濟(jì)南市市中區(qū)公開(kāi)招聘訴調(diào)對(duì)接工作人員公告
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濟(jì)南市市中區(qū)公開(kāi)招聘訴調(diào)對(duì)接工作人員公告
根據(jù)《濟(jì)南市市中區(qū)訴調(diào)對(duì)接工作實(shí)施細(xì)則》市中司[2019]4號(hào)的要求和實(shí)際工作需要，按照公開(kāi),、平等,、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)的原則,，現(xiàn)委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員11名?，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一,、崗位性質(zhì)
非在編人員，不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份,，不具備行政執(zhí)法主體資格,。由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
二,、招聘崗位,、數(shù)量及工作職責(zé)
專職調(diào)解員崗：10名
主要工作職責(zé)：
1.根據(jù)工作需要將安排到訴調(diào),、警調(diào)或其他有關(guān)崗位,；
2.調(diào)解民事糾紛，及時(shí)報(bào)告群體性事件和重大矛盾糾紛情況,；
3.宣傳法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,，教育公民遵紀(jì)守法,，預(yù)防民間糾紛的發(fā)生；
4.做好糾紛處理登記,、調(diào)解和文書(shū)制作及檔案管理工作,；
5.做好訴調(diào)對(duì)接平臺(tái)管理和維護(hù)工作；
6.完成工作室的日常工作,；
7.完成協(xié)助送達(dá),、調(diào)查、執(zhí)行等區(qū)法院交辦的工作任務(wù),。
專職解說(shuō)員崗：1名
主要職責(zé)：
1.解說(shuō)員應(yīng)穿工作服,，佩戴工作證，妝容自然得體,，不得在明顯地方紋身：
2.對(duì)待群眾要熱情待人,，微笑服務(wù)，樹(shù)立良好的形象,；
3.使用普通話接待群眾,，使用文明禮貌用語(yǔ)，說(shuō)話得體,，語(yǔ)言親切,；
4.解說(shuō)員要保證正確的行資、站姿和手勢(shì),。
三,、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,，遵守國(guó)家法律和法規(guī)，遵守工作紀(jì)律和有關(guān)管理規(guī)定,，無(wú)不良嗜好和違法違紀(jì)行為,；
2.全日制大專及以上文化程度，須具有全面履行崗位職責(zé)能力,；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件,，五官端正，身體健康,，體形端正,，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病,，無(wú)色覺(jué)異常,，無(wú)紋身，無(wú)重聽(tīng),，無(wú)肢體功能障礙等,。
4.愛(ài)崗敬業(yè)、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),，服從工作安排；
5.具備一定的法律知識(shí),，熟練掌握電腦操作系統(tǒng),，有較強(qiáng)的文字編輯能力，普通話標(biāo)準(zhǔn),，口齒清晰,，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，善于溝通,，表達(dá)能力較強(qiáng),，有親和力，有理解能力,。
（二）崗位條件
詳見(jiàn)崗位需求表（附件1）
（三）有以下情形之一的不得報(bào)名：
1.現(xiàn)役軍人,、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員；
2.受過(guò)刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的,；
3.因違法行為被給予行政拘留,、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的,；
4.因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的,；
5.因違紀(jì)、違法被開(kāi)除公職,、辭退的,；
6.其他不適合從事聘用崗位的,。
四、招聘方式
委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)面向社會(huì)公開(kāi)招聘方式,。通過(guò)資格審查,、面試、考察,、體檢等程序,，擇優(yōu)錄取。
五,、招聘程序
（一）信息發(fā)布
通過(guò)中國(guó)濟(jì)南人才網(wǎng)（http://www.cn-jnrc.com/index.jsp）,、濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站（http://84823.cn/）發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間,、網(wǎng)上報(bào)名,、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2020年7月6日--7月15日下午17:00,。
報(bào)名方式：應(yīng)聘人員需在濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站（網(wǎng)址：84823.cn/）“在線求職”欄目中登記報(bào)名（注：應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名務(wù)必填寫(xiě)清楚“應(yīng)聘單位”和“應(yīng)聘職位”,，例：應(yīng)聘人員如意向報(bào)考專職調(diào)解員崗，則“應(yīng)聘單位”處應(yīng)填寫(xiě)“濟(jì)南市市中區(qū)”,，“應(yīng)聘職位”處填寫(xiě)“專職調(diào)解員崗”），非法律專業(yè)的報(bào)名考生如具備一年以上從事基層司法行政工作經(jīng)歷須在“其他”欄中做出說(shuō)明,。
（三）資格審查
報(bào)名提交成功后,，請(qǐng)將資格審查資料于2020年7月15日下午17時(shí)前發(fā)送至郵箱：[email protected]，郵件主題統(tǒng)一按照“報(bào)考崗位+考生姓名+手機(jī)號(hào)碼”格式命名,。
1,、資格審查所需材料：
①附件2《報(bào)名表》1份（報(bào)名表須張貼近期一寸彩色免冠照片）；
②附件3《誠(chéng)信承諾書(shū)》須打印簽字掃描1份,；
③ 學(xué)歷證書(shū)原件掃描件1份,；
④《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》掃描件一份（學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢并打印）,，留學(xué)歸國(guó)人員須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件掃描件1份,；
⑤有效居民二代身份證原件掃描件1份（請(qǐng)將身份證正反面掃描至一面）；
⑥職業(yè)資格證書(shū)原件掃描件1份（若有可提供）,；
⑦如非法律專業(yè)報(bào)考的須提供一年以上從事基層司法行政工作經(jīng)歷的工作證明（加蓋公章電子掃描件）,；
