濟(jì)南邦得人力資源有限公司公開招聘環(huán)保崗勞務(wù)派遣工作人員簡(jiǎn)章
瀏覽次數(shù)：0 日期：2019-09-16
濟(jì)南邦得人力資源有限公司
公開招聘環(huán)保崗勞務(wù)派遣工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)工作需要，按照公開,、公平,、公正、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)的原則,，某事業(yè)單位委托濟(jì)南邦得人力資源有限公司公開招聘環(huán)保崗勞務(wù)派遣工作人員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)發(fā)布如下：
一,、崗位性質(zhì)
非編制勞務(wù)派遣人員,，不具備公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份。由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,。
二,、招聘崗位人數(shù)
環(huán)保崗工作人員：6名。
三,、報(bào)名條件
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,，政治思想素質(zhì)過硬，勤勉盡責(zé),，廉潔自律,；
（二）年齡35周歲以下，因工作特殊,，有夜查和夜間值班任務(wù),，男性優(yōu)先考慮；
（三）全日制本科及以上學(xué)歷,，專業(yè)要求：環(huán)境科學(xué)與工程,，環(huán)境工程，環(huán)境科學(xué),，環(huán)境生態(tài)工程,，資源環(huán)境科學(xué)，化學(xué),，應(yīng)用化學(xué),，化學(xué)生物學(xué)，化學(xué)工程與工藝,，資源循環(huán)科學(xué)與工程,，能源化學(xué)工程，化學(xué)工程與工業(yè)生物工程,，及其近似專業(yè),，有從事環(huán)保工作經(jīng)驗(yàn)的、有環(huán)保相關(guān)專業(yè)資質(zhì)及崗位資質(zhì)證書的優(yōu)先；
（四）具有良好的道德修養(yǎng),，品行端正,、愛崗敬業(yè)、作風(fēng)正派,，具有干事創(chuàng)業(yè),、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感；
（五）具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,，有較強(qiáng)溝通和表達(dá)能力,，有一定的文字水平，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),，職業(yè)信譽(yù)好,；
（六）身體健康，相貌端正,，無不良嗜好,、無不良記錄；
（七）符合報(bào)考崗位其他招聘條件,。
有下列情形之一的,，不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人、在讀全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的非應(yīng)屆畢業(yè)生(在讀全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘)；有違法違紀(jì)行為的,；嚴(yán)重違反職業(yè)道德,、社會(huì)公德、家庭美德的,；與原用工單位存在勞動(dòng)糾紛的,；被辭退未滿5年的；曾被開除公職的,；法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
四,、招聘方式及信息發(fā)布
本次招聘采取面向社會(huì)公開招聘方式,，公開透明、擇優(yōu)入圍,、雙向選擇,。通過個(gè)人報(bào)名、資格審查,、筆試,、面試、體檢等環(huán)節(jié)擇優(yōu)錄用。通過中國(guó)濟(jì)南人才網(wǎng)(http://www.cn-jnrc.com/)和濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站(http://84823.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息,。
五,、報(bào)名程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間
2019年9月10日至9月17日,。
2,、報(bào)名方式
網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員自行登陸濟(jì)南邦得人力資源有限公司官方網(wǎng)站《在線求職》欄報(bào)名登記,，報(bào)名登記時(shí)須填寫清楚“應(yīng)聘單位”及“應(yīng)聘職位”（注：“應(yīng)聘單位”處填寫“某事業(yè)單位”,，“應(yīng)聘職位”處填寫“環(huán)保崗”）。報(bào)名提交顯示成功后,，將填寫好的附件1《報(bào)名表》,、附件2《誠(chéng)信承諾書》、本人近期一寸彩色免冠電子照片（jpg格式,，大小在20kb以內(nèi)）發(fā)送至報(bào)名郵箱：[email protected],，郵件主題統(tǒng)一按照“應(yīng)聘崗位+考生姓名+手機(jī)號(hào)碼”格式命名。
未進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,、發(fā)送報(bào)名材料者不予資格審查,。
（二）資格審查
網(wǎng)上報(bào)名提示成功后，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫,、提交相關(guān)個(gè)人信息資料,。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格,。
1,、資格審查時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名情況通過網(wǎng)站或電話另行通知,；
2,、資格審查材料
①附件2《報(bào)名表》1份（報(bào)名表張貼近期一寸彩色免冠照片）
②附件3《誠(chéng)信承諾書》1份
③有效居民二代身份證原件及復(fù)印件1份（身份證正反面復(fù)印至一面）
④畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份
⑤《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份（學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢并打印）,，留學(xué)歸國(guó)人員須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件1份,。
⑥職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件1份（若有可提供）
⑦無犯罪記錄證明（持本人身份證到戶籍地派出所開具）
⑧單位同意報(bào)考證明（在職人員需提供）
在資格審查規(guī)定時(shí)間內(nèi)，材料不全者,，取消應(yīng)聘資格,；未通過資格審查者，應(yīng)聘材料不予退回,，考試不再通知,；應(yīng)聘資料將做好保密工作,。
