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邦得在職派遣員工 關(guān)于啟用繼續(xù)教育平臺(tái)做好2017年度繼續(xù)教育培訓(xùn)工作的通知

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各用工單位：

為落實(shí)人才隊(duì)伍建設(shè)，具有職稱證書(shū)符合條件的邦得在職派遣員工請(qǐng)按時(shí)參加繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。

附件：

關(guān)于啟用繼續(xù)教育平臺(tái)做好2017年度繼續(xù)教育培訓(xùn)工作的通知

關(guān)于啟用繼續(xù)教育平臺(tái)做好2017年度繼續(xù)教育培訓(xùn)工作的通知

各縣區(qū)人力資源社會(huì)保障局,，高新區(qū)人力資源管理部,，南部山區(qū)管委會(huì)組織人事局,，市直有關(guān)部門(mén)(單位)：

為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,，推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作規(guī)范化,、信息化,、常態(tài)化,，培養(yǎng)造就高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第25號(hào),，以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》)等有關(guān)法規(guī),，自即日起啟用“濟(jì)南市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)平臺(tái)”(http://jxjy.jnhrss.gov.cn以下簡(jiǎn)稱“市繼續(xù)教育平臺(tái)”)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一,、高度重視,，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)繼續(xù)教育工作的意義

中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于深化職稱制度改革的意見(jiàn)》明確規(guī)定“推進(jìn)職稱評(píng)審與繼續(xù)教育制度相銜接,，加快專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新”,。人社部《規(guī)定》要求“專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況應(yīng)當(dāng)作為聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者申報(bào)評(píng)定上一級(jí)資格的重要條件。” 2017年起我省職稱評(píng)審須提報(bào)“任現(xiàn)職以來(lái)繼續(xù)教育證明材料”,。各縣區(qū),、有關(guān)部門(mén)(單位)要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展繼續(xù)教育工作的重要意義，認(rèn)真部署,，扎實(shí)推進(jìn),。

二、精心組織,，認(rèn)真開(kāi)展繼續(xù)教育培訓(xùn)

1．關(guān)于繼續(xù)教育參加范圍

我市企事業(yè)單位,、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織(以下稱用人單位)中專業(yè)技術(shù)人員須每年按規(guī)定參加繼續(xù)教育,。已聘用專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員自2017年開(kāi)始參加繼續(xù)教育,；首次聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的人員，應(yīng)自聘用當(dāng)年起參加繼續(xù)教育,。中小學(xué)教師按原渠道參加繼續(xù)教育,。

公務(wù)員和列入?yún)⒐芾淼氖聵I(yè)單位工作人員以及今年12月31日以前達(dá)到退休年齡的專業(yè)技術(shù)人員，可自愿參加繼續(xù)教育,。

2．關(guān)于繼續(xù)教育學(xué)習(xí)內(nèi)容

繼續(xù)教育內(nèi)容分為公需科目和專業(yè)科目,。專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時(shí)間，每年累計(jì)應(yīng)不少于90學(xué)時(shí),，其中,，公需科目每年30學(xué)時(shí)，專業(yè)科目不少于60學(xué)時(shí),。我市每年1月1日至12月31日為一學(xué)習(xí)周期,，年度未完成繼續(xù)教育學(xué)時(shí)要求的視為繼續(xù)教育不合格。

(1)公需科目：2017年度我市公需科目培訓(xùn)主題為“聚焦十大千億產(chǎn)業(yè),，助力泉城雙創(chuàng)發(fā)展”,，主要內(nèi)容包括《十三五“新結(jié)構(gòu)經(jīng)濟(jì)學(xué)”發(fā)展與金融創(chuàng)新》、《深化職稱制度改革釋放人才紅利》,、《實(shí)施<中國(guó)制造2025>的強(qiáng)基工程》,、《來(lái)自量子世界的新技術(shù)》、《大數(shù)據(jù)的技術(shù)與應(yīng)用》,、《大數(shù)據(jù),、智慧城市與智慧交通》、《創(chuàng)業(yè)人生》,、《一起學(xué)創(chuàng)業(yè)》,、《知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的若干策略》、《旅游,、文化與可持續(xù)發(fā)展的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)》及《我國(guó)科技服務(wù)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,、前景及案例分析》等課程,。

專業(yè)技術(shù)人員注冊(cè)登錄市繼續(xù)教育平臺(tái)，選擇相應(yīng)的公需科目進(jìn)行課程學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)時(shí)間達(dá)到30學(xué)時(shí)以上(含30學(xué)時(shí))的,，視為本年度公需科目合格，成績(jī)記入本人《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)證明》,。公需科目培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用,。