⑧在崗人員報(bào)考，需提供原工作單位同意報(bào)考證明（內(nèi)容含應(yīng)聘者在工作單位表現(xiàn)情況）,，自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題,，出現(xiàn)糾紛，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù),。
應(yīng)聘人員相關(guān)證件原件遺失,，須發(fā)證機(jī)構(gòu)出具證明,。
未進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名只發(fā)送資格審查資料或網(wǎng)上報(bào)名但未發(fā)送資格審查資料者一律不予進(jìn)行資格審查；在資格審查規(guī)定時(shí)間內(nèi),，材料不全者,，取消應(yīng)聘資格；未通過(guò)資格審查者,，應(yīng)聘材料不予退回,，考試不再通知，應(yīng)聘資料將做好保密工作,。
2,、資格審查方式
本次資格審查統(tǒng)一采用線上資格審查方式進(jìn)行。資格審查結(jié)束后,，將通過(guò)電話或網(wǎng)站方式統(tǒng)一公布資格審查合格人員名單,，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，報(bào)考者需誠(chéng)信報(bào)考,，不得弄虛作假,，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容和材料，取消面試或聘用資格,。
（四）面試
面試在濟(jì)南市區(qū)統(tǒng)一組織進(jìn)行,，具體時(shí)間、地點(diǎn),、入圍面試人員及有關(guān)要求于資格審查結(jié)束后通過(guò)網(wǎng)站或電話方式發(fā)出,。經(jīng)初審合格入圍面試的應(yīng)聘人員，應(yīng)按照面試通知要求按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試,。
1.對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查后,，原則上按照1:3比例確定符合面試條件人員名單。若報(bào)考人數(shù)過(guò)多,，則在同等條件下,，優(yōu)先考慮確定有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人員；如達(dá)不到1:3比例,，按實(shí)際人數(shù)確定,。
2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式,主要面試和考察擬聘人員的思想道德品質(zhì)、口頭及邏輯表達(dá)能力,、做群眾工作的能力,、能夠熟練掌握和運(yùn)用人民調(diào)解相關(guān)法律法規(guī)的能力。本次招聘崗位面試合格分?jǐn)?shù)線為75分（含75分）,，面試成績(jī)低于75分的考生不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),。
3.成績(jī)計(jì)算。面試結(jié)束后,，根據(jù)面試成績(jī)排名,，按照招錄崗位1:1的比例確定體檢人員名單,，并在濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站公布。進(jìn)入體檢人員由濟(jì)南邦得人力資源有限公司負(fù)責(zé)通知,。
六,、體檢考察
根據(jù)面試成績(jī)排名，按招聘計(jì)劃1:1的比例等額確定體檢考察人員,，體檢按要求到縣級(jí)以上人民醫(yī)院進(jìn)行入職體檢,，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,，一經(jīng)查實(shí),，不予聘用；應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換,、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,，取消應(yīng)聘資格。除特殊情況經(jīng)招聘單位同意外,，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間,、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄,。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次,，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),。
考察應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況。
對(duì)放棄體檢,、考察資格或體檢,、考察不合格造成的空缺，按面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ),。
七,、聘用及待遇
(一)聘用
1.經(jīng)體檢合格者，確定為擬聘用人員,。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,，公示期為5個(gè)工作日。
2.經(jīng)公示無(wú)異議的,，按規(guī)定進(jìn)行崗前培訓(xùn),。培訓(xùn)期滿經(jīng)考核合格者正式上崗履職，不合格的不予簽訂勞動(dòng)合同,。
3.培訓(xùn)合格者由邦得公司按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同,。在職人員擬聘用的,，應(yīng)在與邦得公司簽訂勞動(dòng)合同前，與原單位辦結(jié)解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù),，并提交相關(guān)材料,，公示期滿后仍未提交相關(guān)材料的，取消聘用資格,。
4.新聘用人員實(shí)行試用期制度,，試用期按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。試用合格的予以留用,，不合格的解除勞動(dòng)合同,。
（二）工資待遇
聘用人員薪酬實(shí)行“基本工資+績(jī)效工資”制，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果,，提供不超過(guò)4000元/月的薪酬（包括基本報(bào)酬,、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、個(gè)人及單位應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)）,。不提供食宿,。
八、其他事項(xiàng)
1.工作地點(diǎn)將按照根據(jù)工作需要和就近原則安排,，根據(jù)實(shí)際情況分別分配到濟(jì)南市市中區(qū)各訴調(diào),、警調(diào)及其他有關(guān)崗位，專職解說(shuō)員崗位根據(jù)工作需要設(shè)定,。
2.資格審查貫穿整個(gè)招聘,、崗前培訓(xùn)及用工過(guò)程，報(bào)考者需誠(chéng)信報(bào)考,，不得弄虛作假,，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容材料，即刻取消報(bào)考,、聘用資格,。
3.所有應(yīng)聘人員報(bào)名資料均不予退還，由濟(jì)南邦得人力資源有限公司保管并做好保密工作,。
4.根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,，個(gè)別崗位的招聘可能調(diào)整、取消或終止,。
5.本次招聘面試均不指定輔導(dǎo)用書(shū),，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
6.聯(lián)系人：翟老師,，咨詢電話：0531-87081655,。
濟(jì)南市市中區(qū)人民法院
濟(jì)南市市中區(qū)司法局
濟(jì)南邦得人力資源有限公司
2020年7月6日