政策法規(guī)
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山東省勞動(dòng)廳 轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《關(guān)于發(fā)布〈企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定〉的通知》的通知
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山東省勞動(dòng)廳
魯勞發(fā)[1995]67號(hào)
轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《關(guān)于發(fā)布〈企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定〉的通知》的通知
(有效)
各市,、地勞動(dòng)（勞動(dòng)人事）局,、省直各有關(guān)部門：
現(xiàn)將勞動(dòng)部勞部發(fā)[1994]479號(hào)《關(guān)于發(fā)布〈企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定〉的通知》轉(zhuǎn)發(fā)給你們,，并結(jié)合我省實(shí)際情況,，提出以下意見,，請(qǐng)一并貫徹執(zhí)行,。
一,、 企業(yè)職工因病或非因工負(fù)傷,，在醫(yī)療期內(nèi),，停工醫(yī)療累計(jì)不超過180天的，由企業(yè)發(fā)給本人工資70%的病假工資,；累計(jì)超過180天,，發(fā)給本人工資60%的疾病救濟(jì)費(fèi)。醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇仍按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。
二,、 職工非因公致殘和患有難以治療的疾病，在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿,，各地勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)按規(guī)定對(duì)其進(jìn)行勞動(dòng)能力的鑒定,，被鑒定為一至四級(jí)的,，又符合國發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定的退休、退職條件的,，可辦理退休,、退職手續(xù)。其退休金和退職生活費(fèi),，凡參加退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌的,，由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)給；未參加社會(huì)統(tǒng)籌的,，由企業(yè)從原渠道列支,。
三、 職工因患病或者非因工負(fù)傷,，被鑒定為五至十級(jí)的,，醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同；醫(yī)療期滿,，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作,、被解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照勞動(dòng)部勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件規(guī)定由企業(yè)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。
四,、 過去規(guī)定與本《通知》不一致的，按本《通知》規(guī)定執(zhí)行,。