國務院關于工人退休,、退職的暫行辦法
瀏覽次數(shù)：0 日期：2017-08-03
國務院關于工人退休、退職的暫行辦法
老年工人和因工,、因病喪失勞動能力的工人,，對社會主義革命和建設做出了應有的貢獻,。妥善安置他們的生活，使他們愉快地度過晚年,，這是社會主義制度優(yōu)越性的具體體現(xiàn),，同時也有利于工人隊伍的精干，對實現(xiàn)我國的四個現(xiàn)代化,，必將起促進作用,。為了做好這項工作，特制定本辦法,。
第一條 全民所有制企業(yè),、事業(yè)單位和國家機關、人民團體的工人,，符合下列條件之一的,，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲,，連續(xù)工齡滿十年的,。
（二）從事井下、高空,、高溫,、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,，連續(xù)工齡滿十年的,。
本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（三）男年滿五十周歲,，女年滿四十五周歲,，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明,，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,，完全喪失勞動能力的。
（四）因工致殘,，由醫(yī)院證明,，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的,。
第二條 工人退休以后,，每月按下列標準發(fā)給退休費，直至去世為止,。
（一）符合第一條第（一）,、（二）、（三）項條件,，抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的,，按本人標準工資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的,，按本人標準工資的百分之八十發(fā)給,。中華人民共和國成立后參加革命工作，連續(xù)工齡滿二十年的,，按本人標準工資的百分之七十五發(fā)給,；連續(xù)工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十發(fā)給,；連續(xù)工齡滿十年不滿十五年的,，按本人標準工資的百分之六十發(fā)給。退休費低于二十五元的,，按二十五元發(fā)給,。
（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的,，按本人標準工資的百分之九十發(fā)給,，還可以根據(jù)實際情況發(fā)給一定數(shù)額的護理費，護理費標準,，一般不得超過一個普通工人的工資,；飲食起居不需要人扶助的,，按本人標準工資的百分之八十發(fā)給。同時具備兩項以上的退休條件,，應當按最高的標準發(fā)給,。退休費低于三十五元的，按三十五元發(fā)給,。
第三條 患二,、三期矽肺病離職休養(yǎng)的工人，如果本人自愿,，也可以退休,。退休費按本人標準工資的百分之九十發(fā)給，并享受原單位矽肺病人在離職休養(yǎng)期間的待遇,。
患二,、三期矽肺病離職休養(yǎng)的干部，也可以按照本條的辦法執(zhí)行,。
第四條 獲得全國勞動英雄,、勞動模范稱號，在退休時仍然保持其榮譽的工人,；省,、市、自治區(qū)革命委員會認為在革命和建設中有特殊貢獻的工人,；部隊軍以上單位授予戰(zhàn)斗英雄稱號的轉(zhuǎn)業(yè)、復員軍人,，在退休時仍保持其榮譽的,，其退休費可以酌情高于本辦法所定標準的百分之五至百分之十五，但提高標準后的退休費,，不得超過本人原標準工資,。
第五條 不具備退休條件，由醫(yī)院證明,，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,，完全喪失勞動能力的工人，應該退職,。退職后,，按月發(fā)給相當于本人標準工資百分之四十的生活費，低于二十元的,，按二十元發(fā)給,。
第六條 退休工人易地安家的，一般由原工作單位一次發(fā)給一百五十元的安家補助費,，從大中城市到農(nóng)村安家的,，發(fā)給三百元,。
退職工人易地安家的，可以發(fā)給相當于本人兩個月標準工資的安家補助費,。
第七條 工人退休,、退職的時候，本人及其供養(yǎng)的直系親屬前往居住地點途中所需的車船費,、旅館費,、行李搬運費和伙食補助費，都按照現(xiàn)行的規(guī)定辦理,。
第八條 退休,、退職工人本人，可以繼續(xù)享受公費醫(yī)療待遇,。
第九條 工人的退休費,、退職生活費，企業(yè)單位,，由企業(yè)行政支付,；黨政機關、群眾團體和事業(yè)單位,，由退休,、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。
第十條 工人退休,、退職后,，家庭生活確實困難的，或多子女上山下鄉(xiāng),、子女就業(yè)少的,，原則上可以招收其一名符合招工條件的子女參加工作。招收的子女,，可以是按政策規(guī)定留城的知識青年,，可以是上山下鄉(xiāng)知識青年，也可以是城鎮(zhèn)應屆中學畢業(yè)生,。
我國農(nóng)業(yè)發(fā)展還不快,，糧食還沒有過關，對增加城鎮(zhèn)和其他吃商品糧的人口,，必須嚴加控制,。因此，家居農(nóng)村的退休,、退職工人,，應盡量回到農(nóng)村安置，本人戶口遷回農(nóng)村的,，也可以招收他們在農(nóng)村的一名符合招工條件的子女參加工作,；退休,、退職工人回農(nóng)村后，其口糧由所在生產(chǎn)隊供應,。
工人退休,、退職造成的自然減員的缺額，原則上應當是那個單位缺的,，補充給那個單位,，也可以由企業(yè)主管部門或當?shù)貏趧硬块T在單位之間進行適當調(diào)劑。但招收退休,、退職工人的子女,，應當由當?shù)貏趧硬块T統(tǒng)一安排。所招收的子女,，必須適合生產(chǎn),、工作需要。招收子女的具體辦法,，由省,、市、自治區(qū)根據(jù)上述原則結合本地區(qū)的實際情況自行規(guī)定,。
第十一條 工人退休,、退職后，不要繼續(xù)留在全民所有制單位,。他們到城鎮(zhèn)街道,、農(nóng)村社隊后，街道組織和社隊要加強對他們的管理教育,，關心他們的生活,，注意發(fā)揮他們的積極作用。街道,、社隊集體所有制單位如果需要退休、退職工人從事力所能及的工作,，可以付給一定的報酬,，但連同本人退休費或退職生活費在內(nèi)，不能超過本人在職時的標準工資,。
對于單身在外地工作的工人,，退休、退職后要求遷到家屬所在地居住的,，遷入地區(qū)應當準予落戶,。
第十二條 各地區(qū)、各部門,、各單位要切實加強對工人退休,、退職工作的領導,。對應該退休、退職的工人,，要做好深入細致的思想政治工作,，動員他們退休、退職,。退休,、退職工作要分期分批進行。要嚴格掌握退休,、退職條件和招工條件,，防止因招收退休、退職工人子女而任意擴大退休,、退職范圍和降低招工質(zhì)量,。
第十三條 集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位工人的退休,、退職,，由省、市,、自治區(qū)革命委員會參照本辦法,，結合本地區(qū)集體所有制單位的實際情況，自行制定具體辦法,，其各項待遇,，不得高于本辦法所定的標準。
第十四條 過去有關工人退休,、退職的規(guī)定與本辦法不一致的,，按本辦法執(zhí)行。已按有關規(guī)定辦理了退休的工人,，其退休費標準低于本辦法所定標準的,，自本辦法下達之月起，改按本辦法規(guī)定的標準發(fā)給,，但解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作,，連續(xù)工齡不滿二十年的，只按本人標準工資的百分之七十五發(fā)給,。改變退休費標準后的差額部分一律不予補發(fā),。已按有關規(guī)定辦理了退職的工人，