濟(jì)南邦得人力資源有限公司公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員簡(jiǎn)章
瀏覽次數(shù)：0 日期：2020-06-29
濟(jì)南邦得人力資源有限公司
公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員簡(jiǎn)章
因工作需要,濟(jì)南邦得人力資源有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名業(yè)務(wù)輔助類勞務(wù)派遣工作人員,，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一,、崗位性質(zhì)
勞務(wù)派遣制工作人員,，不具備公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份,。由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
二,、招聘崗位人數(shù)及條件
業(yè)務(wù)輔助崗：10名
三,、報(bào)名條件
（一）共性條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,，遵守國(guó)家法律和法規(guī),，遵守工作紀(jì)律和有關(guān)管理規(guī)定，無(wú)不良嗜好和違法違紀(jì)行為,；
2,、具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德，勤勉盡責(zé),，品行端正,、愛(ài)崗敬業(yè)、作風(fēng)正派,、廉潔自律,；
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,，吃苦耐勞,；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件,，五官端正,，身體健康，體形端正,，外觀無(wú)明顯疾病特征,，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺(jué)異常,，無(wú)紋身,，無(wú)重聽(tīng),，無(wú)肢體功能障礙等。
（二）崗位條件
1,、年齡不超過(guò)35周歲(1985年7月1日以后出生),退役士兵,、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人員年齡可適當(dāng)放寬；
2,、國(guó)家承認(rèn)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限,，法律類專業(yè),、人力資源管理專業(yè)、漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)和計(jì)算機(jī)類專業(yè)優(yōu)先考慮,；
3,、因崗位特殊性需經(jīng)常深入工地，加班加點(diǎn)調(diào)解處置農(nóng)民工討薪事件,，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用,，優(yōu)選考慮男性。
4,、口齒清晰,，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，善于溝通,，具有良好的語(yǔ)言表達(dá),、溝通和組織協(xié)調(diào)能力；
5,、能熟練操作電腦辦公軟件，具備一定的法律基礎(chǔ)及文字功底,；
6,、具備崗位要求的其他條件。
（三）有下列情況之一的,，不受理報(bào)名和應(yīng)聘：
1,、與原單位存在勞動(dòng)糾紛的人員；
2,、現(xiàn)役軍人,；
3、曾受到刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員,；
4,、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為的人員；
5,、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,。
四,、招聘方式
本次招聘采取面向社會(huì)公開(kāi)招聘方式擇優(yōu)錄用。
五,、報(bào)名程序
（一）線上報(bào)名
1,、報(bào)名時(shí)間
2020年6月29日至7月6日下午17時(shí)。
2,、報(bào)名方式
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,。應(yīng)聘人員自行登陸濟(jì)南邦得人力資源有限公司官方網(wǎng)站《在線求職》欄報(bào)名登記，報(bào)名登記時(shí)須填寫清楚“應(yīng)聘單位”及“應(yīng)聘職位”（“應(yīng)聘單位”處填寫“濟(jì)南邦得人力資源有限公司”,，“應(yīng)聘職位”處填寫“業(yè)務(wù)輔助崗”）,。
（二）資格審查
1、資格審查資料
報(bào)名提交成功后,，請(qǐng)將資格審查資料于2020年7月6日下午17時(shí)前發(fā)送至郵箱：[email protected],，郵件主題統(tǒng)一按照“報(bào)考崗位+考生姓名+手機(jī)號(hào)碼”格式命名。
應(yīng)聘人員須提供的資格審查材料主要有：
①附件1《報(bào)名表》1份（報(bào)名表須張貼近期一寸彩色免冠照片）,；
②附件2《誠(chéng)信承諾書》須打印簽字掃描1份,；
③有效居民二代身份證原件掃描件1份（請(qǐng)將身份證正反面掃描至一面）；
④畢業(yè)證原件掃描件1份（應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》掃描件一份）,；
⑤《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》掃描件一份（學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢并打?。魧W(xué)歸國(guó)人員須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件掃描件1份,；
⑥職業(yè)資格證書原件掃描件1份（若有可提供）,；
⑦從事相關(guān)工作經(jīng)歷的工作證明（加蓋公章電子掃描件）；
⑧單位同意報(bào)考證明掃描件一份（如是在職人員需提供）,。
應(yīng)聘人員相關(guān)證件原件遺失,，須發(fā)證機(jī)構(gòu)出具證明。
未進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名只發(fā)送資格審查資料或網(wǎng)上報(bào)名但未發(fā)送資格審查資料者一律不予進(jìn)行資格審查,；在資格審查規(guī)定時(shí)間內(nèi),，材料不全者，取消應(yīng)聘資格,；未通過(guò)資格審查者,，應(yīng)聘材料不予退回，考試不再通知,，應(yīng)聘資料將做好保密工作,。
2、資格審查方式
本次資格審查統(tǒng)一采用線上資格審查方式進(jìn)行,。資格審查結(jié)束后,，將通過(guò)電話或網(wǎng)站方式統(tǒng)一公布資格審查合格人員名單，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,，報(bào)考者需誠(chéng)信報(bào)考,，不得弄虛作假,，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容和材料，取消面試或聘用資格,。
六,、考試
本次招聘根據(jù)報(bào)名人數(shù)采取筆試或面試的方式進(jìn)行，考試不設(shè)開(kāi)考比例,，考試方式,、時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。
七,、體檢
體檢由濟(jì)南邦得人力資源有限公司組織實(shí)施,，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān),。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用處理；應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換,、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,，取消應(yīng)聘資格。除特殊情況經(jīng)招聘單位同意外,，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間,、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄,。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次,，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),。
因體檢不合格產(chǎn)生的空缺，按照分?jǐn)?shù)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ),。
八,、錄用和公示
1、經(jīng)考試,、體檢合格者,，確定為擬聘用人員,。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,，公示期為1個(gè)工作日。
2,、新聘用人員實(shí)行試用期制度,，試用期按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。試用合格的予以留用,，不合格的解除勞動(dòng)合同,。
九,、工資待遇
由濟(jì)南邦得人力資源有限公司按程序與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，轉(zhuǎn)正后工資實(shí)發(fā)3500元/月左右,，享受國(guó)家規(guī)定的“五險(xiǎn)”待遇（養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn)）。用人單位駐地濟(jì)南,，不提供住宿,。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
1,、由于當(dāng)前處于防疫的關(guān)鍵時(shí)期,，請(qǐng)報(bào)考人員先完成網(wǎng)上報(bào)名工作，資格審查及考試方式,、時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知,。
2、應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名登記表信息負(fù)責(zé),，由于信息不實(shí)造成一切后果皆由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé),。
3、在招聘考試期間,，如不按時(shí)參加資格審查,、考試、體檢,、辦理有關(guān)手續(xù)者,，視為自動(dòng)棄權(quán)；如有作弊,、違紀(jì),、弄虛作假等行為，取消聘用資格,。
4,、所有應(yīng)聘人員報(bào)名資料均不予退還，由濟(jì)南邦得人力資源有限公司保管并做好保密工作,。
5,、我公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整,、取消崗位招聘或終止本次招聘工作,。
6、本公告由招聘單位負(fù)責(zé)解釋,。
濟(jì)南邦得人力資源有限公司
2020年6月29日