),,享有節(jié)日慰問(wèn)品,、生日蛋糕券,享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日,,除此之外,,不再享受其他獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼等,。

試用期間,,按應(yīng)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)發(fā)工資。

八,、紀(jì)律與監(jiān)督

1.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守疫情防疫各項(xiàng)要求,,配合招聘機(jī)構(gòu)作好各項(xiàng)防護(hù)措施。

2.應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名登記表信息負(fù)責(zé),,資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,,報(bào)考者需誠(chéng)信報(bào)考,不得弄虛作假,,如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容和材料,,取消考試或聘用資格。

3.在招聘考試期間,,如不按時(shí)參加報(bào)名,、資格審查、考試,、體檢,、辦理有關(guān)手續(xù)者,視為自動(dòng)棄權(quán),;如有作弊,、違紀(jì)、弄虛作假等行為,,取消聘用資格,。

4.所有應(yīng)聘人員報(bào)名資料均不予退還,由濟(jì)南邦得人力資源有限公司保管并做好保密工作,。

5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。除濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換先行區(qū)官方網(wǎng)站和濟(jì)南邦得人力資源有限公司官網(wǎng)發(fā)布的崗位需求信息外,,不招聘其他人員,,也不在濟(jì)南市以外地點(diǎn)安排招聘相關(guān)工作,請(qǐng)?zhí)岣呔?,?jǐn)防受騙,。

咨詢電話:0531-87081655


附件1:先行區(qū)審批服務(wù)大廳人員招聘崗位需求表


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2021年4月21日