(2)專業(yè)科目：由行業(yè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織，用人單位和繼續(xù)教育基地具體實(shí)施,。衛(wèi)生技術(shù),、會(huì)計(jì)、出版等系列按原渠道參加專業(yè)科目繼續(xù)教育,。其他職稱系列專業(yè)技術(shù)人員今年暫不考核專業(yè)科目成績(jī),，擬申報(bào)高一級(jí)職稱時(shí)可提供近五年參加繼續(xù)教育各種有效證明的原件，待全市繼續(xù)教育學(xué)時(shí)管理辦法出臺(tái)后統(tǒng)一規(guī)范,。

三,、加強(qiáng)考核，認(rèn)真組織學(xué)時(shí)審驗(yàn)

1．學(xué)時(shí)審驗(yàn)須提交材料：2017年度申報(bào)晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員,，應(yīng)完成公需科目學(xué)習(xí)任務(wù),，打印提交《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)證明》，專業(yè)科目按行業(yè)主管部門(mén)要求執(zhí)行,，行業(yè)未明確規(guī)定的提供近五年參加繼續(xù)教育各種有效證明的原件,，與職稱評(píng)審材料一并上報(bào)審驗(yàn)。

2.學(xué)時(shí)審驗(yàn)步驟及分工

(1)用人單位須對(duì)專業(yè)技術(shù)人員提交的《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)證明》進(jìn)行初審,，完成本年度公需科目學(xué)習(xí)的,，單位審驗(yàn)并加蓋公章。

(2)縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局,、各有關(guān)部門(mén),、各級(jí)政府所屬人事代理機(jī)構(gòu)按照管理權(quán)限對(duì)繼續(xù)教育情況進(jìn)行復(fù)核確認(rèn)。

(3)高,、中、初各系列評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)人員繼續(xù)教育情況進(jìn)行審驗(yàn)確認(rèn),。

(4)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)擬報(bào)省高級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育情況進(jìn)行審驗(yàn)確認(rèn),。

四、強(qiáng)化管理,，做好繼續(xù)教育平臺(tái)數(shù)據(jù)采集

1.各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén),、行業(yè)主管部門(mén)、政府所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)按照管理權(quán)限匯總填報(bào)《用人單位管理員信息采集表》(見(jiàn)附件1),，于8月3日前將電子版報(bào)送市人力資源社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處,。各地,、各部門(mén)應(yīng)明確職責(zé)，對(duì)繼續(xù)教育工作進(jìn)行指導(dǎo),、協(xié)調(diào),、檢查和監(jiān)督，突出抓好非公有制企業(yè)繼續(xù)教育組織工作,，形成良性運(yùn)行機(jī)制,，將繼續(xù)教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)打造成一項(xiàng)真正的惠民工程。

2.用人單位應(yīng)指定系統(tǒng)管理員,，按照《注冊(cè)流程說(shuō)明》(見(jiàn)附件3)完成注冊(cè),，組織本單位專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。用人單位可填寫(xiě)《專業(yè)技術(shù)人員信息采集表》(見(jiàn)附件2)批量導(dǎo)入人員信息,，也可由專業(yè)技術(shù)人員自主注冊(cè),。辦理人事代理或勞務(wù)派遣的專業(yè)技術(shù)人員由用人單位負(fù)責(zé)組織繼續(xù)教育。

3.專業(yè)技術(shù)人員有依法接受繼續(xù)教育的權(quán)利和義務(wù),。按照《注冊(cè)流程說(shuō)明》(見(jiàn)附件3)完成注冊(cè),，參加公需科目學(xué)習(xí)，完成年度繼續(xù)教育任,。專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)根據(jù)崗位需要和職業(yè)發(fā)展要求,，積極參加行業(yè)及用人單位組織的各類專業(yè)科目學(xué)習(xí)，完善知識(shí)結(jié)構(gòu),，提高專業(yè)水平,。

 五、各級(jí)繼續(xù)教育主管部門(mén)聯(lián)系點(diǎn)

1.各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)專技處(科)聯(lián)系電話

2.行業(yè)主管部門(mén)繼續(xù)教育處室聯(lián)系電話

3.市繼續(xù)教育平臺(tái)技術(shù)支持電話：400-8068-255,。

附件：1. 用人單位信息導(dǎo)入表          

                      2. 專業(yè)技術(shù)人員信息導(dǎo)入表 

                      3. 注冊(cè)流程說(shuō)明

                      4 .縣區(qū)人社管理員操作手冊(cè)

                      5. 主管部門(mén)管理員操作手冊(cè)

                      6. 用人單位管理員操作手冊(cè)

                      7. 專業(yè)技術(shù)人員操作手冊(cè)

                                                                                          濟(jì)南邦得人力資源有限公司

                                                                                   2017年8月2日

邦得在職派遣員工繼續(xù)教育公眾服務(wù)平臺(tái)專業(yè)技術(shù)人員操作手冊(cè).doc