六、考試流程
（一）筆試
1,、筆試人員
根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名,、資格審查、現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)情況確定參加筆試人員名單,，通過濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站發(fā)布筆試通知,，并通過電話或郵件通知。
2,、準(zhǔn)考證打印
接到電話或郵件通知后,，應(yīng)聘人員可登錄濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站在筆試通知下載打印準(zhǔn)考證。打印過程中如遇個(gè)人信息錯(cuò)誤或其他技術(shù)問題,，請(qǐng)及時(shí)與濟(jì)南邦得人力資源有限公司電話聯(lián)系,。
3、筆試時(shí)間及地點(diǎn)
筆試在濟(jì)南市區(qū)組織進(jìn)行,，具體時(shí)間,、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間攜有效證件按時(shí)參加筆試,。未按規(guī)定時(shí)間參加筆試人員視為自動(dòng)放棄,。
4、筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)測(cè)試,，不指定復(fù)習(xí)大綱,、復(fù)習(xí)資料等。
5,、成績(jī)查詢
筆試成績(jī)通過濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站發(fā)布,。
（二）面試
1、面試人員
依據(jù)筆試成績(jī)從高到低次序,，按崗位錄用計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試,。進(jìn)入面試人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試,；達(dá)不到1:3比例的,，按實(shí)際人數(shù)確定。
2,、面試時(shí)間及地點(diǎn)
面試在濟(jì)南市區(qū)組織進(jìn)行,，具體時(shí)間、地點(diǎn)通過濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站發(fā)布,。
3、面試形式
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,，主要考察考生舉止儀表,、綜合分析能力,、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新應(yīng)變能力,、語(yǔ)言表達(dá)能力,。面試采取百分制計(jì)分方法。
（三）綜合成績(jī)查詢
面試結(jié)束后,，將按照筆試,、面試綜合成績(jī)（筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%,、60%）從高到低的順序按照招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選,。綜合成績(jī)也將通過濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站公示。各招聘崗位面試合格分?jǐn)?shù)線為75分（含75分）,，面試低于75分的考生不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),。
七、體檢
體檢由濟(jì)南邦得人力資源有限公司組織實(shí)施,，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，體檢費(fèi)用考生自行承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用處理,；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,，取消應(yīng)聘資格,。除特殊情況經(jīng)招聘單位同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間,、地點(diǎn)參加體檢的,，視作自動(dòng)放棄。體檢合格者,，確定為擬錄用人員;如有不合格者,，根據(jù)綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)；同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的,，則按面試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選,；若出現(xiàn)面試成績(jī)也相同的，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試,。
八,、錄用和公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果,，初步確定擬聘用人員名單,，在濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站進(jìn)行為期3日的公示，公示無異議后,，由濟(jì)南邦得人力資源有限公司與擬聘用人員簽訂聘用合同,，試用期1個(gè)月,，并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行社保繳納,、檔案存放等內(nèi)容的崗前培訓(xùn),。
九、工資待遇
聘用人員薪酬參照事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,，個(gè)人社保及住房公積金繳納部分在個(gè)人工資中扣繳。
十,、紀(jì)律與監(jiān)督
1.應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名登記表信息負(fù)責(zé),，由于信息不實(shí)造成一切后果皆由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。
2.在招聘考試期間,，如不按時(shí)參加報(bào)名,、資格審查、考試,、體檢,、辦理有關(guān)手續(xù)者，視為自動(dòng)棄權(quán),；如有作弊,、違紀(jì)、弄虛作假等行為,，取消聘用資格,。
3.所有應(yīng)聘人員報(bào)名資料均不予退還，由濟(jì)南邦得人力資源有限公司保管并做好保密工作,。
4.根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,，個(gè)別崗位的招聘可能調(diào)整、取消或終止,。
提別提示：
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何社會(huì)上出現(xiàn)的假借濟(jì)南邦得人力資源有限公司招聘考試命題組,、考試教材編委會(huì),、主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,，均與本次考試無關(guān),，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙,。
咨詢電話：0531-87081655
監(jiān)督電話：0531-87081633
濟(jì)南邦得人力資源有限公司
2019年9月16日